世界五百强用人标准PPT格式课件下载.ppt

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,宝洁：

本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨2030。

Google：

软件工程师计算机硕士18万华为：

华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。

外派海外补助很多。

500强企业的用人标准,案例：

从世界500强的招聘流程看出他们的用人标准：

网申（基本信息审查，简单综合能力考查）,简历筛选（工作匹配度，能力考察）,笔试（专业知识、语言能力、逻辑推理、知识储备、心理测试）,面试（3-6轮）（结构化面试、案例面试、小组面试、评估中心、行为面试、压力面试）,1.认可企业文化2.良好的英语口语及计算机软件应用能力3.优秀的实践能力4.具备团队意识（职业化精神）5.强大的执行力6.忠诚7.有出众的交往和沟通能力8.具有批判性思维9.有创新精神10.学习能力强,500强企业的用人标准,“求职，从大一开始”,知己知彼：

1.了解社会行业分类，并选择自己感兴趣的行业进行深入了解其龙头企业。

2.为自己选定一个职业方向。

3.毕业前熟练掌握求职技巧提高实践能力：

1.理工类专业及专业性强的同学，请把专业学精通，多找机会进行实践。

2.文科及专业性不强的同学，请多留意周边发生的事情，并学会分析。

3.利用好寒暑假，多去做一些兼职，体验真实的工作状态，并且多观察。

建立团队意识：

1.学会遵守制度并理解制度存在的合理性2.多参加集体活动，学会在团队当中与人合作。

3.当你周边的人出现意见不合或矛盾时，请尝试当好一个协调者，而不是评论家。

锻炼出色的交际能力和沟通能力：

1.每个周至少留下两个陌生人的联系方式；

大四前必须认识至少100名同学2.大三之前必须具备良好的当众说话能力。

3.学会编写e-mail及基本的办公文案。

执行力强：

1.每周做一件不习惯做的事情。

2.每天做一个计划表，并反思一天计划的完成程度。

3.每次的作业请保质保量的完成（不管是学校的还是欧弗的）锻炼逻辑思维：

1.请上好逻辑思维课，熟练掌握每种逻辑思维方法的运用步骤。

2.养成一种分析事物的习惯，学会分析身边的每一件小事情，先不管对与错。

3.多看书，大学期间请读完50本书，好的逻辑思维是建立在知识量上的。

3.每个月写一篇策划书。

“求职，从大一开始”,请你用高标准来要求自己,实践：

找一个和你职业兴趣相关的知名企业面试要求，制作你的大学学习规划。

谢谢,