职业病危害管理制度(全)Word下载.doc

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3.1.5每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

3.1.6组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

3.1.7督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

保障本单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。

3.1.8组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

3.1.9及时、如实报告职业病危害事故。

3.1.10依法承担本单位职业病危害防治工作的领导责任。

3.1.11每年11月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业病危害管理的情况。

3.1.12负责组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。

3.1.13组织对本单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。

对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3.1.14如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

3.1.15保证本单位应当具备的职业卫生条件所必需的资金投入。

3.2专（兼）职的职业卫生管理人员职责

3.2.1认真履行本单位职业卫生管理领导小组相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

3.2.2组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。

3.2.3组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。

3.2.4参与职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

3.2.5定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

3.2.6参与职业病危害事故的调查处理。

3.2.7负责建立本单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

3.3员工职业病危害防治职责

3.3.1参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

3.3.2正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。

3.3.3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向本单位负责人汇报。

3.3.4当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

4组织机构与职责

4.1职业卫生管理领导小组

4.1.1为确保职业卫生管理工作正常运行，在本单位成立职业卫生领导小组，职业卫生领导小组由站长、职业卫生管理员（兼/专）组成，站长担任领导小组组长。

4.1.2职业卫生领导小组是在站长领导下的职业卫生决策机构，对本单位的安全工作实行全面的指导、管理和监督。

4.1.3职业卫生管理领导小组办公室设在站长办公室，作为安全生产领导小组的办事机构，并由职业卫生管理人员担任办公室主任。

负责本单位职业卫生管理工作的归口管理。

4.1.4职业卫生管理领导小组应认真学习贯彻国家、地方职业卫生的政策、法律、法规、标准、规范和本单位规章制度，并组织落实和实施；

4.1.5研究和决定企业职业危害防治工作的重大问题，部署年度安全工作，决定对职业卫生工作做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚；

4.1.6定期召开职业卫生领导小组会议，听取各级人员对职业卫生的情况汇报，检查年度职业卫生工作完成情况。

4.1.7职业卫生管理领导小组实行工作例会制度，每半年召开一次工作会议。

必要时，可随时召开职业卫生管理领导小组及扩大会议，研究、决策紧急的重大安全工作问题。

4.1.8会议主要内容：

听取各级人员执行职业卫生职责的情况汇报和对职业卫生工作的建议，研究有关职业卫生的重大问题；

传达上级指示，学习有关法律、法规制度，分析职业危害防治形势，制定工作目标；

总结、部署阶段性工作。

4.1.9职业卫生管理领导小组日常工作可以通过书面或电话、口头形式互相传递信息，交换意见，保证工作的正常进行。

4.2站长办公室

4.2.1积极推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。

4.2.2组织开展对本单位员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

4.2.3组织员工进行职业卫生检查，并建立卫生检查档案。

4.2.4认真开展职业病危害因素的日常监测。

4.2.5协助有关机构制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4.2.6定期组织现场检查，对检查中发现的隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。

4.2.7组织编制本单位生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施保障劳动者健康权益。

4.2.8组织编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

4.2.9对生产、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

5本制度自发布之日起执行。

职业危害告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1、加油站应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2、加油站职业病危害防治领导小组应该与已进、新进的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，加油站职业病危害防治领导小组应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4、产生职业病危害的岗位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。

员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

6、加油站职业病危害防治领导小组应定期或不定期的对各岗位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

7、加油站职业病危害防治领导小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

8、警示标识设置：

配戴防尘口罩、注意防尘、噪声有害、当心弧光、职业病危害告知卡等。

加油站职业危害申报制度

1、为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度。

2、职业危害申报由职业卫生管理人员负责职业病危害申报工作。

3、加油站每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报当地安全生产监管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。

4、申报主要内容

4.1用人单位的基本情况；

4.2产生职业病危害因素的生产技术、工艺和原料的情况；

4.3工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；

4.4工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；

4.5职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

4.6对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；

4.7法律、法规和规章规定的其他资料。

5、新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。

6、下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更：

6.1进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。

6.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。

6.3加油站名称、法人代表/主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

7、加油站终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。

加油站职业卫生教育培训制度

1、根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本站实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

2、职业卫生管理人员负责对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

3、职业卫生管理人员应根据法律规范等要求以及加油站的实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。

并做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，并对培训效果进行评估和改进。

4、职业卫生宣传

4.1利用公示栏、黑板报（墙报）、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

4.2利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

5、教育培训内容：

5.1职业卫生法律、法规与标准。

5.2职业卫生基本知识；

5.3职业卫生管理制度和操作规程；

5.4正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5.5发生事故时的应急救援措施。

6、教育培训的对象与方式：

6.1新入站的人员培训：

新员工在上岗前应