社招整改方案PPT资料.ppt

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p14年日招聘人数低于13年日招聘人数。

结论：

社招团队急需提高现有和开拓新的招聘渠道以提高入职人数。

32012LCFutureCenterConfidential.Allrightsreserved.社招整改目标

（一）社会招聘整改目标序号加强管理目标预计新增入职数1增加临时招聘点52增加人才市场宣传力度43网络招聘的强化2

（二）新招聘渠道开发1车载短信平台42舒城门面房项目542012LCFutureCenterConfidential.Allrightsreserved.增加临时招聘点整改后的临时招聘点分布临时招聘点概况区域现有招聘点招聘效果保留/退出新增招聘点开发效果开发/退出经开区明珠广场保留临湖社区退出莲花广场保留锦绣社区开发高新区江南小区保留蜀南亭苑开发柏堰雅苑退出长宁家园退出滨湖社区滨湖家园保留滨湖前城开发滨湖康园退出滨湖大地城退出概况：

目前社招团队通过整改临时招聘点，形成了以明珠广场、锦绣社区、蜀南亭苑、江南小区、滨湖前城、滨湖家园6个有效招聘点。

预计增加报到人数5人52012LCFutureCenterConfidential.Allrightsreserved.人才市场的强化人才市场的招聘现状人才市场月份13年入职数14年入职人数市人才1-3月份6672工商联1-3月份145123经开区1-3月份187146人才市场现状：

（1）与2013年同期相比,市人才、工商联入职人数变化不大。

（2）经开区人才市场同比下降20%。

强化措施：

（1）在人才市场播放联宝企业文化宣传片，提高雇主品牌效应。

（2）利用短信平台在人才市场发短信。

预计增加目标：

4人。

62012LCFutureCenterConfidential.Allrightsreserved.网络招聘的跟进网络招聘现状1-3月1-3月1-3月赶集网乐职网华聘网80859095100105103899314年入职人数网络招聘现状：

（1）第一季度，网络招聘总计285人;

（2）网络招聘占社招份额的12%；

整改措施:

（1）安排招聘专员专职负责网络招聘，每天入职目标位6人。

（2）购买招聘效果更好的网络招聘套餐。

预计增加人数2人。

72012LCFutureCenterConfidential.Allrightsreserved.车载短信平台使用现状：

3月16日车载短信平台在莲花广场投入使用，3月16日4月3日总计入职74人，日均入职4人；

该平台日均发送短信20000条，对于联宝公司有极强的宣传作用；

开始投入使用主要集中使用在莲花广场，柏堰科技园，经开区人才市场，没有扩大覆盖面，以至于招聘效果不明显；

整改措施：

（1）扩大覆盖面，后期短信平台会在肥西上派、小庙、高新区、滨湖新区群发短信，提高宣传效果。

（2）后期舒城、霍山、金寨门面房建设完成后，短信平台会配合当地门面房招聘点建设，以提高招聘宣传效果。

预计效果：

每天预计增加4人。

82012LCFutureCenterConfidential.Allrightsreserved.门面房招聘点建设开展进度：

3月4日门面房项目开始调研，3月4日3月5日考察调研了舒城、霍山、金寨门面房项目；

目前还没有找到合适的招聘点。

（1）继续调研门面房项目，给出可行性报告，以决定是否开展该项目。

（2）招聘对当地情况熟悉的招聘专员，配合门面房招聘点建设。

预计增加人数：

每天预计增加5人。

92012LCFutureCenterConfidential.Allrightsreserved.社招整改目标社会招聘整改效果招聘渠道整改前（根据时间变动）整改后新增入职数整改后入职数临时招聘点9514市场招聘12416网络招聘18220其他渠道909车载短信平台44门面房项目55Total482068102012LCFutureCenterConfidential.Allrightsreserved.未来三个月招聘能力预估月份4月5月/日6月/日计划招聘人数1496完成率90%90%100%当月招聘人数134613461496备注：

1、该计划根据目前招聘情况进行预估。

2、月招聘量根据月招聘总量计算，考虑偶然性不分摊到天。

3、该数据根据每月22天计算，周末除外。