当前大学生就业形势与政策PPT资料.ppt

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当前大学生就业面临的挑战一。

当前大学生就业面临的挑战

（一）全国劳动力就业形势严峻

（一）全国劳动力就业形势严峻一方面，我国劳动力的总供给大于需一方面，我国劳动力的总供给大于需求。

求。

20132013年在城镇就业的劳动力总量预计有年在城镇就业的劳动力总量预计有25002500万人左右。

其中：

高校毕业生大约有近万人左右。

高校毕业生大约有近700700万人；

中专，技校，初高中毕业生约万人；

中专，技校，初高中毕业生约700700万人；

军队复转人员、下岗失业需要再就万人；

军队复转人员、下岗失业需要再就业的人员和登记失业登约有业的人员和登记失业登约有10001000多万人。

多万人。

另一方面另一方面，近年来从东部沿海到中西，近年来从东部沿海到中西部地区一些大中城市，都不同程度出现了部地区一些大中城市，都不同程度出现了招工难现象。

招工难现象。

自自19991999年我国扩大高校年我国扩大高校招生规模以来，全国高校毕招生规模以来，全国高校毕业生人数由业生人数由20012001年的年的114114万人万人增加到增加到20062006年的年的413413万人，直万人，直至至20132013年的年的699699万人。

万人。

二。

高校毕业生人数达历史高点大学生就业意向出炉：

超半数想通大学生就业意向出炉：

超半数想通过关系找工作过关系找工作超过超过50%以上毕业生愿进国企及政府部门工作以上毕业生愿进国企及政府部门工作在计划从业的方向上，有16.57%的毕业生选择了公务员，35.5%的毕业生想进入事业单位工作，选择国有企业的为11.83%，选择三资企业（中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业）的则占了6.51%，而选择到私营企业就业的毕业生仅占到16.57%。

超半数毕业生希望依靠老师家人找工作超半数毕业生希望依靠老师家人找工作准备依靠个人努力实现就业的占41.42%，选择家庭帮助就业的占25.44%，老师推荐就业的占26.04%，朋友联系就业的占1.18%。

而对于毕业生的毕业实习，也仅有28.4%的学生表示自己能够解决实习问题，其余的大多数则需要学校来安排实习岗位。

全国700万本科毕业生，比2012年新增20万人再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长一个百分点对拉动就业增长的百分比贡献下降国内外贸依存度较高的企业生产和出口减速，吸纳毕业生能力有所减弱结构性、知识性、观念性就业难问题依然存在。

表现为：

专业与市场需求脱节；

人才培养与市场需求脱节；

毕业生就业单位性质和就业地域趋同就业机会减少“摩擦性失业”继续就业人数压力持续增多今年的就业形势分析2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。

就业压力加大体现中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位”协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件有越来越多的国家及地方基层项目可供选择自由职业，灵活就业趋势增多大学生应征入伍就业政策更积极就业选择多元化人才需求双峰叠加今年的就业形势分析2013届毕业生将是就业压力加大与就业利好增多并存的一年。

就业利好增多体现当前全球经济复苏趋缓，下行风险加大，在就业总量压力持续加大的同时，就业结构性矛盾更加突出，就业形势依然严峻。

2012年7月，温家宝总理在浙江考察经济运行情况指出：

当前经济趋稳的形势还不牢固，经济困难可能还会持续一段时间。

预计2013届毕业生面临的就业形势将更加复杂、更加严峻。

当前大学生就业面临的机遇二。

当前大学生就业面临的机遇

（一）党的十八大以来，对解决大一）党的十八大以来，对解决大学生就业问题提出了新要求学生就业问题提出了新要求

（二）我国经济转型升级和中小企

（二）我国经济转型升级和中小企业的发展为大学生就业拓宽了渠道业的发展为大学生就业拓宽了渠道（三）云南桥头堡建设为我省大学（三）云南桥头堡建设为我省大学生就业和创业提供了机会生就业和创业提供了机会就业形势就业形势:

理工科需求回暖理工科需求回暖文科形势不明文科形势不明2013年大学生就业形势有喜有忧。

与往年相比，今年企业的招聘数均比年大学生就业形势有喜有忧。

与往年相比，今年企业的招聘数均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。

尤其是制造业、现代服务业的去年上升不少，薪酬也普遍提高。

尤其是制造业、现代服务业的理工科理工科理工科理工科人才人才需求明显回暖，但文科毕业生就业趋势还不明朗。

需求明显回暖，但文科毕业生就业趋势还不明朗。

企业进校招聘数远高于往年企业进校招聘数远高于往年记者了解到，新学期开学，不少企业就抢着进校园举办宣讲会。

一些学记者了解到，新学期开学，不少企业就抢着进校园举办宣讲会。

一些学校从校从9月中旬开始，宣讲会一天要开月中旬开始，宣讲会一天要开2场，上海交大宣讲会更是排到了场，上海交大宣讲会更是排到了12月中月中旬。

据学校就业指导部主任张仁伟介绍，今年企业进校招聘的人数远远高于旬。

据学校就业指导部主任张仁伟介绍，今年企业进校招聘的人数远远高于往年，从企业招聘的岗位来分析，往年，从企业招聘的岗位来分析，理工科人才的需求非常大理工科人才的需求非常大。

研究生的需求。

研究生的需求量目前总体比本科生大。

量目前总体比本科生大。

上海电机学院就业办负责人告诉记者，今年传统加工制造业和服务业企上海电机学院就业办负责人告诉记者，今年传统加工制造业和服务业企业对技术业对技术应用型本科应用型本科人才的需求回暖趋势比较明显，企业招聘时间也提前了人才的需求回暖趋势比较明显，企业招聘时间也提前了半个月左右。

据半个月左右。

据10月份初步统计，上海电气集团、上汽集团、西门子公司、月份初步统计，上海电气集团、上汽集团、西门子公司、宝山钢铁股份有限公司等企业在该校的招聘计划相较去年上浮了宝山钢铁股份有限公司等企业在该校的招聘计划相较去年上浮了20%左右。

左右。

文科生：

社会需求不见长文科生：

社会需求不见长不过相比之下，偏不过相比之下，偏文科类文科类专业的毕业生就业形势还专业的毕业生就业形势还不明朗不明朗，法学、传播学、，法学、传播学、英语等专业仍位列较难就业的专业中。

英语等专业仍位列较难就业的专业中。

“文科看上去很好找工作，什么公司都文科看上去很好找工作，什么公司都招，但是以销售、文员类职位居多。

可由于这些专业各个高校均开设，毕业招，但是以销售、文员类职位居多。

可由于这些专业各个高校均开设，毕业生数量多，但从社会需求来看，今年没有明显增长，为此毕业生出路比较难，生数量多，但从社会需求来看，今年没有明显增长，为此毕业生出路比较难，专业对口率不高。

专业对口率不高。

”一些高校就业办老师分析。

一些高校就业办老师分析。

世界各国大学生就业情况世界各国大学生就业情况1）日本：

大学生求职平均要找）日本：

大学生求职平均要找16家企业。

家企业。

2）加拿大：

大学生要在实习中捕捉机会。

）加拿大：

3）巴西：

大学生习惯）巴西：

大学生习惯“先就业后择业先就业后择业”。

4）俄罗斯：

）俄罗斯：

30大学生要改行，在本专业外大学生要改行，在本专业外就业。

就业。

55）西班牙：

大学生坦然做）西班牙：

大学生坦然做“蓝领蓝领”。

66）美国：

大学生靠密集信息网找工作。

）美国：

应届大学毕业生出路应届大学毕业生出路创业创业深造深造就业就业？

企业企业部队部队公务员公务员事业单位事业单位选调生选调生特岗计划特岗计划村官村官西部计划西部计划三支一扶三支一扶就业就业三。

当前促进大学生就业的主要政策三。

当前促进大学生就业的主要政策

（一）近年国家促进大学生基层就业

（一）近年国家促进大学生基层就业的相关政策的相关政策1.大学生志愿者西部计划大学生志愿者西部计划2.高校毕业生高校毕业生“三支一扶三支一扶”计划计划3.农村义务教育阶段学校教师特设岗农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划位计划4.选聘高校高校毕业生到村任职工作。

选聘高校高校毕业生到村任职工作。

五大计划（个人发展同国家需要有效结合）：

（11）西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务）西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务计划：

全国今年预计计划：

全国今年预计11万人，由共青团组织实施；

万人，由共青团组织实施；

（22）三支一扶计划：

支农、支教、支医和扶贫，由人事部牵）三支一扶计划：

支农、支教、支医和扶贫，由人事部牵头，从今年起连续头，从今年起连续55年招募年招募22万人；

万人；

（33）大学生村官计划：

从今年开始，五年内全国将招募）大学生村官计划：

从今年开始，五年内全国将招募1010万万名大学生（后备梯队）；

名大学生（后备梯队）；

（44）社区大学生工作者服务计划：

城市社区管理岗位，居委）社区大学生工作者服务计划：

城市社区管理岗位，居委会等；

会等；

（55）农村教师特岗计划和农村教育硕士计划：

全国）农村教师特岗计划和农村教育硕士计划：

全国55年内实施年内实施2-32-3万个农村教师特设岗位，聘期万个农村教师特设岗位，聘期33年；

到期可免考读教育硕士。

年；

大学毕业生西部就业的优惠政策大学毕业生西部就业的优惠政策

（1）户口不动，来去自由。

）户口不动，来去自由。

（2）各级政府要为高校毕业）各级政府要为高校毕业生创造工作条件。

生创造工作条件。

（3）实施）实施“大学生志愿服务大学生志愿服务西部计划西部计划”。

给予。

给予生活补贴、交通补贴、职生活补贴、交通补贴、职务、报考研究生务、报考研究生或公务员加分等等。

或公务员加分等等。

考研考研VS就业就业1、高学历不等于高竞争力。

拥有高学历并不、高学历不等于高竞争力。

拥有高学历并不一定拥有高能力，高学历也不代表具有高竞争力。

一定拥有高能力，高学历也不代表具有高竞争力。

2、提升行业竞争力最关键。

考研不是找到自、提升行业竞争力最关键。

考研不是找到自信心和提高竞争力的最有效手段。

读在职研究生，信心和提高竞争力的最有效手段。

读在职研究生，边学习理论边实践，更能提高就业竞争力以及就边学习理论边实践，更能提高就业竞争力以及就业后的行业竞争力。

业后的行业竞争力。

3、经验比学历更重要。

职场有一个非常著名、经验比学历更重要。

职场有一个非常著名的的“金字塔金字塔”理论：

当一个人的学历越高、经验理论：

当一个人的学历越高、经验越多、职位越高的时候，可以选择的发展道路也越多、职位越高的时候，可以选择的发展道路也就越窄。

就越