工厂工伤保险申报流程PPT课件下载推荐.pptx

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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的意外伤害的；

4.4.患职业病的患职业病的5.5.在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的；

的或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的；

6.6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

什么是工伤保险什么是工伤保险有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

伤：

因故意犯罪或者违反治安管理伤亡的；

醉酒、吸毒；

自残或者自杀的。

车间申报流程车间申报流程一、员工在受伤后第一时间应通知代班班长，由班长上报车间主一、员工在受伤后第一时间应通知代班班长，由班长上报车间主管，再由车间主管联系人力资源部送伤员去医院进行救治。

管，再由车间主管联系人力资源部送伤员去医院进行救治。

注：

1.1.车间应在车间应在1212小时内以书面形式将事故报告书上报到安监部和人小时内以书面形式将事故报告书上报到安监部和人力资源部，由安全员核实工伤事故的发生经过和责任问题。

力资源部，由安全员核实工伤事故的发生经过和责任问题。

2.2.认定为工伤的由人力资源部在认定为工伤的由人力资源部在2424小时内上报到南堡开发区工伤小时内上报到南堡开发区工伤管理科备案。

管理科备案。

事故报告书的内容：

伤员的姓名、部门、受伤部位伤员的姓名、部门、受伤部位具体时间、地点、场所具体时间、地点、场所事故发生时的具体情况描述。

事故发生时的具体情况描述。

责任问题。

车间处理意见车间处理意见部门主管签字部门主管签字最后由人力资源部填写诊断证明和费用以及其他补充事项。

最后由人力资源部填写诊断证明和费用以及其他补充事项。

工伤申报流程工伤申报流程二、人力资源部将在二、人力资源部将在1515日内组织材料向南堡开发区工日内组织材料向南堡开发区工伤管理科申报工伤认定事宜。

伤管理科申报工伤认定事宜。

三、对于事故发生的责任问题由安监部出具书面的安三、对于事故发生的责任问题由安监部出具书面的安全事故通报意见并与车间的考核挂钩。

全事故通报意见并与车间的考核挂钩。

四、伤员在治疗期内由人力资源部负责费用和治疗的四、伤员在治疗期内由人力资源部负责费用和治疗的全部问题。

全部问题。

五、伤员在休假期间由车间负责其假条的上报和续假五、伤员在休假期间由车间负责其假条的上报和续假以及通知上班事宜。

以及通知上班事宜。

工伤申报流程工伤申报流程车间或员工自己去医院就诊时注意：

车间或员工自己去医院就诊时注意：

11、门诊当天有效的最终诊断证明，住院手术后第二、门诊当天有效的最终诊断证明，住院手术后第二天的有效诊断证明。

天的有效诊断证明。

22、病历本、病历本33、全部收费票据（必须是自费）、全部收费票据（必须是自费）44、检查片子或化验凭证、检查片子或化验凭证医院就诊材料医院就诊材料上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

需交警部门出具交通事故责任认定书、上下班的。

需交警部门出具交通事故责任认定书、上下班路线图，必须是上下班的必经路线。

路线图，必须是上下班的必经路线。

不能视为工伤的：

11、自己撞伤或者跌倒的、自己撞伤或者跌倒的22、躲避大车或者其他异物造成的伤害、躲避大车或者其他异物造成的伤害33、负有主要责任的交通事故、负有主要责任的交通事故44、所乘车辆没有手续的、所乘车辆没有手续的上下班途中出现的交通事故上下班途中出现的交通事故造假申报工伤、骗取工伤保险基金的行为属于诈骗造假申报工伤、骗取工伤保险基金的行为属于诈骗犯罪，工伤管理科将加大力度查处。

犯罪，工伤管理科将加大力度查处。

11、员工非因工作造成的伤害。

、员工非因工作造成的伤害。

22、员工在工作岗位因酗酒造成的伤害、员工在工作岗位因酗酒造成的伤害33、员工本人故意造成的伤害、员工本人故意造成的伤害44、员工受伤后不及时上报，后自己去医院检查、员工受伤后不及时上报，后自己去医院检查、医院诊断为：

病、而不是伤的。

医院诊断为：

法律知识法律知识工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险。

防和职业健康，分散用人单位的工伤风险。

总结总结