阿里巴巴政委体系PPT推荐.ppt

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拥有六个核原则；

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沃顿商学院、哈佛大学讲学。

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里巴巴在中日贸易领域里的贡献：

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引入政委体系20062006年开始，阿里巴巴分成五个事业部，同时在年开始，阿里巴巴分成五个事业部，同时在各地开有分公司。

随着公司规模的扩大，公司内各地开有分公司。

随着公司规模的扩大，公司内部价值观的一致性也开始变得重要起来，军队的部价值观的一致性也开始变得重要起来，军队的管理办法给了马云很多启发。

管理办法给了马云很多启发。

马云最早的灵感来自于两部热播的军事题材连续马云最早的灵感来自于两部热播的军事题材连续剧，历史的天空和亮剑。

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这两部电视剧的脉络大同小异，都讲到了的脉络大同小异，都讲到了人民军队如何从小到人民军队如何从小到大快速发展起来的，能打枪、懂政策的政委张京大快速发展起来的，能打枪、懂政策的政委张京普、赵刚，如何把有匪气的姜大牙、李云龙雕琢普、赵刚，如何把有匪气的姜大牙、李云龙雕琢成将军的故事。

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马云喜欢用马云喜欢用红军历史来比照阿里巴巴的发展红军历史来比照阿里巴巴的发展阿里巴巴实际上阿里巴巴实际上正处正处在要走出根据地、步入快速发展的阶段在要走出根据地、步入快速发展的阶段。

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往上一层是与高级区域经理搭档；

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再往上直接到了阿里巴巴网站的人力资源总监，这位人力资源上直接到了阿里巴巴网站的人力资源总监，这位人力资源总监则直接向邓康明以及马云汇报。

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举一个例子，如果将人力将人力资源管理比作人体的血液，那么各个部门就是人体的不同资源管理比作人体的血液，那么各个部门就是人体的不同的器官，不论哪个器官，血液都要流经它。

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所有的管理者的工作都是有联系的，只是他们的工作所有的管理者的工作都是有联系的，只是他们的工作重点不一样，主要体现在以下三点：

重点不一样，主要体现在以下三点：

第一，第一，制度的制定和制度的执行制度的制定和制度的执行关系。

人力资源管理部门关系。

人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，而非人力资源管理部来贯彻负责制定相关的制度和政策，而非人力资源管理部来贯彻执行。

执行。

第二，第二，监控审核与执行申报监控审核与执行申报的关系。

前者对执行情况进行的关系。

前者对执行情况进行指导监控，防止发生偏差以及一系列的活动，防止部门利指导监控，防止发生偏差以及一系列的活动，防止部门利益的出现。

而后者则是如实的执行，及时咨询，同时按时益的出现。

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上报各种信息。

第三，第三，需求提出和服务提供的关系需求提出和服务提供的关系。

前者及时提供对应的。

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阿里巴巴的阿里巴巴的人力资源管理者和人力资源管理部门人力资源管理者和人力资源管理部门在阿里巴巴，大体保持着这种相互配合的关系。

但是阿里巴巴也有自己独特的特点：

我们认为,主要体现在以下两点：

一在阿里巴巴，业务经理和人力资源管理者关系更为密切，他们在每个业务经理身边都配置一个“大政委”。

业务经理和人力资源管理者工作配合度更高。

二在阿里巴巴，人力资源管理者拥有更大和更具体的权力。

阿里巴巴的人力资源管理者1在思想和方向上进行指引和帮助。

2对于业务线决策，他们也有庞大的制约和制衡权。

他们对于某些文化和团队发展方面的决策具有否决权。

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他们直接参与业务的经营决策，制衡企业的发展方向。

反过来，这种新的权利和义务也帮助他们更好的完成传统的工作。

在阿里巴巴，人力资源管理部门和人力资源管理者不可或缺。

三三启示篇启示篇保持阿里巴巴的保持阿里巴巴的味道味道阿里巴巴的味道现任阿里巴巴集团现任阿里巴巴集团CPOCPO首席人力官首席人力官）的的彭蕾。

彭蕾。

是阿里巴巴创是阿里巴巴创始人中少有的走向管始人中少有的走向管理层的人之一。

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阿里巴巴的生意价值观“每个公司都有自己信奉的东西每个公司都有自己信奉的东西，有着自，有着自己的味道阿里巴巴也一样。

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为的是把口号落实下去。

”彭彭蕾蕾对对中外管理说。

中外管理说。

阿里巴巴的生意价值观11客户第一客户第一客户是衣食父母客户是衣食父母22团队合作团队合作共享共担，平凡人做平凡事共享共担，平凡人做平凡事33拥抱变化拥抱变化迎接变化，勇于创新迎接变化，勇于创新44诚信诚信诚实正直，言行坦荡诚实正直，言行坦荡55激情激情乐观向上，永不放弃乐观向上，永不放弃66敬业敬业专业执着，精益求精专业执着，精益求精以上六点也是阿里巴巴著名的以上六点也是阿里巴巴著名的“六脉神剑六脉神剑”早已闻名于江湖的阿里巴巴“六脉神剑”,是其价值观的综合阐述。

在每个季度的全体员工考核中,对价值观行为标准的打分会占到其总分值的50%之多。

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比如:

在拿客户定单时明明知道已经有同事和对方有联系你却以更低的折扣争取惟一的可能就是被开除。

其他的灰色行为也会反映在价值观的打分中。

显然,马云希望借由这种有些极端的硬性制度.确保阿里巴巴的味道。

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马云为此思索了很久政委马云为此思索了很久政委体系显然是个不错的主意体系显然是个不错的主意。

政委的任务是政委的任务是负负责责观察业