行为准则意见(0907)完整版PPT课件下载推荐.ppt

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我们的行为价值观我们的行为价值观我们的行为价值观我们的行为价值观“务实、进取、正直、感恩务实、进取、正直、感恩”行为准则行为准则是一个标杆是一个标杆是一个可以参照的标准是一个可以参照的标准是一个可以量化的考核要求是一个可以量化的考核要求是一种驱动力是一种驱动力是员工素质的全面体现是员工素质的全面体现是每个员工必须去遵守的，具有约束力的。

@#@是每个员工必须去遵守的，具有约束力的。

@#@“二十四条二十四条二十四条二十四条”行为准则行为准则行为准则行为准则1.1.1.1.必胜的信念必胜的信念必胜的信念必胜的信念2.2.2.2.永争第一永争第一永争第一永争第一3.3.3.3.敢于创新敢于创新敢于创新敢于创新4.4.4.4.激情、激情、激情、激情、敬业敬业敬业敬业5.5.5.5.全力以赴全力以赴全力以赴全力以赴、永不放弃永不放弃永不放弃永不放弃6.6.6.6.廉洁廉洁廉洁廉洁7.7.7.7.荣誉原则、团队至上荣誉原则、团队至上荣誉原则、团队至上荣誉原则、团队至上8.8.8.8.诚实、诚信诚实、诚信诚实、诚信诚实、诚信9.9.9.9.公开、透明公开、透明公开、透明公开、透明10.10.10.10.卓越、高效卓越、高效卓越、高效卓越、高效11.11.11.11.忠诚忠诚忠诚忠诚12.12.12.12.以上司为榜样以上司为榜样以上司为榜样以上司为榜样1.1.1.1.信任信任信任信任2.2.2.2.和谐、合作和谐、合作和谐、合作和谐、合作3.3.3.3.关爱关爱关爱关爱4.4.4.4.感恩感恩感恩感恩5.5.5.5.从我做起从我做起从我做起从我做起6.6.6.6.先行一步先行一步先行一步先行一步7.7.7.7.无条件执行，没有任何借口无条件执行，没有任何借口无条件执行，没有任何借口无条件执行，没有任何借口8.8.8.8.善于学习善于学习善于学习善于学习9.9.9.9.注重沟通注重沟通注重沟通注重沟通10.10.10.10.细节决定成败细节决定成败细节决定成败细节决定成败11.11.11.11.责任、勇于承担责任、勇于承担责任、勇于承担责任、勇于承担12.12.立即行动立即行动立即行动立即行动必胜的信念必胜的信念必胜的信念必胜的信念把完成任务作为自己的使命把完成任务作为自己的使命把完成任务作为自己的使命把完成任务作为自己的使命从战略上，要藐视困难，从战术上，客观分析和评估困难，从战略上，要藐视困难，从战术上，客观分析和评估困难，从战略上，要藐视困难，从战术上，客观分析和评估困难，从战略上，要藐视困难，从战术上，客观分析和评估困难，积极寻找解决困难的方法积极寻找解决困难的方法积极寻找解决困难的方法积极寻找解决困难的方法对所要完成的任务要有必胜的信念，无论可能遇上多大的挑对所要完成的任务要有必胜的信念，无论可能遇上多大的挑对所要完成的任务要有必胜的信念，无论可能遇上多大的挑对所要完成的任务要有必胜的信念，无论可能遇上多大的挑战，相信自己一定能够完成任务战，相信自己一定能够完成任务战，相信自己一定能够完成任务战，相信自己一定能够完成任务每天保持自信的精神状态每天保持自信的精神状态每天保持自信的精神状态每天保持自信的精神状态坚信自己的品牌、公司、团队以及坚信自我坚信自己的品牌、公司、团队以及坚信自我坚信自己的品牌、公司、团队以及坚信自我坚信自己的品牌、公司、团队以及坚信自我永争第一永争第一永争第一永争第一没有最好，只有更好没有最好，只有更好没有最好，只有更好没有最好，只有更好不断完善和挑战自己不断完善和挑战自己不断完善和挑战自己不断完善和挑战自己保持良性的竞争行为过程；@#@促进共同进步保持良性的竞争行为过程；@#@促进共同进步保持良性的竞争行为过程；@#@促进共同进步保持良性的竞争行为过程；@#@促进共同进步永远把做到第一作为自己的及团队奋斗目标永远把做到第一作为自己的及团队奋斗目标永远把做到第一作为自己的及团队奋斗目标永远把做到第一作为自己的及团队奋斗目标敢于创新敢于创新敢于创新敢于创新坦然面对新的环境和新的问题坦然面对新的环境和新的问题坦然面对新的环境和新的问题坦然面对新的环境和新的问题勇于利用创新的思维来思考问题勇于利用创新的思维来思考问题勇于利用创新的思维来思考问题勇于利用创新的思维来思考问题敢于打破旧思路旧方法旧观念和旧传统敢于打破旧思路旧方法旧观念和旧传统敢于打破旧思路旧方法旧观念和旧传统敢于打破旧思路旧方法旧观念和旧传统敢于用创新的行为来进行尝试敢于用创新的行为来进行尝试敢于用创新的行为来进行尝试敢于用创新的行为来进行尝试善于对创新的行为进行总结并形成新的理念善于对创新的行为进行总结并形成新的理念善于对创新的行为进行总结并形成新的理念善于对创新的行为进行总结并形成新的理念敢于用创新的行为来改善现状敢于用创新的行为来改善现状敢于用创新的行为来改善现状敢于用创新的行为来改善现状利用创新精神来解决实际困难，寻找销售机会，达成并超越目标利用创新精神来解决实际困难，寻找销售机会，达成并超越目标利用创新精神来解决实际困难，寻找销售机会，达成并超越目标利用创新精神来解决实际困难，寻找销售机会，达成并超越目标激情、敬业激情、敬业激情、敬业激情、敬业以自己的工作职责为自己的使命以自己的工作职责为自己的使命以自己的工作职责为自己的使命以自己的工作职责为自己的使命永远对工作充满火一样的激情永远对工作充满火一样的激情永远对工作充满火一样的激情永远对工作充满火一样的激情时刻把工作放在心上，并付之行动时刻把工作放在心上，并付之行动时刻把工作放在心上，并付之行动时刻把工作放在心上，并付之行动不断总结工作的成绩和失误，并不断进行改进不断总结工作的成绩和失误，并不断进行改进不断总结工作的成绩和失误，并不断进行改进不断总结工作的成绩和失误，并不断进行改进坚定目标，持续向目标不断迈进坚定目标，持续向目标不断迈进坚定目标，持续向目标不断迈进坚定目标，持续向目标不断迈进全力以赴，永不放弃全力以赴，永不放弃全力以赴，永不放弃全力以赴，永不放弃对所交付的任务，能全力以赴的执行对所交付的任务，能全力以赴的执行对所交付的任务，能全力以赴的执行对所交付的任务，能全力以赴的执行无论在执行中遇上多少困难都能积极面对，永不放弃自己的无论在执行中遇上多少困难都能积极面对，永不放弃自己的无论在执行中遇上多少困难都能积极面对，永不放弃自己的无论在执行中遇上多少困难都能积极面对，永不放弃自己的目标，并为之不懈努力目标，并为之不懈努力目标，并为之不懈努力目标，并为之不懈努力将全力以赴培养成为习惯将全力以赴培养成为习惯将全力以赴培养成为习惯将全力以赴培养成为习惯对对对对“战友战友战友战友”保持永不放弃的心态保持永不放弃的心态保持永不放弃的心态保持永不放弃的心态廉洁廉洁廉洁廉洁不拿不属于自己的一分一厘不拿不属于自己的一分一厘不拿不属于自己的一分一厘不拿不属于自己的一分一厘勇于揭露其他人的不廉洁行为勇于揭露其他人的不廉洁行为勇于揭露其他人的不廉洁行为勇于揭露其他人的不廉洁行为合理使用资源合理使用资源合理使用资源合理使用资源诚实、诚信诚实、诚信诚实、诚信诚实、诚信对企业、对领导、对同事保持诚信，言出必行对企业、对领导、对同事保持诚信，言出必行对企业、对领导、对同事保持诚信，言出必行对企业、对领导、对同事保持诚信，言出必行诚实地执行各项政策和制度诚实地执行各项政策和制度诚实地执行各项政策和制度诚实地执行各项政策和制度诚实的态度面对现状诚实的态度面对现状诚实的态度面对现状诚实的态度面对现状客观地分析问题客观地分析问题客观地分析问题客观地分析问题对客户保持诚信，言出必行对客户保持诚信，言出必行对客户保持诚信，言出必行对客户保持诚信，言出必行从实际出发，实事求是从实际出发，实事求是从实际出发，实事求是从实际出发，实事求是一切言行一致一切言行一致一切言行一致一切言行一致荣誉原则、团队至上荣誉原则、团队至上荣誉原则、团队至上荣誉原则、团队至上公司荣誉高于集体荣誉，集体荣誉高于个人荣誉公司荣誉高于集体荣誉，集体荣誉高于个人荣誉公司荣誉高于集体荣誉，集体荣誉高于个人荣誉公司荣誉高于集体荣誉，集体荣誉高于个人荣誉把提高团队的荣誉感作为自己的责任把提高团队的荣誉感作为自己的责任把提高团队的荣誉感作为自己的责任把提高团队的荣誉感作为自己的责任注重个人声誉，不做损坏自身清誉的事情注重个人声誉，不做损坏自身清誉的事情注重个人声誉，不做损坏自身清誉的事情注重个人声誉，不做损坏自身清誉的事情人品端正、作风正派人品端正、作风正派人品端正、作风正派人品端正、作风正派帮助团队中的其他成员共同增加团队荣誉帮助团队中的其他成员共同增加团队荣誉帮助团队中的其他成员共同增加团队荣誉帮助团队中的其他成员共同增加团队荣誉公平、公正、公平公平、公正、公平公平、公正、公平公平、公正、公平能以客观、公正的角度看待事物，并解决问题能以客观、公正的角度看待事物，并解决问题能以客观、公正的角度看待事物，并解决问题能以客观、公正的角度看待事物，并解决问题对任何人不带有偏见对任何人不带有偏见对任何人不带有偏见对任何人不带有偏见对工作保持对事不对人的态度对工作保持对事不对人的态度对工作保持对事不对人的态度对工作保持对事不对人的态度对不公平、公正行为敢于提出意见对不公平、公正行为敢于提出意见对不公平、公正行为敢于提出意见对不公平、公正行为敢于提出意见勇于公开自己的观点勇于公开自己的观点勇于公开自己的观点勇于公开自己的观点不搞暗箱操作，明确目的不搞暗箱操作，明确目的不搞暗箱操作，明确目的不搞暗箱操作，明确目的标准清晰、原则一致标准清晰、原则一致不拉帮结派、结党营私不拉帮结派、结党营私过程透明，不怕监督过程透明，不怕监督过程透明，不怕监督过程透明，不怕监督在合适环境下敢于当面指出别人的过失和缺点在合适环境下敢于当面指出别人的过失和缺点在合适环境下敢于当面指出别人的过失和缺点在合适环境下敢于当面指出别人的过失和缺点卓越、高效卓越、高效卓越、高效卓越、高效不焦躁不焦躁不焦躁不焦躁,不浮躁不浮躁不浮躁不浮躁,不断改进不断改进不断改进不断改进,完善自己完善自己完善自己完善自己保持一颗平常心保持一颗平常心保持一颗平常心保持一颗平常心,不计较得失不计较得失不计较得失不计较得失,不苛求回报不苛求回报不苛求回报不苛求回报注意方法注意方法注意方法注意方法,忙到点子上忙到点子上忙到点子上忙到点子上,用正确的行动带来正确的结果用正确的行动带来正确的结果用正确的行动带来正确的结果用正确的行动带来正确的结果不能满足于舒服的工作和安逸的生活不能满足于舒服的工作和安逸的生活不能满足于舒服的工作和安逸的生活不能满足于舒服的工作和安逸的生活,积极进取积极进取积极进取积极进取,勇于竞争勇于竞争勇于竞争勇于竞争在危机之前做好准备在危机之前做好准备在危机之前做好准备在危机之前做好准备,在工作中做到在工作中做到在工作中做到在工作中做到先他人之忧而忧先他人之忧而忧先他人之忧而忧先他人之忧而忧忠诚忠诚忠诚忠诚对公司和团队保持忠诚（不出卖利益）对公司和团队保持忠诚（不出卖利益）对公司和团队保持忠诚（不出卖利益）对公司和团队保持忠诚（不出卖利益）忠于自己的职责忠于自己的职责忠于自己的职责忠于自己的职责忠于自己的誓言忠于自己的誓言忠于自己的誓言忠于自己的誓言以上司为榜样以上司为榜样以上司为榜样以上司为榜样上司是下属的榜样，上司行为必须以身作则要求自己上司是下属的榜样，上司行为必须以身作则要求自己上司是下属的榜样，上司行为必须以身作则要求自己上司是下属的榜样，上司行为必须以身作则要求自己上司要以优良的品质和素养来影响下属上司要以优良的品质和素养来影响下属上司要以优良的品质和素养来影响下属上司要以优良的品质和素养来影响下属上司有责任通过各种方法去培养下属上司有责任通过各种方法去培养下属上司有责任通过各种方法去培养下属上司有责任通过各种方法去培养下属上司对下属要有细致正确的指导，帮助上司对下属要有细致正确的指导，帮助上司对下属要有细致正