社保业务讲解优质PPT.ppt

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一种社会保险制度。

单位缴费比例单位缴费比例2%2%个人缴费比例个人缴费比例1%1%一、社保险种相关简介2、失业保险领取11、按照规定参加失业保险，所在单位和个人、按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定缴费满已按规定缴费满11年的。

年的。

22、非本人意愿中断就业的。

、非本人意愿中断就业的。

33、已办理失业登记并有求职要求的。

、已办理失业登记并有求职要求的。

一、社保险种相关简介2、失业保险其他20122012年，湖北省政府出台年，湖北省政府出台关于进一步优化关于进一步优化发展环境促进实体经济发展的若干意见发展环境促进实体经济发展的若干意见，提，提社会保险五缓四减政策。

湖北省养老局出台了社会保险五缓四减政策。

湖北省养老局出台了湖北省实施用人单位稳岗补贴办法湖北省实施用人单位稳岗补贴办法。

参保满参保满11年，单位没有欠费情况，可进行申年，单位没有欠费情况，可进行申报。

报。

一、社保险种相关简介2、失业保险其他按照单位上年度职工教育经费支出占工资总额按照单位上年度职工教育经费支出占工资总额的一定比例支付：

的一定比例支付：

比例为比例为1%1%及以上，缴款额的及以上，缴款额的50%50%拨付；

拨付；

比例为比例为0.8%0.8%（含（含0.8%0.8%），缴款额的），缴款额的40%40%拨付；

比例为比例为0.6%0.6%（含（含0.6%0.6%），缴款额的），缴款额的30%30%拨付；

比例为不足比例为不足0.6%0.6%，缴款额的，缴款额的20%20%拨付。

拨付。

一、社保险种相关简介3、医疗保险概念缴费比例医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职职工个人按时足额缴纳。

医疗保险是为补偿职工个人按时足额缴纳。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

疾病所带来的医疗费用的一种保险。

单位缴费比例单位缴费比例8%8%个人缴费比例个人缴费比例2%2%一、社保险种相关简介3、医疗保险领取个人账户个人账户人员类别人员类别年龄年龄计入个人账户资金计入个人账户资金基数基数个人缴纳个人缴纳单位划入单位划入在职职工在职职工3535岁（含）岁（含）以下以下个人缴费工个人缴费工资资2%2%1.1%1.1%3535岁岁-45-45岁岁（含）（含）1.4%1.4%4545岁以上岁以上1.7%1.7%退休人员退休人员7070岁（含）岁（含）以下以下本人上年度本人上年度月平均退休月平均退休费费4.8%4.8%7070岁以上岁以上5.1%5.1%一、社保险种相关简介3、医疗保险其他职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

普通门诊、住院普通门诊、住院门诊重症等门诊重症等一、社保险种相关简介4、生育保险概念生育保险是国家通过立法，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

和医疗保健的社会保险制度。

一、社保险种相关简介4、生育保险缴费比例单位缴费比例单位缴费比例0.7%0.7%领取女职工生育津贴女职工生育津贴=当月缴费基数当月缴费基数3030（天）（天）假期天数假期天数男职工护理假津贴男职工护理假津贴=当月缴费基数当月缴费基数3030（天）（天）假期天数假期天数一、社保险种相关简介4、生育保险其他生育津贴：

流产（非正常生育）等。

生育津贴：

一、社保险种相关简介5、工伤保险缴费比例单位缴费比例单位缴费比例0.5%0.5%概念是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

一、社保险种相关简介5、工伤保险领取工伤认定后：

工伤认定后：

11、工伤发生时劳动者本人可获得伤残补助金、工伤发生时劳动者本人可获得伤残补助金、医疗补助金等，企业支付伤残就业补助金；

医疗补助金等，企业支付伤残就业补助金；

22、劳动者因工伤死亡时可获得丧葬补助金，、劳动者因工伤死亡时可获得丧葬补助金，一次性工亡补助金等，其遗属可获得供养亲属一次性工亡补助金等，其遗属可获得供养亲属抚恤金（符合相关条件方可）。

抚恤金（符合相关条件方可）。

年度申报及核定年度申报及核定人员增减变动人员增减变动转移接续转移接续在职在职业务业务审核待遇审核待遇待遇发放待遇发放资格认证资格认证退休退休业务业务二、养老保险业务管理二、养老保险业务管理1、在职业务

（一）年度

（一）年度申报申报及核定及核定11、基本养老保险费的年度申报核定时间为每年、基本养老保险费的年度申报核定时间为每年66月至月至77月，月，由养老保险经办机构下发专门的核定通知，统一组织进行。

参由养老保险经办机构下发专门的核定通知，统一组织进行。

参保单位在进行年度申报核定时，须填报保单位在进行年度申报核定时，须填报年度核定情况表年度核定情况表、年度职工缴费工资申报表年度职工缴费工资申报表，单位工资总额有剔减项的，还，单位工资总额有剔减项的，还须填报须填报年度缴费基数申报工资总额剔除项目明细表年度缴费基数申报工资总额剔除项目明细表、年年度核定情况表度核定情况表必须经单位法人、劳动工资、工会组织、财务必须经单位法人、劳动工资、工会组织、财务负责人签字。

负责人签字。

职工年度缴费工资申报表职工年度缴费工资申报表必须是经职工本人必须是经职工本人签字确认后进行上报签字确认后进行上报,一经核定，今后不再做调整。

一经核定，今后不再做调整。

二、养老保险业务管理1、在职业务

（一）年度

（一）年度申报申报及核定及核定用人单位申报职工缴费基数时，应当提交财务决算年报表、用人单位申报职工缴费基数时，应当提交财务决算年报表、劳动工资统计年报表以及其他证明材料，财务决算年报表必须包劳动工资统计年报表以及其他证明材料，财务决算年报表必须包括括资产负债表资产负债表、利润表利润表、基本情况表基本情况表、成本费用成本费用情况表情况表或或人工成本情况表人工成本情况表22、年度单位缴费工资的申报。

单位缴费基数按参保单位上年、年度单位缴费工资的申报。

单位缴费基数按参保单位上年度的年工资总额为申报数，申报的工资总额保留到元。

度的年工资总额为申报数，申报的工资总额保留到元。

33、年度个人缴费工资的申报。

年度个人缴费工资由职工个人、年度个人缴费工资的申报。

年度个人缴费工资由职工个人按上年度月平均工资据实申报，按政策规定保留到按上年度月平均工资据实申报，按政策规定保留到1010元。

元。

二、养老保险业务管理1、在职业务

（一）

（一）年度申报年度申报及及核定核定11、单位缴费基数的核定、单位缴费基数的核定核定年度内参保单位的缴费工资核定年度内参保单位的缴费工资,以上年度本单位全部以上年度本单位全部职工实际工资收入为依据职工实际工资收入为依据,由单位依法申报由单位依法申报,并履行单位法人并履行单位法人代表、工会组织、劳动工资及财务负责人的签字手续。

单代表、工会组织、劳动工资及财务负责人的签字手续。

单位申报年度缴费工资时，必须附报本单位上年度财务决算位申报年度缴费工资时，必须附报本单位上年度财务决算报表和劳动工资报表。

养老保险经办机构在规定时间内依报表和劳动工资报表。

养老保险经办机构在规定时间内依法进行核定。

参保单位年度缴费工资人均低于本市州上年法进行核定。

参保单位年度缴费工资人均低于本市州上年度在岗职工平均工资度在岗职工平均工资60%60%，按，按6060%核定；

高于核定；

高于300%300%的，按的，按300%300%予以核定。

予以核定。

单位缴费工资申报数经养老保险经办机构审核后，录入单位缴费工资申报数经养老保险经办机构审核后，录入计算机操作系统计算机操作系统,并按月平均数的并按月平均数的20%20%计算出单位应缴费用计算出单位应缴费用（月平均数月平均数=年工资总额年工资总额/12,/12,四舍五入到元四舍五入到元）。

二、养老保险业务管理1、在职业务

（一）

（一）年度申报年度申报及及核定核定22、职工缴费基数的核定、职工缴费基数的核定实际核定年度内的职工个人缴费工资，由职工本人根据实际核定年度内的职工个人缴费工资，由职工本人根据上年度本人实际工资收入据实申报，并经本人签字。

养老上年度本人实际工资收入据实申报，并经本人签字。

养老保险经办机构在核定时，职工个人缴费工资低于本市州上保险经办机构在核定时，职工个人缴费工资低于本市州上年度在岗职工平均工资年度在岗职工平均工资60%60%的，按的，按60%60%核定；

高于300%300%的，的，按按300%300%核定。

在参保单位和职工个人按规定足额缴费后，核定。

在参保单位和职工个人按规定足额缴费后，作为职工个人账户记录、转移和退休时计发待遇的依据。

作为职工个人账户记录、转移和退休时计发待遇的依据。

职工个人缴费工资基数一经核定，不再变更。

33、缴费工资基数的依据。

参保单位及其职工应依据国家、缴费工资基数的依据。

参保单位及其职工应依据国家统计局有关文件规定以及统计局有关文件规定以及关于规范社会保险缴费基数有关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知关问题的通知（劳社险中心函（劳社险中心函200660200660号）要求，据实申号）要求，据实申报单位缴费工资基数以及依法申报个人缴费工资基数。

报单位缴费工资基数以及依法申报个人缴费工资基数。

二、养老保险业务管理1、在职业务（二二）人员增减变动人员增减变动在职职工的增加在职职工的增加参保单位增加职工可以分