道路运输安全生产标准化自评报告Word格式文档下载.doc
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坚持每月对公司驾驶员进行一次安全教育培训，让其熟练掌握有关安全行车的法律法规、公司安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全意识，完成从“要我安全”到“我要安全”，直至最终到“我会安全”的质的转变。
四、安全生产管理制度及有关规定制定情况
交通安全工作事关社会的稳定、效益的提高，安全工作人命关天，是各项工作的重中之重，为使我公司的安全生产管理工作更好的贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以适应市场经济的发展需要，特制定各项安全管理制度。
认真从“安全意识，安全制度，安全设施，源头管理”等四个方面，对车辆、驾驶员进行静态管理、动态监控，明确责任，加强落实。
把“亲情网”建设和“安全年”及“安全月”等活动结合起来，重点加大“三超一疲一醉驾”的治理力度。
我公司制定了《安全生产管理制度》、《事故处理及赔偿制度》、《车辆维护制度》、《驾驶员安全学习制度》等多项规章制度。
在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司工作人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。
五、严把驾驶员的资质关
对新招聘驾驶员严格按照驾驶员技术考核制度进行。
对证照不符、违法扣分的驾驶员要分出层次进行学习和培训。
每月25日公司定时召开安全例会，宣传法律法规，分析事故案例，通报违章情况，交流工作心得，从第一时间掌握驾驶员的心理及工作变化。
为了加强对驾驶员的日常监督管理，公司按照每月20辆车至少一名安全员，不足60辆车至少配备4名安全员的标准，实行包车、包驾驶员，对驾驶员进行每日（每班次）特别交代、警示谈话。
六、加强车辆安全管理
（1）、为了切实加强车辆运行管理，建立GPS卫星定位实时监控系统，设立专门人员，24小时值班，适时对车速、载客量进行监控，对路况、天气进行提示，对超速、危险路段、长途疲劳驾驶进行语音警示通话。
特别是凌晨2至5时强制停车营运。
（2）、公司还加强对高速行车车辆佩戴安全带的管理，加强“安全带=生命带”的落实。
（3）公司还利用飞信等网上信息系统发送有关安全生产的法律法规、公司制度及安全活动等短信，用录音电话通知违章作业的驾驶员注意纠正等。
公司通过以上种种高科技手段，切实加强对行车安全的动态实时监控，真正通过软硬件管理，杜绝重、特大事故发生。
在依靠高科技管理的同时，我公司对车辆的技术、性能也严格要求，狠抓车辆例保检查制度；
做好车辆出车前、行车中、收车后的日常维护保养制度；
定期检查车辆转向、制动、灯光、轮胎等安全部件工作情况；
保证车内安全带、安全锤、灭火器、警示标志等安全设施配备齐全有效。
七、安全生产事故及应急管理情况
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，应急管理工作实行统一领导，分级负责，在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分车负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
八、加强车辆保险工作
公路运输是高风险行业。
为了最大限度地为车辆提供风险保障，公司要求必须足额、足项为营运车辆投保。
在参加了交强险的前提下，必须在公司指定的具有一定的抗风险能力的保险公司足额参加第三责任险，每车不低于50万元；
公司所属车辆还应足额参加车损险、承运人责任险。
承运人责任险每座参保50万元，凡不按本规定在指定的保险公司足额参加保险的车辆，不准办理营运手续和车辆审验等相关手续。
到期不参保的，一律停运，由技安科将车辆强行停放在指定位置，直到参保为止。
九、严格执行车辆二维年审评定制度
我公司车辆的二级保养，每月初由二保计划员按照统计里程对达到二保里程的车辆编制二保计划，经技术经理批准后，下达单车二保计划通知单给车主。
车主接到二保计划通知单后，要在规定的时间内到修理厂进行保养。
对无故脱保车辆，按一天10元罚款，最多一次罚款100元，超过10天内仍不进行二保的车辆，强制停运，强制保养。
十、安全生产责任制奖惩考核情况
坚持“以人为本”、树立安全发展观，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实保护人民群众的生命安全和身体健康，预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡。
运管部门与公司管理人员、公司管理人员与驾驶员等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全工作责任到人。
工作中严格落实责任追究制，对于因失职而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底对公司的安全生产目标管理责任制执行情况进行综合评价给予表彰奖励和通报批评或处罚。
十一、考评指标自评分值表
序号
评审部分名称
参评项目数量
应得分
实得分
得分率
1
安全目标
4
35
2
管理机构和人员
40
3
安全责任体系
45
法规和安全管理制度
5
70
安全投入
50
6
装备设施
75
7
科技创新与信息化
100
8
队伍建设
90
9
作业管理
155
10
危险源辨识与风险控制
11
隐患排查与治理
12
职业健康
25
13
安全文化
14
应急救援
85
15
事故报告调查处理
16
绩效考核与持续改进
合计
46
1000
XXXXXXXXXXXX客运有限公司安全生产达标考评指标
考评内容
考评要点
分值
考评评价
得分
一、安全目标
35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5★★★
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
2.中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
5★★
3．年度计划
①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
4.目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
二、管理机构和人员
40分
1．安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确，实行主要领导负责制；
10★★
②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；
15★★★
③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
2．管理人员配备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
10★★★
三、安全责任体系
45分
1．健全责任制
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
2．责任制考评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
四、法规和安全管理制度
70分
1.资质
①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求。
2.法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；
④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
3．安全管理制度
①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：
1）安全生产责任制；
2）安全例会制度；
3）文件和档案管理制度；
4）安全生产费用提取和使用管理制度；
5）设施、设备、货物安全管理制度；
6）安全生产培训和教育学习制度；
7）安全生产监督检查制度；
8）事故统计报告制度；
9）安全生产奖惩制度；
②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
4．岗位安全生产操作规程
①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；
②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；
从业人员严格执行本单位的安全操作规程。
5．制度执行及档案管理
①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管
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