生产部岗位说明书Word格式.docx
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审批日期
任职者签名
任职资格
1、学历/专业要求:
大学本科以上学历
理工类或企业管理相关专业
2、工作经验:
5年以上工作经验;
2年以上大规模生产计划、物料、行政、培训、成本管理经验
3、相关知识/技能要求:
熟悉生产运行管理及生产相关体系(计划、物料、成本、培训)组织、建立
熟悉薄膜太阳能生产工艺流程
熟练掌握办公软件的使用
良好的英语听说读写能力,CET4级以上
主要职责
1、以公司方针为目标、部门职责为使命,通过自身工作业绩达成各项工作指标;
2、贯彻执行公司各项规章制度及部门规范、规定;
3、执行领导规划及工作计划安排的日常工作业务;
4、制定生产部门所需的相关管理规范(三级文件);
5、根据集团下达的生产计划进行分解、预算、制定生产部周/日生产计划;
负责生产部月度物料的预算、申请、信息跟踪;
6、生产部各类计划的制定\审核;
7、负责本部门的物料管理及线边仓的生产准备和材料准备;
制定并监督生产物料使用规范和生产线物料单耗率;
8、负责生产部生产辅助岗位(洗衣房\休息室\更衣室)的综合管理;
9、制定、实施、跟踪、提升、考核生产部操作工作业技能;
10、根据生产数据、核对生产指标,管控本部门的生产成本达标;
11、负责本部门各类费用预算的制定、审核;
12、负责生产部物流通道的5S以及监督\巡视\记录\管理生产部的5S、安全、生产;
13、完成领导交办的临时任务;
主要
考核指标
1、部门各项计划的制定、达成的准确率
2、生产物料损耗率是否达标
3、部门生产成本、预算准确率
4、生产员工培训合格率
5、无重大安全责任事故
岗位说明书(JobDescription)
人事行政专员
综合管理主管
无
0人
大学专科以上学历
文科、行政管理专业
2年以上工作经验;
1年以上人力行政相关管理经验
熟悉人力资源管理、办公行政管理等相关知识
熟悉制造生产通用办公流程
1、以公司方针为目标、部门职责为基础,通过自身工作业绩达成各项工作指标;
4、负责本部门的人事(入离职管理\考勤管理\人员信息管理)与行政(办公物品\信息公告\公务勤杂)事务。
5、协助综合管理主管制订和实施人员需求计划,预算并制定本部门办公、行政事务经费。
6、制定劳动人事统计工作制度。
建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;
定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
7、根据综合管理主管的指示制订本部门行政事务管理规定;
监督人事行政管理制度的有效运行;
8、根据人力资源部相关人事行政规定,在本部门内进行实施、监督、反馈;
对人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;
9、负责核定各岗位工时标准,做好劳动工时统计汇总工作;
负责对日常工时、加班工时的整理和初审工作;
整理、送审奖惩单据、通告;
10、公文起草及政令文件的传播:
起草部门行政制度提交上级审核,通过公司内部信息平台传达公司内部行政指令,保证公司内部信息及时传递;
11、协助部门管理层重要会议安排、活动组织、筹备,负责一般人员的联系协调工作,进行会议记录与整理,确保各项会议和活动顺利开展及会议决议的有效落实;
12、执行决议追踪制度;
根据部门管理层制定的各项草案、决议等行政指令,协助综合管理主管明确责任人并跟踪事项进展情况;
13、完成领导交办的临时任务。
1、部门考勤考核上报的及时性、准确性
2、办公费用控制达标率
3、日常行政事务处理及时性、准确性
4、部内外信息传达及时性、准确性
生产计划主管
生产部(管理科)
对所管辖内人员有:
21人
3年以上工作经验;
2年以上从事大规模PMC、物流管理
熟悉生产线管理及生产计划制定、物料管理、仓库管理等相关知识
熟悉生产制造企业ERP、MES运行原理
一定的英语读写能力
4、协助生产管理科长:
编制、汇总、跟踪、协调、反馈本部门各项工作计划;
5、根据集团生产计划定期召开生产计划例会,制定生产部周/日生产计划;
6、根据生产部月度总生产计划计算物料需求;
及时提交生产物料需求,跟踪、反馈物料的到达状态;
7、负责生产部月/周/日生产统计;
根据实际生产状况、物料供应安排,及时修正生产计划并准确下达;
8、协助生产管理科长掌握公司产品出货计划,根据产能、物料供应、其他因素分析出货计划并提出相关意见;
9、负责生产部的产能规划、人员准备,评估产能约束点,并做前瞻性的统筹规划。
10、根据公司下达的盘点计划,协助生产管理科长安排本部门盘点工作;
统计、汇总、核算、上报盘点报表;
11、组织、管理、运行本部门线边仓事务;
核算部门生产成本;
带领下属人员达成制定的绩效任务;
12、完成领导交办的临时任务。
1、产品交期达成率
2、生产计划达成率
3、工单结案率
4、生产成本达成率
5、部门数据统计准确率
23人
理工类或工商管理
2年以上大规模生产培训、人事行政、生产辅助体系等管理经验
熟悉人事行政、员工培训
4、协助生产管理科长对本部门生产辅助体系(洗衣房、更衣室、清扫班、生产监控)进行:
规划、规范、管理运行、监督、改善、绩效考评;
5、协助生产管理科长定制本部门相关模块费用预算;
根据公司绩效考核大纲制定本部门、科室员工绩效考核预案;
6、计划并完成生产部半年度培训大纲,所有上岗、在岗人员符合培训体系要求;
满足产质量提升对员工技能等级需求的提升;
7、根据品质管理对洁净服的相关要求,不断完善本司洁净服清洗制度,确保员工洁净服穿戴使用;
8、负责本部门6S责任区域划分,制定部门6S运行体系;
目标:
“无安全隐患”和“5S运行以素养决定”
9、协助工程科长对作业现场进行24小时监控;
规范、监督、改善、预防、记录生产现场的“工艺纪律”和“劳动纪律”;
10、协助生产管理科长制定洁净房管理规范;
依据人力资源相关规范制定本部门相关奖惩条例;
11、负责生产部日常办公事务与流程;
管控本部门的办公费用;
承担本部门对外相关文体活动组织者;
12、分析、组织、督促、帮组下属员工达成已制定工作计划与指标;
1、生产辅助项投诉率
2、部门6S管理检查项
3、部门内无安全事故
4、部门内无重大劳动纪律违规
5、职责模块工作计划达成率
生产计划专员
大专以上学历
理工类或统计、预算专业
2年以上工作经验;
1年以上大规模生产计划制定/物料管理
熟悉生产计划通用流程
熟悉ERP、MES系统
4、协助生产计划主管,根据生产部计划管理规范,编制、送审、通告本部门日/周/月生产计划与物料需求计划;
5、根据制品生产周期,跟踪已下达的生产工单完成进度;
对已完成的工单进行程序关闭作业并进行统计分析管理;
6、负责工单完工时间与完工率;
针对阻碍工单完成的因素进行分析,制定、完善相关生产规范,确保工单准确完成率;
7、联系IE工程师,针对生产岗位工时进行测算,建立完善、精确的成品生产周期;
跟踪生产科操作工配置情况、岗位技能熟练度、设备综合情况,制定部门生产稼动率参照表,每月制作生产部产能预算;
8、编制、通报:
日/周/月,生产计划报表;
协助生产计划主管对本部门费用请购单据进行整理、编制、跟踪;
9、协助生产计划主管对本部门内人力资源、设备资源、物料资源,进行深入分析、了解,合理利用各项资源,确保生产进行计划处于受控状态;
10、根据公司盘点规范,监督、检查生产现场盘点作业进程;
协助生产计划主管编制、送审盘点报表;
针对盘点差异分析、查找、对策、记录,跟踪相关责任者开展后续改善;
11、完成领导交办的临时任务。
1、生产计划制定及时性、准确率
2、生产工单计划时间内关闭率
3、报表数据准确率
4、月入库计划达成率
5、工单与物料平衡率
物料管理专员
18人
计划\物流\仓储相关
1年以上现场材料管理、物流管理等相关管理经验
熟悉仓