绿城企业文化调研doc资料Word下载.docx
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至2010年,绿城房地产集团连续7年荣膺“中国房地产公司品牌价值TOP10”。
2010年,绿城总品牌价值达80.08亿元。
至2010年,绿城中国连续3年荣获香港主流财经媒体《经济一周》授予的“杰出内房股2009”称号。
绿城集团荣获2011年浙江省百强企业十强,并获得浙江省"
十大领军企业"
称号。
绿城中国荣获由香港著名财经杂志《资本壹周》主办的"
2010杰出上市企业大奖"
绿城房地产集团荣膺2008年度中国企业信息化500强、2008年度中国企业信息化最佳管理创新奖。
绿城房地产集团荣获“2008浙江省企业社会责任践行示范单位”荣誉称号。
绿城房地产集团荣膺“中国企业集团房地产行业纳税十强排行榜”(第7位)、“2007年度中国企业集团纳税500强排行榜”(第159位)。
“绿城园区生活服务体系”作为唯一的企业案例荣膺“2007中国城市管理进步奖”。
绿城房地产集团荣获“2005-2006年度中国房地产诚信企业”称号。
绿城房地产集团荣获“2005年度浙江房地产50强”(排名第一)。
绿城房地产集团荣获“2006中国房地产企业200强前十强”称号。
绿城房地产集团荣获“2005年度浙江省住宅产业十大领军企业”(第一名)称号。
绿城房地产集团荣膺2005年“首度中国房地产企业200强”前十强。
绿城房地产集团荣列2004浙江省房地产开发企业30强榜首。
绿城房地产集团在“2004年度全国住宅用户满意度指数”调查中名列第一。
绿城房地产集团入选“中国城市运营商50强”。
绿城房地产集团荣膺“中国十大最具价值房地产公司品牌”称号。
绿城房地产集团荣获“中国建筑艺术”奖。
绿城房地产集团荣获浙江省知名商号(房地产行业唯一一家)。
绿城房地产集团荣获“中国(杭州)十大城市运营商”称号。
绿城房地产集团荣获“消费者信得过单位”称号。
绿城房地产集团荣获“浙江省诚信房地产公司”荣誉称号。
绿城房地产集团荣获全国房地产主流媒体联盟、中国住交会组委会颁发的“中国房地产著名品牌企业35强”称号。
绿城房地产集团荣获全国房地产主流媒体联盟、中国住交会组委会颁发的“中国名企杭州优秀代表企业”称号。
绿城公司被中国房地产业协会评为“中国(浙江)房地产成功经营模式典范(著名品牌类)”。
绿城公司获得上海质量体系审核中心颁发的“ISO9002质量体系认证证书”。
荣誉背后的故事
在一系列荣誉的背后,体现出来的绿城文化不得不让人称道。
这个从绿城集团的社会责任感中也可侧面看出。
作为一家具有社会责任感的公司,绿城始终密切关注中国社会的发展与变化。
在绿城看来,企业的社会责任并不是企业的额外负担,而是企业生存的必要条件,是企业进一步发展的内在要求。
企业首先应承担好自身经营管理责任,只有把企业自身做好,通过不断做大做强,在增加利润的同时,增加税收、增加就业、再就业,才会有能力承担更多社会责任。
绿城认为,将“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的中国传统文化与现代观念相结合,是中国企业社会责任的最好表现。
从创立之日起,绿城便将“优秀企业公民”作为公司立身的基础,视公益事业为最智慧的散财之道,致力于传承最荣耀的公益精神。
积极投身于教育事业,投资创建绿城医院,捐助贫困大学生等。
诚如宋卫平董事长所言:
“绿城不是一家一般意义上的民营企业,员工绝对不是在为老板打工,我们都在努力做工作,做自己认为有价值、有意义的事情。
公司里‘老板’的名词可以存在,但不是说‘一些老板雇用一些员工来打工’,这不是事实,也不是我们所追求的。
我们如果有资格来做领导,我们可能是一些道义的学习者、体会者、先行者,这是我们有资格做领导的主要原因。
”
我们亦深知一个公司企业文化的形成,绝非一蹴而就,它始终是一个不断凝聚、不断提炼和修正的过程。
在这个过程里,我们试图所作的一些解答,在今后的发展过程中,也有待于实践的验证和修正,进而引领公司的企业文化逐步成长为一个日趋完整的体系。
下面列举一下绿城企业文化的纲要
绿城企业文化纲要
我们是绿城人,是理想主义的实践者。
我们正处于文化与市场的转型时代,生产的是承载人类精神、传承人类文明的产品。
“以人为本”是我们最基本的认知。
我们相信:
讲道义,走正道,得正果;
种瓜得瓜,种豆得豆。
人品即产品,生命多精彩,产品多精彩。
我们提倡:
与人为善,仁爱求真;
追求认真,追求精致,同道共识,方谓同仁。
我们的核心价值观是真诚、善意、精致、完美。
我们认为:
城市,是文明的产物;
“宜人程度”,是判定城市价值的核心指标;
满足贴近人性的需求,是城市存在的理由和发展的方向。
房地产行业,是一个古老沉稳的行业,一个生机盎然的行业,一个共享共荣的行业;
从事房地产开发,必须具有强烈的历史责任感和深切的人文关怀。
房产品,是文明和艺术的载体、结晶和创造;
是艺术的创造者和建设者生命价值的体现。
房产品的营造,应该是三个过程:
精神、符号、房子。
我们的房产开发理念是三个界面:
人与自然、人与人、人与自我的精神世界的和谐;
两个要素:
安定、美好。
企业的产品品质,关系企业生存、发展。
品质领先进步,则企业生;
品质失控退步,则企业亡。
我们要坚定不移地走品质之路。
精品,成就优秀企业。
精品战略是公司文化价值理念的进一步深化和具体体现。
精品的内核就是“认真”和追求“理想状态”。
绿城园区生活服务体系是对建设和谐社会的积极响应。
提供优秀的绿城园区生活服务体系是我们的价值所在。
园区生活服务体系就像一粒火种,会融为社会的文明素养。
我们理解:
工作,是人品的体现,工作是神圣的;
应该以神佛之心面对工作;
工作应该变成一种艺术;
工作要做出一番境界和精神。
要认真地追求理想的工作状态。
管理,是追求一种理想状态。
绿城最重要的管理者是“理想”。
管理者应有一种责任心。
取法其极致,得乎其上——是我们管理者的目标选择。
我们的使命:
为员工创造平台,为客户创造价值,为城市创造美丽,为社会创造财富。
员工是公司的第一产品;
为了员工的成长,是公司存在的理由;
培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。
工作者理应是工作成果的享有者。
客户是我们的衣食父母,对客户我们要心怀感激;
客户的意见、建议,是公司进步的动力。
“以人为本,客户至上”,是我们的服务理念。
我们参与建设城市,创造城市,必须研究城市的人文历史,关注房产品质;
创造城市的美丽,应以人为本,以史为鉴。
我们应承担社会的基本责任、道义,为社会理财。
教育是我们的归宿产业。
我们应参与社会文明的创造,成为社会文化事业的建设者。
“商场悟道”。
长久的生存和发展当属于觉悟道理者。
一 理想主义
我们是绿城人,是理想主义的实践者
人,首先肯定是自然人,是世界万物中独特的一个种类,因为人的存在是人类文明的基本形态和历史;
人,是所谓的“社会关系的总和”,人既是文明的创造者、推动者,又时刻处在特定的文明形态之中,既享有之,又受制于此。
绿城人也不例外。
在我们的意识里,绿城应该成为这样一个企业:
它的企业行为应该与理想有许许多多关联。
绿城心甘情愿做房地产行业的一个理想主义者。
我们是理想主义者,同时是有行为、有能力的现实主义者,但我们的导向是理想主义的。
我们这群人最明显的特点,是有根深蒂固的理想主义色彩。
你若把这种理想贯穿于产品和服务中去,这种理想就变成产品和服务中最精彩的部分,所有产品和服务也都会隐含着以人为本的人文关怀。
这是理想主义者的源头与归宿。
绿城人应该由敬业者组成
我们认为,绿城人应由敬业者组成。
从人自身来说,上天制造了你,你就必须去劳动,养活自己,对自己负责,对家庭负责,对社会负责;
从公司层面来说,只有敬业者组成的公司才能生存,并得以发展。
任何一个成功者的共同特征,是认真、投入、真诚、善意。
绿城人只能是认真工作者的汇聚。
从这个意义上说,不是一起共事就构成同事,同事的概念更须强调深层次道义上的共同认知和正面的、健康的价值观的高度认同,并极大地激发整个队伍的向心力和创造力,以此,方可引以为同道,引以为同事。
我们始终是企业生存发展的忧患论者,我们只能是在忧患中生存;
我们始终是理想不灭者。
愿我们的团队能成为优秀的合唱者。
一个成功的企业,一定是一个由一大批有责任心的同事所构成的企业。
但愿它永远是绿城人共同的未来。
我们希望,理想主义者后继有人
现实与理想、光荣与梦想,这是每个人都会碰到的问题。
人活在世上,肯定会碰到两个问题,首先得解决生存、温饱问题,还有就是要有精神追求。
当然这种精神追求,这种理想不是从来就有的,它是一个渐进的过程,这是一个非常痛苦的过程。
我们希望,理想主义者后继有人。
二 以人为本
“以人为本”,是我们最基本的认知。
我们正处在文化与市场的转型时代
我们正处在文化与市场的转型期,旧的工作文化必定要被奋发向上的、艰苦奋斗的、认真负责的、积极用心的、团结合作的工作文化所取代,否则大到国家、民族,小至公司、家庭,必定没有前途。
市场经济只承认优秀、精致的产品
市场经济的发展,必然导致买方市场的到来。
在买方市场中,社会只承认优秀、精致的产品,企业要避免过早出局,惟一的出路是必须用功,凭借坚韧的意志、心力,付出非常的努力。
惟有生产精致产品的企业,才能在激烈的竞争中生存和发展,同样,高品质的精致的产品是生产者生命精华的转移。
要达到产品精致这个目的,惟一的途径就是努力做到生产者的优秀。
只有生产者本身很精彩,才有产品很精彩。
我们生产的产品,是承载人类精神、传承人类文明的产品
作为房地产开发企业,我们生产的产品与其他产品最大的不同,就是它几十年、甚至几百年都与人类相伴,是承载人类精神、传承人类文明的产品。
古今中外,一切优秀的房产品无一不是人类精神文明的积淀。
因此,作为房产开发者,我们以向社会、向每一位客户提供优质的房产品和优质的居住服务作为自身存在的基本理由和荣耀。