2021年党组织述职评议报告与区城市管理局党总支书记抓基层党建工作述职报告.docx

2021年党组织述职评议报告与区城市管理局党总支书记抓基层党建工作述职报告.docx

《2021年党组织述职评议报告与区城市管理局党总支书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年党组织述职评议报告与区城市管理局党总支书记抓基层党建工作述职报告.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2021年党组织述职评议报告与区城市管理局党总支书记抓基层党建工作述职报告

2021年党组织述职评议报告文稿

一、2020年度述职通报反馈问题和整改落实情况

一是针对落实“三会一课”等党员管理基本制度不够规范问题。

从严落实“三会一课”制度，严格民主生活会深刻把关，创新“6+X”支部主题党日模式，推行党员立诺、亮诺、践诺、评诺“四步承诺法”，开展全覆盖督导检查4次，确保党员管理基本制度有效落实。

二是针对一些非公和社会组织党组织作用发挥不好的问题。

举行非公和社会组织党建培训班5期，新建标准化党组织21个，选派指导员94名蹲点指导两新”组织党建工作，xx公司、xx公司荣获“全国万企助振兴先进民营企业”称号。

二、履职尽责情况

（一）聚焦主责主业，牢牢扛起责任担当。

一是落实主体责任。

树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，全年召开县委常委会研究基层组织建设、抓党建促乡村振兴、宗教、意识形态领域等工作16次，全县党建工作有序开展。

二是主动履职尽责。

主动扛起“第一责任人”职责，每月最少1次深入各乡镇实地指导督促党史教育、软弱涣散党组织整顿及“一肩挑”等工作，带动班子成员及各级党组织书记深入一线抓党建。

三是层层传导压力。

严格执行党建联系点制度，推动县委常委包抓党建示范点23个，把全县各领域各部门的党建工作进行细化分解，凝聚了层层抓落实的工作合力。

（二）聚焦初心使命，扎实开展党史教育。

一是统筹谋划，扎实部署。

及时制定方案，举行党史教育读书班开班式，部署全县党史教育工作。

出台《“3+X”分类指导意见》，制定县级领导和科级班子“四个清单”、基层支部“三个清单”，组建11个巡回指导组常态实地督导，确保全员全程全覆盖。

二是扭住重点，贯通推进。

创新“四学联动”机制，开展“三赛四诵”和庆祝建党100周年系列群众活动，举办“诵读会”80余期；

按照“为民办实事”要求，务实走访调研，形成调研报告141篇，为群众办实事1059余件；

建立专项整治“三级联动”机制，120个问题已整治到位。

三是学用结合，增强实效。

将党史教育与乡村振兴、稳增长、生态环保等中心工作深度融合、互促互进，省市主流媒体刊发我县经验做法30篇，树立的先进人物xxx同志被荣获全国先进共产党员称号。

（三）聚焦政治建设，推动重点任务落实。

一是加强思想政治建设。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中、四中五中、六中全会精神，分批分期开展思想政治教育，开展专题培训10期，专题研讨128余场次，培训基层党组织书记、党务干部1859人次，党员干部“四个意识”更加牢固。

二是严肃党内政治生活。

及时叫停3乡镇和4个部门专题民主生活会，以普通党员身份参加所在支部和包联支部组织生活会4次，督促各级党组织按要求开展“三会一课”，推行“按月缴纳党费、重温入党誓词、学政治理论、微党课思想发动、党员建言献策+自选动作”的开放式支部主题党日，党内政治生活更加规范严肃。

三是统筹推进各领域党建。

一体推进八大领域党建工作，着力构建“大党建”格局。

特别是以创建全省城市党建示范县为契机，制定完善“五联共建”、社区工作者职业体系建设等多项配套制度，创建市级城市党建示范社区2个、新创建五星级非公企业和社会组织党组织7个。

四是从严党员发展管理。

严格党员发展程序，从农民青年、基层一线、两新组织和退伍军人中新发展党员228名。

采取“1234”工作举措（一本台账明“家底”、两本书籍送“食粮”、三个平台畅渠道、四项活动做贡献），流动党员管理更加规范。

（四）聚焦强基固本，抓好五件实事硬事。

一是扎实开展“党旗引领振兴路”主题实践活动。

新建产业党组织22个，新选拔41名优秀党员担任支部书记，5名村干部被录用为公务员，引导带动2432户贫困户年均增收5000元以上，全市“党旗引领振兴路”主题实践活动现场会在我县召开。

二是强化支部标准化建设。

按照党组织标准化建设要求，深入实施“瘦身下墙”行动，新建农村标准化示范点28个，示范带动全县各领域党支部标准化建设达到88%，新创建达标党支部301个。

三是大力整顿软弱涣散党组织。

结合“扫黑除恶”专项斗争，认真落实软弱涣散党组织整顿“四步走”，排查清理35人，全面整顿软弱涣散党组织15个。

四是全面推动村级正职“一肩挑”。

以村“两委”换届为契机，采取“八个一”措施，加快推进村党支部书记、主任“一肩挑”工作，全县201个村（社区）“一肩挑”实现全覆盖。

五是持续发展壮大集体经济。

深化“党支部+‘三变’改革”模式，145名村支书带头领办集体经济组织，新发展合作社xx家，集体经济收入超10万元的村新增xx个，累计达到xx个，空壳村全部清零。

（五）聚焦机制保障，激励干部担当作为。

一是为基层减负松绑。

聚焦精文减会、调查研究、激励问责等9个方面，系统排查具体表现，强化整治举措。

今年以县委、政府名义发文同比减少x%，召开会议同期减少x%。

二加强教育监督。

综合运用监督执纪“四种形态”，约谈提醒党政主要领导x人，科级干部x人，停职处理x人，查处形式主义官僚主义案件x件，党纪政务处分x人。

三是强化队伍管理。

用足用活“三项机制”，选拔重用脱贫攻坚、项目建设等一线干部x名，调整“下”的干部x名，树立了以实绩论英雄的鲜明用人导向。

四是深化人才建设。

引进院士专家x人、高层次人才x人、急需紧缺人才x人，与x市x区互派x名党政干部和x名专业技术人才挂职跟岗学习，进一步增强了人才支撑和智力保障。

三、存在的主要问题及原因

主要问题：

一是部分村（社区）发展集体经济、推动乡村治理缺乏专业人才。

二是个别支部书记对党的最新理论方针政策理解不深刻，学用结合不紧密，指导实践、推动工作存在一定差距。

三是部分非公和社会组织党员先锋模范作用发挥不明显、不到位。

问题根源：

一是在农村人才队伍建设上研究不深、办法不多，作用发挥不充分。

二是检查基层党组织阵地建设多，督促指导理论学习少。

三是对非公和社会组织党建工作投入精力不够，督促指导不够经常。

三、下一步工作打算

下一步，我将以此次会议为契机，认真贯彻落实市委书记讲话要求，进一步扛牢全面从严治党主体责任，强化举措、创新方法，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是持续强化政治引领。

以政治建设为统领，探索建立党史学习教育长效机制，健全基层支部常态化学习、针对性培训机制，强化学用结合，提升政治本领，切实用新思想新理念指导实践、推动发展。

二是扛实党建主体责任。

切实履行好党建第一责任人的政治责任，投入更多精力研究指导党建工作，层层传导压力、夯实责任，对认识不到位、履职不力的严肃问责。

三是抓好基层组织建设。

着眼提能增效，全方位统筹、全覆盖推进各个领域党建工作，确保基层党的建设全面进步、全面过硬。

四是加强人才队伍建设。

围绕乡村振兴，进一步加大人才引进力度，强化本土人才培育，更加注重“一懂两爱”人才队伍建设，为农业农村持续健康发展积蓄强大力量。

2021年区城市管理局党总支书记抓基层党建工作述职报告文稿

X年，本人带领全局突出抓好思想政治建设、党的组织建设和党风廉政建设，党组织的战斗力、凝聚力和党员素质有了新提高，党建工作全面提升，较好地发挥了基层党组织战斗堡垒和组织协调作用，实现党建与业务高度对接、深度融合，党建成为各项城管业务的“红色引擎”。

一、X年工作开展情况

1、开展“领航”行动，发挥引领作用。

一是带头履职，聚精会神抓党建，全面推行党建工作清单管理，确保党建责任制落到实处。

局党组全面建立责任清单，层层靠实党组织抓党建的主体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，把抓党建的责任和压力逐级传导到全局基层一线。

二是带头学习，全年举办书记讲坛活动X次，以普通党员身份参加局属X个党支部党员活动日X次，撰写学习笔记X万余字，形成党建类专题调研报告X篇，与全局X余名党员开展谈心谈话活动，组织全局党员集中观看主旋律电影X次、《榜样》专题片X次、市高质发展动员大会直播X次。

2、开展“暖心”行动，关爱困难党员。

一是帮扶困难党员，本人及局各党支部书记全年累计看望慰问生病、受伤等困难党员X人次，凸显党的关怀温暖，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

二是关心困难职工，X年度，对全局X余名一线环卫工人普调工资，人均月收入增加X余元，进一步缩小与主城区待遇差距，提供更好生活保障；

对环卫城区X个“XX驿站”提档升级，新置空调、微波炉、阅报栏等设施，打造更佳休息场所；

实施“爱心午餐”工程，为全体环卫工人提供免费餐食，提供更优工作条件。

3、开展“铁面”行动，筑牢纪律防线。

一是夯实制度保障，X年出台《局制度汇编》，建立健全区城管局党组会议规则等X项制度，为不断强化党建工作提供制度保障；

全局全员推广使用政务办公软件，透明化、流程化审议文件、审批请假采购等，进一步提升党务工作规范化和制度化。

二是强化督查督导，成立局督查领导小组，建立督查群，下发督办单X余份，完善跟踪问效、考核问责的机制，经常性开展督促检查、考核评定，看抓党建责任落实情况、重点任务完成情况，推动全面从严治党向基层延伸。

全年累计查摆X个党支部各类问题X余条，约谈党员X人次，邀请派驻纪检组开展党规党纪讲座X次。

4、开展“劲旅”行动，打造队伍堡垒。

一是打造“马路”党支部，结合城管工作特点，将基层党组织作为服务群众的最前沿，形成以路面为载体，服务管理执法全覆盖的一线党支部工作格局。

将环卫“爱心驿站”等城市管理各类资源升级打造成党员服务阵地；

对执法管理“党员先锋岗”党员干部要求党内职务、业务职务“一肩挑”，行政工作、党务工作“一把抓”；

将一线执法队员、环卫管理人员作为一线宣传员，全年全局发表各类党建信息报道X余篇，开展各类宣传活动X余次，党的方针政策和城市管理法律法规得到广泛传播。

二是延伸城管“服务圈”，开展执法体制改革，实施执法派驻模式，选派优秀党员身份执法队员派驻全区X个街道，发挥城管系统党员先锋作用，为基层群众提供各类城管服务和处置执法事项，打造“X分钟城管服务圈”，提升群众满意度和收获感。

二、存在问题

1、党建主业意识不强。

平常忙于具体事务，自身缺少对党建业务的深入系统研究探讨，致使全局对党建工作规律把握的精细化程度有待提高，创造性开展工作不够，全局党建工作主题还不够鲜明。

年初曾构想学习XX城管党建先进经验，但仅停留在考察学习上，借鉴了若干做法，没有全方位推广和深层次融合。

2、党建引领作用未全面发挥。

城市管理工作错综复杂，市民群众关心关切的违法建设、市容卫生等问题还存在难点重点需要花大力气解决。

以局属单位城管X大队X平台投诉件为例，全年共受理政府热线与数字城管各类案卷X余件，虽然处置率X%，结案率X%，但市容类投诉居高不下，反映出联系群众、服务群众方面依然存在差距，解决实际问题的效能需要提升，市容管理工作仍有较大提升空间。

3、党务工作力量配备不力。

全局专职党务干部数量不足，党务干部均身兼创卫、创文、工会等业务，投入党建的精力未能做到平衡协调，致使个别党建项目质量不高，少量党员活动日主题不够鲜明，形式不够创新，同时对入党积极分子和预备党员的日常关心指导力度、频次也不够，部分党建常务工作依靠综合办公室工作人员按部就班完成，缺乏创新性和深度。

三、X年度工作思路和举措

围绕服务“两聚一高”和“高质发展后发先至”主题，以改进城市管理工作为契机，以党建创新为动力，以执法队伍规范化建设为抓手，通过开展“强基础、转作风、树形象”党建品牌创建工作，引导党员干部进一步转变工作作风，树立崭新形象，创建一流的城市管理执法队伍。

1、实施“筑基”行动，推动主业主责意识更加牢固，强化党建基础。

切实做到守土有责、守土尽责，认真落实党组和局各党支部主体责任，亲力亲为抓好统筹推进，带头履行管党治党政治责任，坚持把党建工作和城管业务工作一起谋划、一起考核，做到党建工作亲自部署、党建推进亲自督导、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，作出示范、当好表率。

压实“一岗双责”，集聚发展合力。

2、实施“强兵”行动，推动党员队伍锻造更加有