两篇2021年全面贯彻落实中国共产党组织工作条例专题座谈发言稿.docx

两篇2021年全面贯彻落实中国共产党组织工作条例专题座谈发言稿.docx

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两篇2021年全面贯彻落实中国共产党组织工作条例专题座谈发言稿

发言稿文一

治国兴邦，人才为急。

近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），对组织人才工作作出全面规范，是做好新时代党的人才工作的基本遵循。

我作为组织部门员，要深入学习《条例》精神，为部门画好组织人才工作的“三张图”、推动人オ工作高质量发展尽职尽责。

画好党管人的“方向图”。

为政之要，惟在得人。

各级组织部门要心怀“国之大者”，打破“远视”距离，摆正“偏视”角度，跳出局限，提高站位，围绕发展需求，聚焦发展战略，科学调研、因地制宜，加强对人才队伍建设的宏观谋划。

要牵头抓总、联合相关部门，当好“参谋”，发挥主体作用、发动社会力量参与，形成统一领导、分类管理、齐抓共管的工作新格局。

要建立完善人才制度体系、开放灵活的人才流动机制，健全人才资源管理体系，挖掘本土人才，开发隐藏人才，使“人适其位，人尽其，オ尽其能。

画好育才机制的“流程图”。

“终身之计，莫如树人。

”各级组织部门要应时而动，顺勢而为，破除当前制约人才良性发展的“瓶颈”，全方位培养、引进、用好人。

要围绕党培养部的目标，違循人オ成长规律，为人オ提供“沃土”，让人オ能够“向阳而生”。

要给人オ“浇水”，深入开展学习教育，引导各类人才把“个人梦”与“中国梦”结合起来，激发爱国之情、强国之志、报国之行。

要给人オ“施肥”，整合多方资源，以需求为导向，开展“订单式”培训，因人施教、“按单点菜”。

要给人才“蹲苗”让其“重担压身”、深入基层，在“泥土”中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

画好留住人才的“保障图”。

“栽下梧桐树，引得凤凰来。

”各级组织部门要切实完善好人才服务保障体系，树立人服务意识，将入职谈、年末谈、不定期谈相结合，听取人才服务意见，及时了解掌握人才思想动な，当好人的“店小ニ”。

要“扶上马送一程”，建设适应人才发展的工作环境、科研环境与生活环境，搭建创业服务平台，激发人才创造カ，在待遇保障、户籍变更、子女上学等方面提供“菜单式”精准服务，当好人オ的“贴心人”。

要完善人才激励机制注重精神奖励与物质奖励并重、“输出学习”与“输入学习”结合，当好人才的“鞭策人”。

2021年全面贯彻落实《中国共产党组织工作条例》专题座谈发言970字文稿

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

做好新时代的组织工作，要以党的组织体系建设、干部工作、人才工作作为“函数”的三要素，推动组织工作取得“最大值”。

加深基层组织建设，扩大组织工作“取值范围”。

定义域是使函数有意义的自变量的取值范围。

党的力量来自组织。

基层党组织的力量大小就是组织工作“定义域”。

党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

基础不牢地动山摇。

强化基层组织建设，是更好地发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的必要条件。

基层党组织处在为人民服务的第一线，各级组织部门要牢记为民初心、厚植人民情怀、深植“人民是我们党的执政基础”这一理念。

加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织作用，切实扩大组织工作这一“函数”的“定义域”，让每个基层组织成为坚不可摧的战斗堡垒。

加强干部队伍建设，提升组织工作的“影响水平”。

值域是函数因变量的取值范围。

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。

干部队伍质量是组织工作质量的“值域”。

干部工作最关键的是选人用人工作，因此各级组织部门必须要坚持新时代好干部标准，把政治标准作为选人用人的首要标准。

着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质部队伍。

要把忠诚作为立身之本，在是非面前分得清:

把净作为从政底线，在名利面前放得下;把担当作为履职标准，在关键时刻靠得住。

每个部是函数图像上的一个“点”，只有干部队伍整体素质提高了，“函数”方能取得“最大值”，令广大干部为祖国事业的蓬勃发展贡献磅礴伟力。

加快人才队伍建设，用好组织工作的“对应法则”。

对应法则即连接定义域和值域的“解析式”。

十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竟争主动的战略资源。

以事择人，人岗相适就是组织工作的“对应法则”。

不拒众流，方成江海。

组织部门要做到聚天下英才而用之，但更重要的是要做到把合适的人才放到与之适应的岗位上。

组织部门对人才要做“识马”精准的“伯乐”，切忌一叶障目、管中窥豹，要精准识别、科学分析、因人施策、扬长避短。

同时要建立健全轮岗制度，把适合特定岗位的人才“挖”出来并发挥其最大优势。

只有用好用活人才工作当中的“对应法则”，函数才能取得一个个“极值”，使人队伍发挥最大作用。