10.全科医师规范化培训制度.wps

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全科医师规范化培训管理制度全科医师规范化培训管理制度一、培训内容及要求一、培训内容及要求1.培训内容按照住院医师规范化培训全科培训细则执行。

2.综合素质要求：

严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度，优良的医德医风，良好的医患沟通能力，遵纪守法，团结协作。

3.全科规培医师参加全科师规范化培训必须签订铜梁区人民医院全科医师规范化培训协议。

二、培训时间二、培训时间1.全科医师培训阶段时间一般为3年。

2.除法定节假日、产假期外，培训期间病、事假累计超过3个月者，培训期限延长1年，延长期间一切费用自理。

三、培训方法三、培训方法1.各科室必须加强住院医师的管理，制定培训计划，安排高年资医师带教，科室轮转结束前进行考核考试，并填写铜梁区人民医院住院医师轮转考核手册，并报科教科备案，达不到要求者不能出科。

各科室不得安排没有取得执业医师资格的规培学员独立顶岗，所做的各种诊疗操作和医疗文件书写，必须在带教老师指导下进行。

2.以培养临床实践能力为重点，采取轮转相关科室从事临床医疗实践工作为主的培训方式。

专业理论学习以自学为主，集中授课为辅。

临床培训按照住院医师规范化培训标准全科细则（试行）执行，各科室负责具体实施，教研室和科教科负责监督方案的执行情况。

3.主要采取相关临床科室轮转的方式，实行全科医师24小时负责制，培训基地主任负责组织具备条件的医师组成师资队伍，对全科规培医师进行带教和指导。

四、全科规培医师的义务四、全科规培医师的义务1.全科规培医师在未取得执业资格之前，履行见习医师的工作职责。

2.遵守国家法律、法规，认真学习卫生相关法律法规，强化依法执业意识。

3.遵守医疗机构从业人员行为规范，培养良好的服务意识和服务态度，尊敬指导老师。

4.遵守医院各项规章制度，严格执行医院的管理规定和诊疗流程，严防医疗事故的发生。

5.努力学习，扎实工作，及时、如实、准确地完成培训手册的填写工作，并交由指导老师签署意见，完成规定的科室轮转。

6.积极参加医院组织的临床理论考试、基本技能考核或其他相关考试考核，并及时完成临床带教效果评价反馈。

五、全科规培医师的权利五、全科规培医师的权利1.全科规培医师与医院签订培训协议，享有医院同类同级别聘用人员的同等权利。

2.全科规培医师的档案按照医院聘用人员的档案管理办法，实行人事代理制度，委托市卫生人才交流中心统一管理。

有工作单位的全科规培医师人事档案可由原单位管理。

3.培训期间根据国家现行法律、法规的有关规定，享受培训医院或送培医院的各项待遇。

4.对医院给予的处分或处理有异议时，可向医院提出申诉。

5.年度考核优秀者可由本人提出申请获得相应奖学金。

6.培训结束经市毕业后医学教育委员会组织的统一考试考核合格者，获得全科医师规范化培训合格证书，经注册后成为全科医师。

六、全科规培医师有下列情形之一，可解除培训协议六、全科规培医师有下列情形之一，可解除培训协议1.违反国家法律，构成犯罪的。

2.培训期间发生严重医疗事故，规培医师负有主要责任的。

3.本人申请停止培训的。

4.对全科规培医师的停训处理，由医院毕业后医学教育委员会研究决定，在规定期限内办理停训手续并出具停训通知书送交本人，同时报市毕医教委备案。

七、全科规培医师的待遇七、全科规培医师的待遇1.参照国家卫计委颁发的相关文件规定发放培训补助，并依据培训期间的表现给予奖励，同时执行国家相关税收政策。

2.全科规培医师统一入住医院的学生公寓，但是按医院标准自行交纳房租、物业管理、水电气等费用。

3.职称问题：

符合条件者可参加卫生部组织的职称资格考试。

八、全科规培医师纪律规定八、全科规培医师纪律规定1.必须积极参加所在科室及医院组织的业务学习。

2.学员实训期间，轮转科室应指定专门指导教师，学员的考勤及工作时间一切以指导教师安排为准。

严格遵守劳动纪律，不迟到、早退，不任意调班、换班，不擅离工作岗位。

规培期间，未经科教科同意，不得随意调整科室，或延长所在科室培训时间。

3.请销假管理规定

（1）病假须有医院开具的医疗证明，经指导教师同意后，交科教科备案。

（2）事假必须写明请假原因，一天以内由轮转科室审批；三天以内,经带教老师、科室、科教科审批，请假手续交科教科存查。

（3）假满必须到科教科销假，不假离岗或未完清请假手续离岗者，按旷工处理。

（4）事假累计一周以上者，按规定必须补完所误轮训时间后，科教科方给予签署鉴定意见。

（5）因自身原因（因单科考核不合格、考试作弊等）造成当期培训任务未按规定完成的，应由本人向科教科提出书面补学/训申请，经审批后按批示执行。

4.严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程，服从医院管理，如有违纪行为者，将按医院及学校有关规定处理。

5.严格执行医院宿舍管理制度。

九、全科规培医师的考核九、全科规培医师的考核针对培养的全科医师，我院将按照国家卫计委住院医师培训内容与标准（试行）细则和重庆市住院医师规范化培训标准对其临床专业知识和工作能力进行测评。

1.日常考核及出科考核，由科室负责监督、考核。

2.阶段考核及综合考核由继续教育领导小组组织。

3.结业考核由重庆市卫计委统一安排。

十、全科医师规范化培训师资人员工作量的认定原则十、全科医师规范化培训师资人员工作量的认定原则承担培训任务的科室每完成一批全科规培医师培训工作后，将师资人员工作量化考核资料汇总，上交至医院科教科，将该师资人员的工作量等同于临床教学工作量，在申请职称及评优中予以认可。