公司班子成员两个责任岗位职责.doc

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公司领导班子成员

落实党风廉政建设“两个责任”岗位职责

为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，进一步加强党风廉政建设，促进党风廉政建设“两个责任”落实，根据《公司党风廉政建设责任制实施办法》、《公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》，特进一步明确公司领导班子成员落实党风廉政建设“两个责任”岗位职责。

一、党委书记（副总经理、纪委书记）

1、对公司党风建设和反腐败工作负总责，是党风廉政建设第一责任人；对公司党政领导班子及成员、部门的党风廉政建设负领导责任。

2、对职责范围内的党风廉政建设负监督责任，是监督责任第一责任人。

领导纪检监察部门强化监督执纪问责，保证中央党风建设和反腐败工作决策部署在公司落到实处。

3、抓好党中央、国务院关于党风建设和反腐败工作决策部署在公司的贯彻落实。

加强对党风廉政建设的领导，定期组织召开会议，分析、研判、部署全公司党风建设和反腐败工作，把党风建设和反腐败工作与企业经营管理、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。

4、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

进一步完善干部选拔任用管理制度，加强监督管理，规范管理流程，严肃处理选人用人方面的不正之风和腐败问题。

5、坚决纠正损害职工群众合法权益和和企业利益的行为。

建立健全反对“四风”长效机制，认真解决涉及职工群众合法权益的问题，维护企业稳定。

6、强化对权力的制约和监督，从源头上防治腐败。

加强对巡视工作的领导，加强惩防体系建设，认真落实党内监督制度，严格执行“三重一大”决策制度，加强党务和厂务公开。

7、领导纪检监察部门查处违纪违法问题。

加强对查办案件工作的领导，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

定期组织召开案件线索分析研判会，主持研究重要案件、重要线索。

加强对纪委履行职责的领导，推进“两统一集中”管理，支持纪检监察部门依纪依规开展工作。

8、抓好公司党政领导班子的党风廉政建设，教育和监督其他领导班子成员、直属单位和分管部门负责人廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。

发现苗头性问题，及时提醒教育，促其纠正。

9、建立党风廉政建设责任体系。

督促公司领导班子成员认真履行党风廉政建设岗位职责，督促公司各级单位层层签订党风廉政建设责任书，确保责任逐级分解到位，建立切实可行的责任追究制度。

10、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。

管好亲属和身边工作人员。

11、加强纪检监察自身建设，推动纪检监察体制机制创新，推动纪检监察部门转职能、转方式、转作风，推进纪检监察部门实行“两统一集中”管理各项措施的落实。

二、总经理（党委副书记）

1、对公司党风建设和反腐败工作负总责。

协助党委书记抓好公司党风建设和反腐败工作，抓好责任范围内党风廉政建设各项任务的落实，对分管单位和部门的党风廉政建设负主要领导责任。

2、抓好党中央、国务院关于党风建设和反腐败工作决策部署在公司的贯彻落实。

在年度工作分解中，统筹考虑党风廉政建设工作，把党风建设和反腐败工作与企业经营管理、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。

3、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

进一步完善干部选拔任用管理制度，加强监督管理，规范管理流程，严肃处理选人用人方面的不正之风和腐败问题。

4、强化对权力的制约和监督，从源头上防治腐败。

加强惩防体系建设，认真落实党内监督制度，严格执行“三重一大”决策制度，加强党务和厂务公开。

5、将预防腐败的要求融入企业管理、植入制度流程之中，加强内控体系建设和廉洁风险防控，加强“制度+科技”防治腐败工作。

6、加强对纪检监察工作的领导和支持。

支持纪检监察部门依纪依规开展工作，推进纪检监察部门实行“两统一集中”管理，在人力、物力、财力等方面给予保障。

7、领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题。

加强对查办案件工作的领导，积极协调各方面的资源，及时排除办案工作中干扰和阻力，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

8、抓好公司党政领导班子的党风廉政建设，教育和监督其他领导班子成员、分管部门负责人廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。

发现苗头性问题，及时提醒教育，促其纠正。

9、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。

管好亲属和身边工作人员。

三、党委副书记

1、协助党委书记抓好公司党风建设和反腐败工作，抓好责任范围内党风廉政建设各项任务的落实，对分管单位和部门的党风廉政建设负主要领导责任。

2、加强对分管单位和部门党风建设和反腐败工作的领导，加强对分管单位和部门主要负责人的廉洁从业教育、监督和管理，督促落实“一岗双责”。

3、组织抓好公司企业文化建设和廉洁文化建设，深入推进廉洁文化“进班子”、“进岗位”、“进家庭”、“进项目”，促进廉洁理念入脑入心。

4、将党风廉政建设宣传教育纳入公司宣传工作总体部署，领导和支持党群部门深入开展反腐倡廉宣传教育工作，发挥好反腐倡廉“大宣教”格局的作用。

5、认真落实党内监督制度，严格执行“三重一大”决策制度，督促下属单位认真贯彻执行民主集中制。

6、按照建设“阳光央企”的要求，推进“阳光东风”建设，加强党务和厂务公开，加强职工民主监督。

7、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。

管好亲属和身边工作人员。

四、领导班子其他成员

1、协助党政主要领导抓好公司党风建设和反腐败工作，抓好责任范围内党风廉政建设各项任务的落实，对分管单位和部门的党风廉政建设负主要领导责任。

2、把党风建设和反腐败工作与企业经营管理、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设的要求落实到业务工作中。

3、定期研究分管单位和部门的党风建设和反腐败工作情况，及时了解党风廉政建设责任制落实情况，督促工作任务落实。

及时向公司领导班子报告职责范围内的党风廉政建设情况。

4、加强对分管单位和部门主要负责人的廉洁从业教育、监督和管理，经常约谈分管单位和部门负责人，督促落实“一岗双责”。

5、加强对分管单位和部门党风建设和反腐败工作的领导，监督分管单位和部门严格执行“三重一大”决策制度，提高决策的民主化、科学化水平。

6、将预防腐败的要求融入企业管理、植入制度流程之中，加强内控体系建设和廉洁风险防控工作，加强“制度+科技”防治腐败工作。

7、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。

管好亲属和身边工作人员。

六、领导班子分、协管单位