国开宁夏51550公务员制度讲座学年第一学期第二次测验参考答案Word文件下载.docx

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C.五年

D.四年

五年

第4题

“在法律面前，我国公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的行政机关，一律平等地承担义务和享受权利。

”这句话是指公务员义务权利的（）。

A.广泛性

B.真实性

C.一致性

D.平等性

平等性

第5题

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

A.一百二十日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

六十日

第6题

对非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。

A.年终考核

B.平时考核

C.年度考核

D.工作考核

年度考核

第7题

我国公务员初任培训的时间应不少于（）。

A.十天

B.一年

C.三十天

D.七天

十天

第8题

国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A.工资评定制度

B.工资调查制度

C.工资调整制度

D.工资制定制度

工资调查制度

第9题

调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是（）。

A.只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式

B.是机关外部与机关内部相互交流的一种方式

C.在机关内部进行交流的一种方式

D.是只适用于选拔担任领导职务的交流方式

只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式

第10题

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。

A.被要求免去领导职务

B.不准辞职，等候处理

C.停职

D.引咎辞去领导职务

引咎辞去领导职务

第11题

录用公务员的首要程序是（）。

A.发布招考公告

B.进行资格审查

C.审核职位空缺情况

D.审核编制限额

发布招考公告

第12题

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？

A.免职

B.撤职

C.不予录用

D.降低一个职务层次任职

降低一个职务层次任职

第13题

对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。

A.工作实绩

B.工作能力

C.思想政治

D.工作作风

工作实绩

第14题

非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。

A.半年度考核

B.季度考核

D.两年度考核

第15题

调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A.年终考核的结果

B.定期考核的结果

C.不定期考核的结果

D.平时考核的结果

定期考核的结果

第16题

下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；

任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？

A.选任制

B.委任制

C.合同制

D.聘任制

选任制

第17题

下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。

A.公务员不得在企业兼职。

B.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。

C.公务员因工作需要可以在机关外兼职。

D.公务员不得在事业单位中兼职。

公务员不得在事业单位中兼职。

第18题

关于公务员降职下列（）项说法是正确的。

A.降职是公务员制度中的一种行政处分。

B.降职不属于公务员的任用方式。

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

第19题

机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

A.司局级正职

B.乡科级正职

C.县处级正职

D.司局级副职

司局级正职

第20题

公务员奖励制度原则不包括（）

A.公平、公正、公开的原则

B.以物质奖励为主的原则

C.定期奖励和及时奖励相结合的原则

D.有错必纠的原则

以物质奖励为主的原则

第21题

下列哪些人员不得录用为公务员？

A.丙曾因违反交通规则被罚款

B.丁曾受过党纪处分

C.乙曾被开除公职

D.甲曾因犯罪受过刑事处罚

甲曾因犯罪受过刑事处罚,乙曾被开除公职

第22题

下列哪些职位实行职位聘任制？

A.涉及国家秘密的

B.因工作需要的

C.辅助性职位

D.涉及专业性较强的

辅助性职位,涉及专业性较强的

第23题

“公务员依法履行职务的行为受法律保护”的条款，包括的含义是（）。

A.公务员依法执行职务，他的人身安全受法律保护

B.公务员依法执行职务，受法律保护，不受干扰和破坏

C.公务员依法执行职务，有关当事人有服从或配合的义务

D.公务员依法执行职务，由此发生的责任问题，原则上由所在机关承担责任

公务员依法执行职务，受法律保护，不受干扰和破坏,公务员依法执行职务，有关当事人有服从或配合的义务,公务员依法执行职务，他的人身安全受法律保护,公务员依法执行职务，由此发生的责任问题，原则上由所在机关承担责任

第24题

对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？

A.机关内担任副职的公务员

B.担任机关内设机构领导职务的公务员

C.工作性质特殊的非领导职务的公务员

D.机关内无领导职务的公务员

担任机关内设机构领导职务的公务员,工作性质特殊的非领导职务的公务员

第25题

公务员目前实行的保险制度，保障公务员在（）等情况下获得帮助和补偿。

A.患病

B.生育

C.退休

D.工伤

工伤,生育,患病,退休

第26题

下列职位中（）属于公务员法规定的录用范围。

A.副调研员

B.科员

C.办事员

D.镇长

办事员,科员

第27题

机关录用公务员应当考虑（）条件。

A.编制限额

B.职位空缺

C.公务员录用主管部门的意见

D.机关职能

机关职能,编制限额,职位空缺,公务员录用主管部门的意见

第28题

公务员职务任命必须具备的三个条件是（）。

A.有相应的权限

B.有相应的职位空缺

C.有编制

D.有职数

有编制,有职数,有相应的职位空缺

第29题

公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。

A.表现特别优秀的公务员

B.工作经验丰富

C.工作特殊需要

D.资历很高

表现特别优秀的公务员,工作特殊需要

第30题

通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（）。

A.副调研员以上非领导职务

B.厅局级以下领导职务

C.厅局级正职以下非领导职务

D.调研员以上非领导职务

厅局级以下领导职务,副调研员以上非领导职务

第31题

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

对

错

正确的答案是“对”。

第32题

撤销奖励应当以通知的形式作出，体现机关有错必纠的原则。

正确的答案是“错”。

第33题

公务员职务实行选任制和委任制。

第34题

选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；

任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

第35题

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

第36题

给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

第37题

领导成员职务按照国家规定实行选任制。

第38题

嘉奖、记二等功由市级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。

第39题

不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。

第40题

厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

第41题

公务员晋升职务，只应当逐级晋升。

第42题

公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。

第43题

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和挂职锻炼制度。

第44题

公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。

第45题

只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才能按照国家规定享受年终奖金。

第46题

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

第47题

对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

第48题

委任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；

第49题

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

第50题

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。