专业技术人员心里健康与心理调试试题及答案Word文档下载推荐.docx

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些不健康的心理和行为，并非意味着这人就一定有心理疾病。

职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。

职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性，无需再改变。

每个人可以根据自身的特点和喜好，构建不同层次的人际关系。

在人际交往中最重要的是要善于表达自己。

因为不同的上级个性不同，因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法。

消极情绪对健康不利，我们应尽量避免消极情绪的产生。

情绪的合理疏泄有益于身体健康。

俗话说“化压力为动力”，在我们的工作与生活中压力越大越好。

良好的沟通是单向的过程，一方说，一方听。

自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键，它有三层含义：

接受自己的全部，

无条件接受自己，喜欢自己。

与上级沟通时，应该持有的基本态度是：

领导说啥就是啥，让怎么着就怎么着。

人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式，包含了一个人区别于他人的

稳定而统一的心理品质。

成功最终由人格决定。

影响专业技术人员心理健康的外部因素有：

社会变革、角色压力和（）

A、行为模式

8个人期望

G生活事件

以社会事件

C

以下哪个选项不是职业倦怠的表现：

（）

A、喜欢与人聊天8身体疲惫

G人际关系的疏远

以缺乏职业价值观

A

下列哪个不是人际交往的功能：

A心理保健

8行为协调

G展示个人魅力

DX协调关系

一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍？

A、强迫症

8一般性焦虑障碍

G抑郁症

以躁狂症

专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：

A防治身心疾病

8维护心理健康

G协调人际关系

以提高工作绩效

ABCD

心理健康的新标准：

A良好的自我意识8良好的适应能力

G良好的应付能力以良好的社会功能

ACD

从内在的角度看，专业技术人员心理健康的影响因素有：

A气质与性格

8情感与冲突

G认知方式

以早期的经历

专业技术人员的外在压力来源于（）

A生活琐事

8生活压力

G情感压力

以工作压力

ABD

专业技术人员个人压力来源主要包括：

A个性特点

8家庭

G经济问题

以职业发展

专业技术人员常见的心理问题有：

A职业倦怠

8网络依赖症

减轻工作压力的方法有:

A学会放弃

8强制休息

G寻求支持

以心理调适

ABC

阻碍人际关系的主要因素有：

A私心过重

8自我中心

G过分服从

以过分自卑

专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有：

A积极调节心理状态

8合理管理时间

G改变思维方式

以建立社会支持系统

下列关于人际交往的说法，正确的有（）。

A、对陌生人的认知中，首因效应比较明显

8在对熟悉的人的认知中，近因效应更为明显

G第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，因而不必在意

以刻板印象都是消极的，应该避免

AB

气质是顺利完成任务及取得活动效率的个性心理特征。

抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻，容易感觉到别人不易觉察的细小事

物、易疲倦、孤僻、具有内倾性。

气质是人的天性，没有好坏之分，每种气质有利有弊。

自我概念偏差是影响自我悦纳的的主要心理障碍之一。

心理压力总的来说有社会、生活、个性和竞争四个压力源。

A型性格就是A型血的人具有的性格特点。

心理不健康就是心理变态。

心理障碍是指一些非正常的心理活动和心理状态。

这种非正常的心理活动和心理

状态一般不会给社会带来危害。

心理危机是指一些危险性的刺激引发人的心理失衡。

发泄是心理学中提倡的心理防御机制之一。

A、私心过重

下列关于人际交往的说法，正确的有（）

A行为模式

A喜欢与人聊天

8身体疲惫

A良好的自我意识

8良好的适应能力

G良好的应付能力

以良好的社会功能