模拟招聘大赛策划Word文件下载.docx
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2010年4月6日(星期三)—4月8日(星期五)
(2)宣传对象:
南开大学本科生(以大二、大三学生为主)
(3)宣传目的:
a.借助各种宣传手段和宣传方式,传达关于大赛流程、大赛时间、比赛要求等信息;
b.提高模拟招聘大赛的知名度、美誉度,增加大赛的影响力;
c.宣传企业文化节,提升活动品牌效应,使模拟招聘大赛成为商学院在学校内颇具影响力的品牌活动、特色活动。
(4)负责部门:
宣传组
(5)宣传方式:
a.海报、画报宣传、悬挂横幅
张贴地点:
1)各栋宿舍楼楼下公告栏;
2)食堂门口,每食堂2-3张海报和一张画报;
目标人群:
所有学生
b.设点宣传:
地点:
各个校区食堂门口
人员:
每食堂2人
方式:
在设点时有兴趣的同学可以进行报名,并发放宣传单
c.校园广播宣传:
校区
通过校园广播的方式进行宣传
d.网络宣传:
将大赛的相关资料(包含宣传单)上传至BBS、学院网站、人人。
E.班级宣传:
向各班班长支书详细传达有关大赛的相关事宜,借助其力量在班级再进行一次集中宣传。
(此为设想宣传方法。
具体需与宣传组商量)
2.报名(报名表见附录一)
报名时间:
2010年4月10日(星期日)至2010年4月15日(星期五)(报名截止时间为当日晚12:
00)
报名方式:
请登录邮箱monizhaopin2011@下载报名表(密码:
monizhaopin)进行填写。
报名表与简历电子版一同呈交至大赛邮箱nkjianli2011@。
3.赛前培训
“一‘简’如何钟情?
”讲座
讲座时间:
2010年4月10日(星期日)晚上7:
00
讲座课程:
简历知识、应聘技巧
讲座方式:
专家讲座
讲座地点:
商学院MBA大楼620
讲座内容:
1)如何写好一份让人注意的简历;
2)面试技巧以及如何给主考官留下一个好的印象;
3)商务礼仪
培训者:
关立军
培训流程:
1)开场导语:
培训老师简介;
2)课程讲授:
培训师开始讲课,介绍应聘的相关知识;
3)现场答疑;
4)比赛宣传(发放宣传资料,份数100);
“浅谈大学生就业的思路与技巧”内部交流会
2010年4月16日(星期六)晚上7:
经验交流会
商学院MBA大楼
参加人群:
模拟招聘大赛报名者
3)如何写好一份让人注意的简历;
4)面试技巧以及如何给主考官留下一个好的印象;
程成
老师简介;
2)经验报告:
培训师开始讲课,介绍相关就业经验;
4.大赛赛程
初赛——
“一‘简’钟情”简历大赛
之感悟简历魅力
递交时间:
2010年4月10日(星期日)至2010年4月15日(星期五)(报名与作品提交一同进行)
活动简介:
感悟,为生活注入了一份思考。
感悟,为人生增添了一份动力。
走在人生的匆匆旅途中,当我们停住脚步,回首过往,你是否曾感受到成长的印记?
站在人生的十字路口上,当我们眺望四周,静静思考,你是否曾体会到抉择的力量?
每一次不同的经历,都会让我们多一份感悟;
每一次深切的感悟,都会让人生变得与众不同。
亲爱的朋友,你是否愿意为你的大学生活加入一份精彩,收获一份别样的感悟?
一“简”钟情简历大赛,将带你感受中英文简历的神奇魅力,体验初入职场的千滋百味。
还等什么,快来加入我们吧!
岗位安排:
人力资源管理类、市场营销类、财务管理类、技术顾问类、物流管理类、图书档案管理类、公关经理类
递交方式:
递交要求:
1.参赛作品内容根据自己的兴趣自由制作,主题明确,内容真实;
2.文字准确,有条理能吸引他人的注意力,简历要求突出自己的个性,构思新颖,要求简洁实用。
3.整体美观、大方且能突出反映特色,可以专门给简历制作封页,力求简单,凝重。
4.作品与报名表一同提交。
5.不得抄袭,发现雷同,则取消参赛资格。
筛选规则:
本次大赛求职简历的筛选规则参考“模拟招聘大赛初赛简历评分细则”的筛选标准(详见附录二),筛选工作由相关专业老师执行,评选出二十名选手晋级复赛。
结果公布:
简历比赛结果公布在2011年4月18日,将通过手机联系获奖选手,并公布于人人网商院学生会。
优秀简历将在删去私人信息后作为模板公示于人人网。
复赛——
面面俱“道”模拟面试
之感悟面试压力
活动时间:
4月19号(星期二)(具体时间另行安排通知)
活动地点:
待定(另行安排通知)
活动要求:
进入第二环节的选手需在指定时间将纸质版简历递交到指定地点,并进行简单自我介绍,由人力资源老师及研究生进行打分(评分细则见附录三),前八名将晋级“我与HR有个约会”模拟招聘大赛。
“我与HR有个约会”模拟招聘大赛参赛选手名单公布在2011年4月19号,相关工作人员将通过手机联系获奖选手,并公布于人人网商院学生会。
决赛——
之感悟职场人生
决赛时间:
2011年4月22号(星期五)
决赛地点:
商学院大报告厅
奖项设置:
1)设一等奖三名,提供与名企HR私下吃饭交流的机会,并安排企业实习;
2)二等奖两名,获得相关书籍。
决赛流程:
1.主持人介绍来宾
2.开幕式
3.院领导或主席、企业领导致辞
4.决赛第一轮:
自我展示(占35分)
1)每位选手以自由形式进行自我介绍一分钟,播放选手自拍展示视频一分钟;
2)评委据选手的简历内容、表述方式、职业礼仪分别进行评点;
(8人进入决赛第二轮。
5.决赛第二轮:
无领导小组讨论(占35分)
1)比赛前将晋级选手编号一至八,抽签分为四人一组的团队,给定问题进行无领导小组讨论,限时10分钟;
2)每人评述组内表现,评出最应该被淘汰的人选,限时1分钟;
3)观众投票淘汰四名选手,评委点评;
4)评委商议决定复活一名选手。
6.决赛第三轮:
随机应变(占30分)
1)提前设计与工作相关的情景问题,选手抽取1道问题并作答,限时2分钟;
2)HR针对选手个人进行提问,进行独人面试,限时10分钟;
3)根据选手表现,评委进行点评;
4)评委投票选择优胜选手;
7.奖项颁布
1)颁发各奖项;
2)邀请获奖选手演讲通过比赛的感悟。
8.相关规则:
1)比赛正式开始前,主持人将会公开评分规则,保证比赛的公平、公正、公开;
2)各个评委老师在选手展示完毕后即可打分;
3)每名选手要严格按照时间要求进行展示,否则会有相应的扣分;
才艺展示作为加分项,不做硬性要求;
9.评分标准见附表
5、活动后期宣传
负责单位:
宣传时间:
2010年4月23日(星期六)至2010年4月28日(星期四)
宣传手段:
1)通过海报、画报、人人网宣传比赛结果;
2)在BBS上以及学院学校网站上悬挂相关信息;
四、经费预算
序号
物品名称
数量
单价
总价
备注
宣传物品
1
海报
30
80
2400
校区、本部2食、15、21宿、讲座教室各3张(涉及简历讲座、简历大赛、模拟招聘大赛)。
其他海报在活动中不定期张贴或备用,做好后续宣传
2
横幅
10
200
2000
校区一条,本部一条,在新学活悬挂
3
宣传单
3000
0.1
300
下宿舍(本部及校区的商院宿舍)150张;
活动宣传期间250张;
讲座100张
奖品
奖状
5
25
简历大赛获奖选手20名;
模拟招聘大赛获奖选手5名
奖品餐
600
给参赛获奖选手与HR私下吃饭交流的机会
现场布置
节目单
现场流程
嘉宾桌签
嘉宾座签
4
鲜花
其他
请柬
15
75
水
120
绳子、尼龙绳
20
透明胶带、双面胶
工作餐
40
6
电池
7
编号贴纸
总计:
6500元
南开大学商学院学生会拥有本届大赛活动的最终解释权。
附录
(一)南开大学企业文化节模拟招聘大赛报名表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
邮箱
宿舍号
电话
所属学院系别
专业班级
所选职位
(限填一项)
注:
活动需提交电子版和纸质版两份,请登录邮箱monizhaopin2011@下载报名表(密码:
shangxueyuan)进行填写。
报名表与简历电子版一同呈交至大赛邮箱nkjianli2011@
报名者可参加4月16号举办的交流会。
(详情见BBS)
选出优胜者8名,晋级复赛“面面具‘道’”模拟面试(4月22号)。
比赛结果公布在2011年4月18日,将通过手机联系获奖选手,并公布于人人网商院学生会。
附录
(二)南开大学企业文化节简历大赛
——初赛制作简历评分细则
一、