推荐总结五一巾帼标兵事迹15篇文档格式.docx

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我在清扫保洁队长的岗位上为了更好更全面的工作，总结出了一套自己的“清扫经”“清雪经”“清理落叶经”。

就拿我的“清扫经”来说，我对底下的组员这样告诉他们，“重点路段勤打扫、人多地方见空扫、垃圾多时突击扫、饮食摊旁轻轻扫、灰尘多时压着扫”。

这清扫经一念就是六年，天天念，天天干，干不好就寝食难安。

每年的清雪工作，雪停就是命令，我家住在**火车站附近，我负责保洁的路段在北京路一带，冬天下过雪的早上，马路上一个人都没有我就已经踏上厚厚的积雪上路了，因为我必须要赶在同志们上班之前对每个路段上的雪情做到心中有数，这样同志们来了后就可以分配任务，保证不耽误一点时间。

保质保量的完成上级布置的扫雪任务。

人常说：

水是家乡甜、月是故乡明，家是温暖的，可这些年我为了锦城的清洁与美丽忘我的工作，根本顾及不到自己的家，就连孩子吃上一顿热饭都成了奢望。

除夕之夜，看着家家户户都热热闹闹的看着春晚、放着鞭炮。

我却想早睡会，为了初一早上能早起上班清理鞭炮皮子。

孩子看着周围邻居家都在放鞭炮迎新年，对我说：

“妈妈我们家好几年都没放鞭炮了”。

听了孩子的话我的眼泪夺眶而出----。

困难是磨砺意志的第一课堂，吃苦是锻炼人生的最佳法宝。

从事环卫工作二十多年来，无论我在何种工作岗位上都以身作则、率先垂范、勤勤恳恳、兢兢业业。

展现了一名环卫工人的精神状态，塑造了一名优秀基层共产党员的良好形象。

选择环卫工作，就意味着选择奉献、选择牺牲。

二十年多来我一心扎在工作上加班加点，忘我工作。

我市每年有大型活动期间，为打造一个干净、整洁、靓丽的城市我舍小家，顾大家团结带领同志们深入街道、小巷，除死角、清垃圾，哪里脏就出现在哪里，哪里累就出现在哪里。

每天总是第一个来，最后一个走。

这些年来，我在工作中做出的成绩，局领导和所领导都看在眼里。

在每年的先进评比中，我都年年上榜，更在2012年获得“最佳城市美容师”的荣誉。

这说明“七十二行、行行出状元”干好环卫工作照样有出息。

环卫工作承载着我的热血和青春，奋斗与拼搏，挫折与追求。

我就是这样从春天到夏天，夏天到秋天，秋天到冬天，冬天又回到夏天。

篇二

自2005年当选工会主席至今已有10多年时间,我始终以“三个代表”重要思想为指导,保持共产党员的先进性,积极开展工会各项工作,热心为员工服务,充分发扬民主,维护职工合法权益,得到了大多数员工的好评,在每次工会换届选举中都是以高票当选连任,在职工中有一定的凝聚力和影响力。

我把诚实守信作为企业发展的生命,树立良好的企业形象,促进企业发展，为建立和谐企业做出了应有的贡献,先后多次被评为公司和单位的先进个人，2010年被授予北镇市三八红旗手荣誉称号；

2011年被评为优秀妇女干部；

2012年3月被授予**市商业服贸服务业“三八”红旗手、优秀妇女干部、“巾帼建功标兵”；

2014年4月被授予优秀工作者；

2015年被评为优秀工会工作者；

2016年5月被授予北镇市五一劳动奖章。

一、认真组织,发挥职代会的作用。

2015年北镇百货大楼成为第二批的建家企业，自建设和谐职工之家以来，我始终积极推进职工参与民主管理工作,时常到营业室,了解员工的工作情况,听取员工的意见,使职工提升主人翁的意识,调动职工的积极性和创造性。

在职工代表大会上,我更是不遗余力向职工讲解企业的规章制度,宣传企业文化,听取职工对企业的意见,督促企业与职工签订劳动合同,真正将职工代表大会的作用发挥到实处。

通过职工代表大会的召开，实行工资集体协商，充分发挥了员工的民主职能，对与员工切身利益密切相关的工资及福利待遇等问题，及时召开职工代表大会，真正反映了职工的心声，调动了职工的积极性，把企业的发展和职工的生存问题统一起来。

二、坚持不懈,逐步深化厂务公开。

我多次组织工会成员召开小组会,着力推进厂务公开工作,集团工会以北联网和各单位内部的宣传栏为窗口,将公司大小事务,一一传达给每位职工,保障职工的知情权,促进职工民主监督工作。

企业通过职工代表大会发挥全体职工在民主管理中的作用，使广大职工充分行使了自己的权利，让职工在企业的发展、建设、管理中当家作主，使职工的主人翁意识得到了增强，工作积极性得到了提高。

三、把优质服务诚信经营作为北百大楼的一个经营特色。

我坚持把顾客满意放在每一位。

以客为尊，以客为先，

童叟无欺是我们的行为准则。

顾客是我们的衣食父母，企业员工就应该像爱父母一样爱顾客，应把微笑送给顾客，把困难留给自己，设身处地为顾客排忧解难。

几年来我狠抓职业道德教育，亲自为员工讲课，使方大员工树立了优质服务，诚信第一的经营理念，在货源上严把进货关，保证商品质量，确保消费安全，几年来从未出现过商品质量问题。

在售后服务上实行质量三包，大件商品送货上门，并向顾客承诺，购买商品三日内不满意就退货，宁可自己麻烦也要让顾客满意。

由于商店始终坚持质量第一，强化服务管理，企业信誉越来越高，几年来多次获得“价格诚信单位”、“消费者满意单位”等荣誉称号。

四、全心全意,维护职工合法权益。

关心员工利益是工会工作的重要内容,我作为企业工会的当家人,更是把员工的工作生活记在心头。

不断完善对员工的人性化管理，员工靠企业生存，企业靠员工振兴，把关心职工当作管理中的一件大事来抓。

北百大楼大部分都是女职工，在服务一线，劳动强度大，我深深意识到身体是革命的本钱，针对这一情况，及时向领导反映，在企业资金比较困难的情况下，每年都拿出一定资金，为全体的女职工进行妇检，切实保障了女职工的身体健康。

积极为职工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,在平时的工作中,我对待员工就像对待自己的兄弟姐妹一样,生活中，大家有什么事都愿意和我商量，同事们家里有事，只要我知道，再忙也要抽出时间去。

谁家有困难,我知道后总是主动帮助解决,大大增加了企业的凝聚力,稳定了员工队伍,建立起和谐的劳动关系。

五、积极推动，丰富企业文化。

企业文化是推动企业发展的不竭动力。

我在工作中也积极推进企业文化建设，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动。

做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。

每年“春节”、“五一节”“七一节”、“国庆节”，我们都会举办大型文化活动，展现北百人的精神面貌，通过举办文化活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一大批文体骨干。

在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动关系，推动企业文化建设，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职工与企业的共赢。

回顾多年的奋斗历程，面对所取得的成就和荣誉，我首先感谢党和国家好的方针政策，为自己搭起施展才华的平台;

其次感谢单位领导对自己的培养;

再次感谢北百大楼全体员工对自己的支持、关心。

今后前进的道路无论怎样艰难险阻，我将决心继承父辈视事业为生命的优良传统，争流勇进，谦虚谨慎，戒骄戒躁，持之以恒，在努力奋斗中将北百大楼做得更加辉煌，为企业创造更多的经济效益，做员工的贴心人。

篇三

**同志现任**市地方税务局人事处处长。

该同志1982年参加工作以来，一直奋战在税务战线上，从一名普通的税务干部，成长为一名市局中层领导。

该同志恪尽职守，脚踏实地，出色地完成了上级交办的各项工作，得到了领导和同志们的一致好评，多次被评为市局“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“优秀公务员”，2013年被**市妇联授予“三八红旗手”荣誉称号，2015年所在税源处党支部被市直机关工委评为“学习型特色党支部”。

一、讲政治，信念坚定

入职税务30多年，**同志讲政治、讲大局，忠诚于党，忠诚于税收事业，用实际行动诠释了一名共产党员铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律和铁一般的担当。

关键时刻，方显党员本色。

2007年，她通过自学取得国家注册税务师资格。

当时，沈阳某事务所看中她的工作能力，想高薪聘请她到事务所当合伙人，面对高薪邀约，她没有心动，毅然选择了坚守。

在人事处工作，经常要接待处理部分人员上访，其中有些上访人员情绪激动，态度蛮横，语言粗俗，行为偏激。

在处理这类问题时，她总是面带微笑，耐心解释，从未将承受的委屈和压力带到情绪中，类似的情况还有很多。

几次放弃个人发展的大好机会，**同志无怨无悔地选择无私奉献，靠的正是共产党员的政治觉悟和对税收事业的无限忠诚。

二、敢担当，开拓创新

无论在哪个岗位任职，她都勇挑重担，敢于突破，力求创新。

2011年，省局部署在**地税开展税源专业化管理试点工作。

这是突破原有征管模式下的一项大胆创新，没有任何经验借鉴。

仅利用半年时间，她带领税源团队，反复调研论证，对全市税源施行分级分类管理，组织力量自主成功开发了税源专业化管理平台和数据质量管理平台，并依此为技术支撑开展重点税源企业纳税评估工作。

省局党组中心组税源专业化管理专题学习扩大会议在**召开，经验在全省予以推广。

在此平台的强力支持下，连续3年市局税源处团队直接开展对45户企业纳税评估，共查补税款1.6亿元。

2014年市局开始承接国家税务总局的大企业税务审计工作，税源处团队确认查补税款共计3000余万元。

自2016年任人事处长以来，**同志不断创新工作方式方法，从人事管理基础工作入手，对原有档案室进行改造，引进智能档案柜及计算机控制系统，实现了干部人事档案数字化管理，**市地税局成为**省人事档案数字化管理首家单位。

作为市局“两学一做”学习教育牵头单位，人事处担子重、压力大，她积极谋划，以各种教育活动为载体，以抓班子带队伍为重点，以“专属纳税服务”、“营改增”、“税费大排查”、“廉政建设”等为阵地检验学习效果，扎实推进全市地税系统“两学一做”学习教育。

该项工作得到了省地税局局长张德昌、**市委书记王明玉、市长王德佳高度评价，全省地税系统“两学一做”学习教育推进会暨思想政治工作会在**地税局召开，**地税局在会上做经验介绍。

三、讲奉献，恪尽职守

2016年初，单位中层干部转任交流，安排她到人事处任职。

这时她52岁，按现行规定，她距离退休还有3年的时间。

人事工作不仅负责全系统1000多名干部职工的人事管理和监督，还肩负着全市地税系统的党建工作职责，其中日常的人事职位、工资管理和领导干部个人事项报告、护照管理监督等事项十分繁杂。

面对全新的工作岗位，再加之新增的公务员职级并行、养老保险并轨、数字人事和省委巡视整改等工作，为了尽快上手，掌握相关政策和流程，她自加压力：

在单位，不耻下问、虚心请教；

下班回家，挤时间看文件、学政策。

经过2个多月的埋头苦学，她很快熟悉了政策，重新梳理了各类人员等基础信息，并储存在iPad里，便于随时查阅。

人事工作繁杂，强度很大，加班加点是常态，她把大部分的精力都投入到工作中，把家里的事情都放到了一边。

她80多岁的母亲腿骨骨折，由于工作太忙，半年多照顾孝敬老母亲的事情大都靠60多岁哥哥和姐姐。

四、讲规矩，廉洁自律

在原税务局集财科工作期间，她负责管理对企业小额贷款发放支帮促工作，每年经手下拨的经费达几百万，做到了资金拨付程序规范、