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A(△S/S)/(△W/W)B(△W/W)/(△S/S)C(△W/S)/(△S/W)D(△S/W)/(△W/S)

9劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()

A(△W/△D)/(W/D)B(△D/△W)/(D/W)C(△W/W)/(△D/D)D(△D/D)/(△W/W)

10劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度

A劳动力需求B劳动力供给C劳动力需求量D劳动力供给量

11需求富有弹性表示为()AEd﹥0BEd﹤0CEd﹥1DEd﹤1

12需求缺乏弹性表示为()AEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤1

13对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是()AEd﹥0BEd﹤0CEd﹥1DEd﹤1

14对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比,判断正确的是()AEd﹥2BEd﹤2CEd﹥1DEd﹤1

15边际产量MP用公式表示为()A△L/△QB△Q/△LCQ/LDL/Q

16在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段,判断正确的时()

AAP递减BAP递增CMP递减DMP为负值

17AP与MP的交点为()的最大值A总产量TPB平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP

18当()时,总产量取得最大值AAP=0BMP=0CAP﹥MPDAP﹤MP

19在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()AMRP=VMPBMRP=MPCVMP=MPDMP=MC

20局部均衡分析法的代表人物是()A亚当·

斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉

21一般均衡分析方法的代表人物是()A亚当·

22均衡价格论是由()提出的A马歇尔B希克斯C亚当·

斯密D瓦尔拉

23实际工资计算公式是()A货币工资/价格B货币工资/价格指数C货币工资×

价格D货币工资×

价格指数

24总供给等于()之和A消费+储蓄B投资+储蓄C投资+收入D消费+收入

25由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()

A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业

26失业率用公式表示为()

A失业人数/就业人数B失业人数/人口总数C失业人数/社会劳动力人数D就业人数/失业人数

27下列定义判断错误的是()A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度,延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额,休息休假制度等C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督D最低社会保障制度是以国家或政府主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度

28()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策

A财政政策B货币政策C金融政策D收入政策

29收入差距的衡量指标是()A国民收入B基尼系数C人均GDPD需求弹性

30从世界各国来看,基尼系数()时表示收入差距非常小A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0

二多项选择题

1劳动经济学的研究对象时()A劳动力市场现象B劳动力市场运行规律C劳动力市场D资本市场E就业与失业

2实证研究法的步骤有()A确定和分析研究对象B设定假设条件C提出理论假说D验证E反馈

3对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()A青年人口劳参率下降B女性人口劳参率上升

C女性人口劳参率下降D老年人口劳参率上升E老年人口劳参率下降

4在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为()阶段

AMP递减BAP递增C总产量绝对减少D总产量绝对增加E总产量不变

5在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是()

A第一阶段AP递增B第一阶段AP递减C第二阶段MP递减D第二阶段MP递增E第三阶段MP为负值

6在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()

AMRP=VMPBVMP=MP·

PCMC=WDMP=WEVMP=MC

7劳动力市场均衡的意义有()

A充分就业B同质劳动力有同样工资C劳动力资源的最优分配D体现工资差异E增大工资总额

8人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()A劳动年龄人口占失业人口比重

B劳动年龄人口占人口总体比重C劳动年龄组内部年龄构成D劳动年龄组外部年龄构成E就业人口总量

9货币工资的影响因素有()A货币工资率B工作时间长度C劳动力数量D价格指数E工资制度

10关于货币工资计算公式正确的是()A工资标准×

实际工作时间B计件工资率×

合格产品数量

C计件单价×

合格产品数量D计件工资率×

总产品数量E计时工资率×

11福利所具有的特征有()A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性

12福利的支付方式分为()A当期支付B实物支付C延期支付D支票支付E现金支付

13均衡国民收入等于()A总供给B总需求C投资+储蓄D消费+储蓄E消费+投资

14失业类型分为()A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业E阶段性失业

15需求不足性失业具体表现形式为()A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业

16常用的反映失业程度的指标有()A平均劳动时间B失业率C就业人数D失业人数E失业持续期

17对失业造成的影响下列判断正确的有()A失业造成家庭生活困难B失业造成劳动力资源的优化配置

C失业是劳动力资源浪费的典型形式D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E失业有利于国民收入的增长

18政府支出包括()A赠与B政府购买C税收D转移支付E政府呆坏帐

19劳动力市场的制度结构要素有()A劳动力供给量B最低社会保障C劳动力需求量D最低劳动标准E工会

20对就业总量影响最大的宏观调控政策有()A财政政策B就业政策C货币政策D金融政策E收入政策

21扩张性的财政政策措施有()A扩大政府购买B减少政府购买C增加政府转移支付D增加税收E降低税率

22政府实施货币政策的主要措施包括()

A调节法定准备金率B调整税率C调整利率D调整贴现率E公开市场业务

23扩张性的货币政策措施和作用有()

A增加货币供应量B降低利率C刺激投资和消费D增加总需求E降低消费需求

24收入政策在社会经济中具有以下重要作用()A有利于宏观经济的稳定B有利于资源的合理配置

C有利于缩小不合理的收入差距D有利于限制收入分配不公问题及其危害E有利于物价的稳定

25调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()A制定工资-物价指导线

B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以致于冻结

C实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为

D依据法律规定,进行国民收入再分配E削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策

 

第二章劳动法

一单选选择题

1劳动法的首要原则是()A保障劳动者的劳动权B物质帮助权C报酬权D休息休假权

2()是劳动权的核心

A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权

3所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利,法定权利和约定权益

A基本保护B优先保护C全面保护D部分保护

4政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府,工会,()共同参与决定

A企业B员工C员工代表D企业家协会

5不属于社会保险特征的是()A自由性B社会性C互济性D补偿性

6()在国家的法律体系中具有最高法律效力A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章

7()是劳动法最主要的表现形式A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章

8()是当前我国调整劳动关系的主要依据A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章

9劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章

10将①宪法②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是()

A①②③B③②①C①③②D②①③

11()不具有法律效力A立法解释B任意解释C司法解释D行政解释

12()是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议A劳动合同B雇用规则C司法解释D集体合同

13()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议

A劳动合同B雇用规则C司法解释D集体合同

14()是以法律共同体的长期实践为前提以法律共同体的普遍的法律确信为基础A法官法B判例法C习惯法D成文法

15()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系

A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容

16()包括工作时间和休息休假制度,工资制度,劳动卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等

A促进就业法律制度B劳动标准制度C职业培训制度D社会保险和福利制度

17劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()

A最高,非强制性B最低,非强制性C最高,强制性D最低,强制性

18()在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老患病工伤失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿

19劳动法监督检查的()即包括《劳动法》各项规定的实施状况也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况

A内容B目的C客体D方式

20()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

A劳动法律关系B劳动合同关系C劳动行政关系D劳动服务关系

21劳动关系的产生使以劳动条

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