常用职场的语录锦集80条文档格式.docx

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所有的昨天和今天都遭遇了失败，不等于明天也会遭遇失败。

无论你今天要面对什么，既然走到了这一步，就坚持下去，给自己一些肯定，你比自己想象中要坚强。

　　5、我们都很在乎成功与失败，但对之的理解却很不一样，有必要做出区分。

譬如说，通常有两种不同的含义。

其一是指外在的社会遭际，飞黄腾达为成，穷困潦倒为败。

其二是指事业上的追求，目标达到为成，否则为败。

可以肯定，抽象地谈问题，人们一定会拥护第二义而反对第一义。

但是，事业有大小，目标有高低，所谓事业成败的意义也就十分有限。

我不知道如何衡量人生的成败，也许人生是超越所谓成功与失败的评价的。

　　6、不断反思自我的弱点，是让自我获得更好成功的优良习惯。

但有些人总怕这一点，因此最终成为弱者。

　　7、有些人成功朋友并稍作停留，在我们的心里留下美发的足迹。

因为有了一个好朋友，我们会就得跟从前不一样。

　　8、在高尚追求的驱使下获得成功，所奉献给人类的东西绝对要比贫困时的多。

　　9、推销成功的同时，要使该客户成为你的朋友。

　　10、凹地的特性是聚势，人生聚势的结局就是处世成功。

　　11、如果你生机成功，以恒心为良友，以经验为顾问，以警惕为兄弟，以希望为哨兵。

　　12、别人能做到的你也能，别人做不到你只要你努力了，即使做不到你也是最棒的；

人生不如意十有八九，只要你付出了努力，问心无愧你就是成功者。

　　13、社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。

共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。

　　14、人生的努力，总向光明的方面走，那么总有一天终会成功的。

　　15、每个人的成功都不可复制，只有通过自己的努力和坚持才能成功。

　　16、就算怀揣世上最伟大的梦想，也不妨碍我们得到一个普通人的快乐。

世上只有一种成功，就是以自己喜欢的方式过一生。

　　17、成功的领导人不一定拥有最好的员工，但他能最好地利用每个员工的特长。

　　18、懂你的人，了解你成功背后的艰辛，清楚你坚强背后的不屈。

　　19、成功就是从失败到失败，却依然不改热心。

　　20、假如说失败是成功之母，为人处世，那么胜利就应当是成功之祖母。

　　21、我要努力，我要奋斗，我要刻苦，我要加油，我要成功，成功成功成功。

　　22、每个成功女人背后，都有一个目瞪口呆的男人。

　　23、男人可以不辉煌，可以不成功，但绝不可没有事业心。

　　24、怀着希望去旅行比抵达目的地更愉快，而真正的成功在于工作的过程。

　　25、适当示弱可以降低别人的反抗力。

　　26、想要避免同事的骚扰？

那就向上司提出问题，看看能够调到另一个部门。

想要做另一个项目？

那就向上司提出问题，看看是否有新项目适合自己去做。

要升职？

那就去向老板提问，看看你怎么去实现这个目标。

　　27、支配型（权力型的人想当上组织的一把手，飞扬跋扈，无礼他人的想法，为所欲为，且是会视此为无比快乐；

适合职业类型是有推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、零售商等。

　　28、世界上的事情都是千变万化的，俗语说的好，塞翁失马、焉知祸福。

躁就是给自己的一切清零，忍耐却常常给人带来机遇，使人风回路转、枯木逢春，职场需要忍耐力，忍耐力常常使人获得成功。

　　29、1.宁愿使用有缺点的能人，也不用使用没有缺点的平庸完人；

2.领导者对人才不应苛求完美，毕竟任何人都难免有些小毛病，只要无伤大雅，何必过分计较；

3.作为领导，最重要的是发现下属的特点，以及这个特点能给企业带来怎样的效益。

　　30、真正的友谊是伟大的，而且能够产生十分巨大的力量。

正的朋友更是能够为了友谊而付出一切，包括自己的生命，因为他们心中朋友这两个字，比什么都重要。

　　31、上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。

后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。

样你反而会起死回生。

是如果是你的错误，你恳切的道歉，弥补自己的过失。

　　32、企业能否从白热化的市场竞争中脱颖而出，关键在于企业竞争力；

求职者能否从激烈的职场竞争中脱颖而出，关键在于学习力；

创业者能否使得企业存活下去，关键在于创业力。

　　33、生活是艰辛的，你要学会照顾自己，关心自己，懂得调整，学会放松。

要等待，不要渴求，别人给予的毕竟是有限的，生活靠自己。

生总有一些攀比的心态，超越的心理。

生活的诸多方面进行了量化，于比较中生存，在对比中发奋。

　　34、用蜜比用醋能捉到更多的苍蝇。

释：

友善待人比态度强硬更能让别人站在你这边。

需要与你的同事打好关系，这样才有利于的的职场进升。

　　35、春季不仅是求职的高峰期，也是职场人培训充电的高峰期。

时，要注意选择培训要注意相关性以修读MBA为例，首先是时间相关，在适当的时间段拿到的证书要有利自己的发展，让自己在相关职位上获得成长。

　　36、一个好的话题才能让你与别人的交流更加精彩，就能给别人留下深刻的印象，最终就能形成一个良好的人际关系。

以谈话中，选择一个好的话题、合适的话题是十分重要的。

　　37、出口成章并不是一件很难的事情，只要进行一定的积累，在平时多做练习，就很容易练就成好口才。

要方法得当，任何人都能够出口成章。

　　38、职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要根据自身目前情况制定出短期、中期、长期目标。

于职业规划是一种预测性的行为，因此规划必须有一定的余地。

　　39、要想他人对你好，你首先要对他人好。

诚相待但不要刻意相求。

能说职场上交私人朋友都带有目的，要因人而异。

他人对你的反应最终是由你的行为所导致，换言之，要想他人怎样待你，首先是你怎样对待他人。

　　40、年轻人不要急于把选择职业跟终生目标结合来讲，你可以不感兴趣，可以当成临时的事情，你也得把它做好。

当过兵，我到深圳闯之前，当过工人，当过工程师，当过机关于部，虽然那时我不知道将来会做什么，但是无论做什么，喜欢不喜欢，我都认真做。

真做是你成功的基础。

　　41、找到你的优点，维护你的优点，在婚姻中与在职场中一样，永远保持你的不可替代性——这个社会的真谛就是，你的劳动与报酬不是成正比，而是与你的劳动的不可替代性成正比。

　　42、很多时候，放弃不是一个选择。

好也不是必要的。

可以在15分钟或者更少的时间里，思考下来重新获得控制权，战胜恐慌，继续前进，重新赢回职场的理智。

　　43、职场中，不要言行强硬。

是毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

　　44、职场有时的`对抗也就是一种人际互动，对双方的影响应该是一样的，不过就代价来看，似乎员工会失去得多一些。

且，企业管理形式的改变本身就是上司与下属形成新的妥协的结果，这三点是没法分开比较的。

　　45、决策不是一种静态的智力游戏，而是一种动态的追寻最大综合效益目标的抉择过程，因而具有极强的时效性。

当今时代是速度创造价值、赢得利润的时代。

对于管理者来说，更要学会快速而准确地决策，迅速而有力地行动。

　　46、团队精神最重要的核心就是无私奉献，或者说是相互之间无条件的合作。

既然是团队中的一员，就应该时时、处处、事事为这个团队的利益着想，尽量r把自己塑造成为适合这个团队的一部分，就如同一部完美运作的机器上的一颗螺丝钉。

也许就单个而言你这一部分是微不足道的，很平凡的，但正是这许许多多平凡的零件组合在一起，才使得公司这部机器灵活高效地运转起来。

　　47、在一家公司工作最大的收获不是你拿了多少工资，是积累了多少经验，更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。

这种人脉资源是非常有用的，不仅对你在公司工作时有用，即使将来你离开了这个公司，还会发生作用的。

这是终身享用不尽的无形资产和潜在财富！

　　48、企业的发展，不仅要靠"

物"

的资源，更要靠"

人"

的资源。

现在是知识经济时代，人才才是最重要的，可以说人才的价值大于一切。

　　49、与人交谈，身体可适度前倾或后仰，但不可弓腰驼背，也不要把头仰到沙发或椅背后面去。

　　50、围绕大目标，制定各阶段的小目标——这是你每天都要投射的靶心。

　　51、职场party时候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先请大家到里面就座。

让同事们背后朝向墙壁不仅会让人更放松，也会让你显得更谦逊和周到，因为这个位置通常还是上菜的通道。

　　52、开会。

周一就是一个黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是两个字——开会。

早上要开订单协调会，处理追单、生管、品管、物管、技术、核价等部门的协调；

下午要开周管理例会，面对的是一群聪明的经理人，检核各部门一周的工作、计划，及需要协调的问题；

晚上，还要在另外一个异地部门和公司开周管理例会。

　　53、体力的工作可以宣泄精神的痛苦，这正是穷人幸福的原因。

　　54、送给职场上的"

朋友"

：

你挨过的每一次挤兑，受过的每一次批评，都会在以后某个时刻派上用场。

就算被挤兑是无辜的，批评是冤枉的，起码你也学会了在该出手的时候怎么挤兑人，怎么批评人。

所以，没有罪和苦是白受的。

忍耐本身就是一种牛逼的能力。

　　55、电脑不用或者用过之后，要及时关掉，至少关掉显示器。

不然被老板看见了会认为你没有责任心。

职场新人大多是刚出校门的毕业生，记住、千万不要在上班时间借工作掩护上网、玩游戏、看DVD。

在工作中，如果你经常做这些事情，只会浪费有限的时间和精力，增加工作压力感，根本无法提高工作绩效。

　　56、想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。

通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。

其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点。

　　57、对一个职场新人来说，保持活力的秘诀在于空杯心态。

来到一个新环境，你不妨告诉自己，我是一只空杯子，我要尽可能多地往里注水，每次觉得盛满了时，都要以空杯的心态再次归零，让新的水再注进来，并时时提醒自己，这只杯子是永远也装不满的。

　　58、聆听你心灵的呐喊声，就能得到所有的答案。

非你自认已经麻木不仁了，否则没有理由忽视来自心灵深处的这股声音；

让它去带领你，那你就是能尽早掌握状况，了解周遭的一切风吹草动。

　　59、从校园到公司是两个完全不同的环境，这是从书本知识学习向实际工作能力变的一个过程，所以说，超强的生存力是对于刚刚参加工作的新人来说至关重要。

　　60、要学会察言观色，对于别人的表情，应该进行仔细的观察和深入的思考。

表情中看出一个人内心的真实想法，即使再小的细节也应该注意，那么在交际场合中，你就能够应付自如了。

　　61、天下奇谋妙计，无过于脚踏实地。

　　62、成功的商业模式是不能复制的，也是无法始终如一的，只能在不断学习的基础上改进、创新。

　　63、成功的一段感情，关键不在于找到那个对的人，而是要爱着你找到的那个人。

　　64、当出现失误时，团队的领导要勇于承担；

当成功来临时，请把它