03312劳动和社会保障概论真题精选Word文档格式.docx
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⑷借“再就业工程”的名义，出现了限制使用外地工的政策导向
4简述再就业工程的主要内容。
在就业工程的主要内容是：
通过一定的资金投入，综合运用政策扶持和各种就业服务手段，实行企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合，为失业职工和企业富余职工童工就业指导、职业介绍、转岗培训、生产自救等各种服务，促使他们尽快实现再就业。
5在我国，企业年金来源于企业（）
补充养老保险
6简述我国现行的就业方针。
我国实行在国家政策指导下，劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。
7世界上通用的衡量人口老化的标准是一个国家或地区65岁以上的人口占总人口的（）以上为老年型。
7%
8改革开放初期，多渠道安置就业的要点包括哪些方面？
⑴广开就业门路，积极拓宽城市就业渠道
⑵大力发展乡镇企业，增加农村非农就业
⑶扩大对外开放，利用国外市场增加就业
9简述统包统配政策的含义。
⑴在用工制度上表现为就业终身制，全民所有制和集体所有制单位的职工实行固定工资制。
⑵在工资分配上实行平均主义的低工资制
⑶在福利保障上由单位给职工提供养老、医疗、住房、子女入学等全面福利待遇。
10简述建立街道社区劳动保障工作机构的要求。
要做到“六个到位”搞好“三个衔接”。
六个到位：
机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位、工作到位。
三个衔接：
一是搞好与区县劳动保障工作的衔接。
二是搞好与街道和社区其它便民利民业务的衔接。
三是做好劳动保障各项工作的衔接。
11中国就业政策大致分为哪几个阶段。
中国就业政策大致分为以下几个阶段：
⑴计划经济时期的政府控制下的统包统配的就业政策
⑵改革开放初期的政府主导下的多渠道就业政策
⑶市场经济体制转轨时期的政府指导下的市场就业政策
12简述社会福利的特点。
（1）社会福利范围的普遍性；
（2）社会福利的多样性；
（3）社会福利的服务性；
（4）社会福利资金的单向性。
13简述扩大就业的途径。
扩大就业的基本途径是发展经济。
健全劳动力市场机制是扩大就业的有效途径。
劳动者转变就业观念和政府采取促进就业的政策措施是扩大就业的重要途径。
14简述再就业工程的积极作用。
再就业工程作为一项主动、积极的劳动力市场政策，对我国城市失业的治理具有重要作用。
再就业工程的实施，在一定程度上保障了下岗职工的生存之需，稳定了下岗职工的情绪。
通过开展再就业培训，更新了下岗人员的知识技能，提高了他们的再就业能力，开发了一批就业岗位，促进了下岗职工的再就业，对深化国有企业改革、促进社会稳定起到了积极的作用。
15简述中国政府促进就业的主要政策措施。
⑴发展经济，调整结构，积极创造就业岗位
⑵完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场
⑶促进下岗失业人员再就业
⑷完善社会保障体系，维护劳动关系的和谐稳定
16有人说，集体合同的法律效力低于劳动合同。
请对此观点予以评论。
不正确。
在集体合同的有效存续期间，该合同对企业和企业全体职工都具有法律效力。
集体合同的法律效力高于劳动合同。
劳动合同中所规定的标准凡低于集体合同规定的标准的，则为无效条款，以集体合同的规定为准。
17简述中国就业矛盾的主要表现。
中国劳动年龄人口众多，国民教育水平较低，就业矛盾十分突出。
主要表现在：
劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。
18失业保险
失业保险：
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
19简述就业的重要意义。
人们从事工作和劳动，是社会进行物质财富和精神财富创造的手段和方式，也是人们获得物质产品和精神产品以满足生存和发展需要的途径。
没有就业，社会不可能进行物质产品和精神产品的生产，也就失去了生存的条件和基础。
就业是民生之本，就业具有重要意义。
20社会保障基金管理制度
社会保障基金管理制度：
国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定被称为社会保障基金管理制度。
21就业者
就业者：
就业者是指一切为获取劳动报酬而工作的人。
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22医疗保险
医疗保险：
医疗保险是指在社会劳动者因疾病、非因工负伤或者生育需要时，由社会提供必需的医疗服务和社会保障的保险制度。
23有人说，在知识经济条件下，体力劳动已经无足轻重。
知识经济并没有完全否定农业经济和工业经济，我国经济发展的一个特点就是以农业经济和工业经济为基础并内在地包含了知识经济。
在这样的历史条件下，体力劳动在相当长的时期仍将发挥重要作用。
24企业补充医疗保险
企业补充医疗保险：
企业补充医疗保险是指在基本医疗保险基础上，为了满足部分效益好的企业较高的医疗需求而设立的医疗保险形式。
25为什么说脑力劳动在知识经济条件下将逐步占据主体地位？
随着知识经济时代的到来，实物经济被知识经济代替，劳动发生了根本性的变化，体力劳动已不再是社会的主要劳动形式。
在知识经济中，传统的简单劳动、复杂劳动逐渐退居次要地位，越来越被更高级的劳动形式-脑力劳动所代替。
26失业人员
失业人员：
失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。
27脑力劳动分为哪几种类型？
⑴创造知识的脑力劳动。
⑵传授和转移知识的脑力劳动。
⑶应用知识的脑力劳动。
⑷运用知识进行管理的脑力劳动。
28生育保险
生育保险：
生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。
29有人说，简单劳动多为体力劳动，复杂劳动多为脑力劳动。
有一定道理，但不完全正确。
简单劳动也可能存在于体力劳动中，复杂劳动也可能存在于体力劳动中。
30简述建立城镇职工基本医疗保险制度的原则。
建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：
基本医疗保险水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；
城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；
基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；
基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。
31为什么说复杂劳动能够创造较多的价值？
由于复杂劳动是劳动者在付出教育费用、花费一定的辛劳和时间、获得某方面技术专长以后才能进行的劳动。
因此，在同样多的劳动时间里创造的价值较多，少量的复杂劳动等于倍加的简单劳动。
32基本医疗保险制度改革主要体现在哪四个转变上？
基本医疗保险制度改革主要体现在四个转变上：
一是从单位自我保障向社会共济转变；
二是从单位管理向社会化管理转变；
三是从费用自筹到双方负担的社会筹集转变；
四是从无限责任的福利保障型向权利与义务相对应的基本医疗保障型转变。
33有人说，简单劳动是指非繁重劳动，复杂劳动是指繁重劳动。
不一定正确。
简单劳动一般是指劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动；
复杂劳动是指要通过专门训练、具有一定技术专长才能从事的劳动。
简单劳动并不一定是非复杂劳动，复杂劳动也不一定是指繁重劳动。
34简述影响企业补充养老保险的补充水平的主要因素。
企业补充养老保险的补充水平受多种因素影响，其中最主要的有以下三个因素：
⑴企业的经济实力、资金来源的多寡是决定补充待遇水平的首要因素。
⑵基本养老保险的替代率。
替代率决定着补充保险金的最高界限，补充保险水平只能在最高界限内浮动，并且必须低于基本养老保险金，否则不能称其为补充。
⑶现实的养老保险水平。
补充养老金水平受现实的养老保险水平的制约。
35人类劳动的特征包括哪几方面？
人是高级动物，但人类的劳动活动与其他动物的本能活动是不同的。
人类的劳动具有以下特征：
⑴目的性
⑵创造性
⑶能动性
⑷社会性
⑸多样性
36简述建立企业补充养老保险所需要的条件。
⑴必须是已经参加了基本养老保险社会统筹，并能够按时足额缴纳基本养老保险费的企业。
⑵企业必须具有一定的经济承受能力。
⑶企业必须做到依法履行纳税义务。
⑷企业内部的职工代表大会和工会组织或者集体谈判制度比较健全，民主管理基础较好。
37简述劳动的动因。
人类之所以要进行劳动，是基于人类自身的需要。
从此意义上讲，劳动的动因是人类的需要。
38有人说，当职工停止缴费时，职工的个人账户将予以取消。
你认为这种说法是否正确？
不正确。
职工由于各种原因停止工作或者失业间断缴纳养老金的，其个人账户储存额不间断计算利息，不存在取消账户的问题。
39劳动力资源的质量
劳动力资源的质量：
劳动力资源的质量是指劳动者的身体素质、智力水平、心理素质和思想素质的总称，是一个国家或者地区劳动力素质的综合反映。
40简述基本养老保险的社会统筹与个人账户相结合模式的内涵。
社会统筹与个人账户相结合模式是统一的基本养老保险制度的特征之一。
这种模式在基本养老保险基金的筹集上由国家、单位和个人共同负担；
在基本养老金的计发上，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别，兼顾公平和效率。
因此该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；
既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。
41劳动力资源的相对量
劳动
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