《人力资源管理文书范本》Word文档下载推荐.docx

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30，下午14：

00至17：

00.

报名需提供材料：

本人身份证、毕业证（2008年应届毕业生提供双向选择就业推荐表）、本人工作经历证明、近期免冠同底二寸彩照2张。

外省、市报名人员因故无法直接报名的，也可委托他人代为报名，但必须同时提供委托人的身份证原件。

也可以通过公司网址了解招聘要求……并按指定邮箱在网络投递相关简历。

（二）面试

面试时间为X月X日-X日，地点为XX公司１楼大厅。

（三）体检

按照招聘岗位拟招聘人员计划数1：

1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补。

（四）考察（背景调查）

考察合格人员确定为拟聘用人员，如有考察（背景调查过往工作、学习造假者，取消录用资格）不合格者，可在同一岗位报考人员中从高分到低分一次性递补。

（五）聘用

拟聘用人员由用公司和拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续，试用期1-3个月（应届毕业生试用期6个月），试用期内，按照事业单位享受试用期工资待遇。

试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

招聘咨询电话：

联系人：

张先生刘小姐联系电话：

附件：

招聘岗位、人数、条件一览表

二、应聘登记表范本

1、应聘登记表范本（社会招聘）

应聘登记表（社会招聘）

填表日期：

年月日

应聘岗位：

现月收入（税前）：

期望月收入（税前）：

姓名

性别

出生年月

籍贯

正面标准

彩照

民族

身高

体重

婚否

政治面貌

健康状况

工作年限

职称

最高学历

专业

毕业院校

现住址

住宅电话

移动电话

电子邮箱

身份证号码

户口所在地

户口性质

□城镇□农村

人事档案所在地

五险一金

参保状况

□养老□医疗□失业□工伤□生育□公积金

目前劳动关系状况

□辞职□到期终止□辞退

□其他（请说明）

是否对其他单位承担竞业限制义务

□是□否

技能特长

第一外语语种：

掌握程度：

第二外语语种：

掌握程度：

计算机水平：

□一级□二级□三级□四级□其它：

专业资格证书：

机动车驾驶资格：

□有（请说明）□无

具有其他的资格证书：

个人爱好及特长

教育背景

（从高中起至最高学历）

起止日期

学校

教育方式

学历

工作经历

（从首次工作起）

工作单位

职务

证明人

联系方式

主要家庭成员

（选填）

年龄

关系

现工作单位及职务

主要业绩陈述

自我评价

工作、业务能力自述：

综合评价：

（1、2、3分指优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上为自己打分，并计算出得分。

总计分）

□品德□性格□自信心□事业心

□纪律性□组织能力□协调能力□表达能力

□写作能力□表达能力□逻辑思维能力□工作主动性

进入公

司工作

的目的

及打算

声明

本人保证所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确。

如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；

在试用期过后，用人单位可以因本人欺诈而与本人解除劳动合同关系。

由此致使用人单位承担连带责任的，用人单位有权向本人进行追偿。

签字：

填表说明：

1、除注明选填之外，其他内容均为必填。

2、应聘者需提供相关证明资料复印件，原件在录用时核查。

3、无论聘用与否，公司均为应聘者所填信息承担保密义务。

4、公司有权就上述填写事项采取合法方式组织调查或验证。

2、应聘登记表范本（校园招聘）

应聘登记表（校园招聘）

年月日

专业排名

/

□有□无

学校（培训机构）

教育方式（脱产/在职）

实践经历

实践组织（单位）

证明人

获奖荣誉

获奖时间

获奖项目

个人能力自述：

□品德性格□自信心□事业心□纪律性

□组织能力□协调能力□写作能力□表达能力

□逻辑思维能力□工作主动性

在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以因本人欺诈而与本人解除劳动合同关系。

4、公司有权就上述填写事项采取合法方式组织调查或验证。

三、录用通知书范本

录用通知书

▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：

您好！

一、您应聘我公司▁▁▁▁职位，经我公司研究，决定录用。

请于▁▁月▁▁日▁▁时之前回复是否愿意加盟本公司。

逾期不回复，本通知书自动失效。

如同意，请于▁▁月▁▁日▁▁时持本通知书，并携带下列资料，到本公司人力资源部报到。

逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

□1.身份证原件和复印件；

□2.学历学位证书原件和复印件；

□3.指定医院体检表；

□4.计划生育证原件与/或流动人口婚、孕、育报告复印件；

□5.人事档案存档机构的存档证明

□6.原单位终止/解除劳动合同证明（原件）：

□7.如与以前工作单位签署了竞业限制协议并仍在协议有效期内者，需提供协议（原件）；

□8.提供派出所核查开具的无犯罪记录证明（原件）；

□9.上一年度所纳税所在地之地方税务局出具的个人所得税纳税证明；

□10.外地户口的须提供暂住证原件及复印件一份；

□11.本人▁▁寸照片▁▁张。

□12.其他▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁

二、您试用期的月工资总额为税前人民币元/月，福利包括▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

公司根据国家和（市）有关规定为您购买社会保险，其中个人应承担部分已包含在您的税前工资额中，由您个人支付。

试用期满经评估合格后，给予转正。

最终录用条件以您与公司签署的《劳动合同》为准。

三、我们诚挚地欢迎您到本公司工作。

报到时，公司将指派专人对您进行入职培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间顺利、愉快。

如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。

▁▁▁▁▁公司人力资源部

▁▁▁年▁▁月▁▁日

（联系人：

▁▁▁▁▁▁联系电话：

▁▁▁▁▁▁）

四、入职登记表范本

入职登记表范本

姓名

性别

部门

职位

入职日期

年月日

试用期

年月日—年月日

出生日期

血型

婚否

有无子女

身份证号

现居住地址

手机号码

电子邮件

紧急联系人

第一紧急联系人

关系

联系电话

第二紧急联系人

家庭情况

工作单位及职务

备注：

1、居住地址变更应在3天内及时通知公司，否则公司按原地址送达即视为有效送达。

2、“紧急联系人”享有紧急情况下接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

填写本表视为授权。

五、签订劳动合同通知书范本

签订劳动合同通知书

先生/女士：

①人事行政部

你于年月日入职，公司决定与你签订（□年□无固定期限）劳动合同，合同期限年月日至年月日。

现将《劳动合同》及其附件（□《保密协议》□《竞业限制协议》）各两份交给你。

请你详细阅读并理解所有条款。

如同意，请于年月日前公司人事行政部亲自签订该《劳动合同》及其附件。

如不同意，你可就《劳动合同》及其附件中的条款与公司协商，如无法达成一致则劳动关系自你提出异议之日终止。

逾期不签订的，视为个人拒绝签订劳动合同，劳动关系自期限届满