基础知识-姜岩PPT文件格式下载.ppt

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33万亿？

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个人账户空账：

60006000亿亿将来我们的养老金在哪里？

将来我们的养老金在哪里？

中国养老保障体系分析中国养老保障体系分析内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有22、基本养老保险缴费率较高、基本养老保险缴费率较高全国基本养老的单位平均缴费率：

全国基本养老的单位平均缴费率：

2020缴费率已经没有上升空间！

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辽宁辽宁：

22%22%北京北京：

20%20%吉林吉林：

24.05%24.05%中国养老保障体系分析中国养老保障体系分析内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有33、老龄化社会的形成、老龄化社会的形成人们寿命延长人们寿命延长计划生育国策计划生育国策老年负担系数迅速上升老年负担系数迅速上升老年负担系数老年负担系数=退休人数退休人数/在职人数在职人数16.37%19.73%20.68%31.09%38.88%资料来源：

1990年人口普查资料1990199420002035205020012001年，上海达到了年，上海达到了0.5830.583；

北京；

北京0.4980.498；

重庆；

重庆0.5630.563中国养老保障体系分析中国养老保障体系分析内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有按照基本养老保险的给付标准，替代率不足按照基本养老保险的给付标准，替代率不足40%40%而且，退休前职工的工资越高，退休后的养老金替代而且，退休前职工的工资越高，退休后的养老金替代率就越低，退休前后的生活反差就会越大。

率就越低，退休前后的生活反差就会越大。

中国养老保障体系分析中国养老保障体系分析44、第一支柱的替代率不能够满足人们的养老保障需求、第一支柱的替代率不能够满足人们的养老保障需求*因而，越是经济效益好的企业，越需要建立企业年因而，越是经济效益好的企业，越需要建立企业年金制度，以满足员工未来的养老保障需求，同时满足金制度，以满足员工未来的养老保障需求，同时满足企业的人力资源管理需求。

企业的人力资源管理需求。

内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定国发国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定国发199133199133号文号文国务院关于深化企业职工养老保险改革制度的通知，国发国务院关于深化企业职工养老保险改革制度的通知，国发1995619956号文号文国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定国发国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定国发199726199726号文号文国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案国发国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案国发200042200042号文号文企业年金试行办法劳社部发企业年金试行办法劳社部发200420042020号号企业年金基金管理试行办法劳社部发企业年金基金管理试行办法劳社部发200420042323号号企业年金基金管理机构资格认定办法劳社部发企业年金基金管理机构资格认定办法劳社部发200420042424号号关于企业年金基金证券投资有关问题的通知劳社部发关于企业年金基金证券投资有关问题的通知劳社部发200420042525号号关于印发企业年金基金管理运作流程、企业年金基金账户管理信息关于印发企业年金基金管理运作流程、企业年金基金账户管理信息系统规范和企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则的通知劳社部系统规范和企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则的通知劳社部发发200420043232号号法规的出台为我们创造了舞台和机会法规的出台为我们创造了舞台和机会内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有二、企业年金的基本知识二、企业年金的基本知识

（一）企业年金管理的制度安排

（一）企业年金管理的制度安排

（二）企业年金的基本概念二）企业年金的基本概念（三）企业年金计划管理模式（三）企业年金计划管理模式（四）企业年金基金的投资范围（四）企业年金基金的投资范围（五）企业年金基金的管理费用与收益分配（五）企业年金基金的管理费用与收益分配（六）企业年金的信息披露六）企业年金的信息披露内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有11、资产独立的信托管理模式、资产独立的信托管理模式22、“钱钱”“”“权权”分离的制度安排分离的制度安排33、专业化的商业机构运营管理、专业化的商业机构运营管理44、政府全力打造市场机制、政府全力打造市场机制基金给付期间基金给付期间转换可以选择多种给付方式企业年金基金投资收益基金给付基金给付基金给付基金给付基金积累基金积累基金积累基金积累企业年金管理的制度安排企业年金管理的制度安排内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有资产独立资产独立企业年金基金与受托人、账户管理人、企业年金基金与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途他资产分开管理，不得挪作其他用途专业化运作专业化运作企业年金计划受托人企业年金计划受托人企业年金计划账户管理人企业年金计划账户管理人企业年金基金投资管理人企业年金基金投资管理人企业年金基金托管人企业年金基金托管人企业年金管理的制度安排企业年金管理的制度安排内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有制约机制制约机制政府监管政府监管保监会、证监会、银监会保监会、证监会、银监会劳动和社会保障部劳动和社会保障部“钱钱”“权权”分离的制度安排分离的制度安排各管理主体之间监督制衡各管理主体之间监督制衡企业年金管理的制度安排企业年金管理的制度安排内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有企业年金的基本定义企业年金的基本定义指企业及其职工在依法参加指企业及其职工在依法参加基本养老保险基本养老保险的基础上，自愿建立的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

的补充养老保险制度。

建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

国有及国有控股企业的企业年金方案草定，并制定企业年金方案。

国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。

中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。

行政部门。

企业年金企业年金内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；

职工个人企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；

职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

缴费来源缴费来源缴费额度缴费额度企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

二分之一。

企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

度职工工资总额的六分之一。

企业年金的基本规定企业年金的基本规定账户管理方式账户管理方式企业年金基金采用个人账户管理方式，包括企业缴费、企业年金基金采用个人账户管理方式，包括企业缴费、个人缴费和企业年金基金投资收益。

个人缴费和企业年金基金投资收益。

企业缴费按照企业年金方案规定比例计算的数额计入企业缴费按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金账户；

职工个人缴费额计入本人企业年金职工企业年金账户；

职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。

个人账户。

内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有企业年金基金实行完全积累制，按照国家规定进行投企业年金基金实行完全积累制，按照国家规定进行投资运营。

资运营。

由受托人选择具有资格的账户管理人、投资管理人和由受托人选择具有资格的账户管理人、投资管理人和托管人。

托管人。

由账户管理人负责管理企业年金账户；

投资管理人负由账户管理人负责管理企业年金账户；

投资管理人负责投资运营；

托管人负责托管企业年金基金。

责投资运营；

基金管理方式基金管理方式企业年金的基本规定企业年金的基本规定一次性给付一次性给付定期给付定期给付支付方式支付方式达到国家规定法定退休年龄。

达到国家规定法定退休年龄。

计划参与职工身故计划参与职工身故出国定居出国定居支付条件支付条件内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

同转移。

职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

续管理。

职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

个人账户变更个人账户变更企企业年金的基本年金的基本规定规定内部资料，请勿外传内部资料，请勿外传版权归平安养老金公司所有版权归平安养老金公司所有企业年金管理者企业年金管理者企业