PMC部门岗位职责.doc
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PMC部门岗位职责
部门名称：
PMC
上级部门：
厂务部
下属部门：
物料计划组、生产计划组、出货计划组
部门职能：
1、接收业务部或客户订单，并对交期进行评审，回复交期。
2、根据订单及库存情况编制物料需求计划并跟进供方按期交货。
3、根据订单及制造部产能编制生产计划并跟进生产状况。
4、按客户交货要求组织交货，配合业务部门进行出货及月结对帐工作。
5、生产原材料发放管理。
6、半成品、成品的入库及出货管理。
7、监控部门各课室指标完成情况，未达成必须分析原因,并提出具体的改善措施和督导执行。
8、ERP系统的推动和完善。
9、配合完成公司及客户的各项审核工作。
部门名称:
PMC
上级部门:
厂务部
下属部门:
物料计划组、生产计划组、出货计划组
序号
岗位名称
学历
经验
技能
其它要求
1
经理
大专以上
有物流管理工作经验五年以上
精通工厂物流运作，有较强的计划、组织、安排、协调能力。
诚实、严谨、品德优良
2
生产计划员
高中或中专以上
有二年以上的生产计划工作经验
EXCEL/WORD办公软件操作熟练，懂EPR系统。
良好的沟通与协调能力
3
物料计划员
高中或中专以上
有二年以上的物料计划工作经验
EXCEL/WORD办公软件操作熟练，懂EPR系统。
良好的沟通与协调能力
4
出货计划员
高中或中专以上
有二年以上的计划或出货工作经验
EXCEL/WORD办公软件操作熟练，懂EPR系统。
良好的沟通与协调能力
5
文员
高中或中专以上
有一年以上的相关工作经验
ERP系统及EXCEL/WORD办公软件操作。
良好的沟通与协调能力
岗位名称：
经理
上级领导：
厂长
直接下属：
生产计划员/物料计划员/出货计划员
工作职责：
1、制定本部门的工作目标、KPI指标。
2、部门工作流程、制度、岗位职责的制订。
3、协调督促生产、物料、出货计划工作的执行及完成情况。
4、生产及物料异常情况的协调与决策。
5、监控库存状况，防止呆滞料的产生。
6、部门日常工作的督导。
7、主持或参与部门相关的业务会议,并做好部门间的协调工作。
8、对质量目标达成率进行分析,并提出具体的改善措施和督导执行。
9、各类报表、文件的审批。
10、ERP系统的推动和完善。
11、协助上级领导对本部门员工进行技术考核、绩效考核、考勤、7S管理等工作。
岗位名称：
物料计划员
上级领导：
PMC经理
直接下属：
/
工作职责：
1、根据订单、参照库存、采购在途、车间制造单、采购周期等相关资料，编制物料需求计划，下达PR申请。
2、编制物料排期，跟进物料按期回货进度，协调处理供货异常，确保满足生产需要。
3、组织库存的合理控制，处理和预防呆滞料的产生。
4、库存呆滞料的定期处理和情况汇报。
5、对物料的异常情况进行收集、整理、分析，向上级汇报。
6、按制造单和BOM要求控制发放物料，对产品的BOM表进行分析、整理，使其与实际生产保持一致。
7、相关报表的制定。
8、执行上级临时下达的任务及日常事务的处理。
岗位名称：
生产计划员
上级领导：
PMC经理
直接下属：
/
工作职责：
1、负责订单交期确认。
2、将销售订单转化成生产订单，根据生产订单制定生产月计划、周计划。
3、根据客户产品需求计划及交货排期，参考部门人员、设备、产能、工艺等制定日生产计划。
4、下达生产指令，进行跟踪和指导，根据需求计划的变更及时调整生产计划。
5、协调各车间的生产能力，以保证均衡生产。
6、根据每月的机台、人员、产能、工艺的预测和编排，优化资源，降低成本。
7、对相关生产部门生产计划指标的达成率进行分析，并提出具体的改善措施和督导执行、不断提高生产计划的合理性和准确性。
。
8、负责成品、半成品入库及跟进工作。
9、组织理清库存产品与呆滞品的处理。
10、执行上级临时下达的任务及日常事务的处理。
岗位名称：
出货计划员
上级领导：
PMC经理
直接下属：
/
工作职责：
1、根据客户交货排期，合理制定出货计划。
2、跟进成品入库情况，确保出货计划按期达成。
3、根据生产进度、物流状况等，适时调整出货计划。
4、与生产、仓库及客户方面的协调与沟通。
5、出货数据的统计与分析、建立每月出货统计表。
6、执行上级临时下达的任务及日常事务的处理。
3、
岗位名称：
文员
上级领导：
PMC经理
直接下属：
/
工作职责：
1、负责部门文件资料的管理、传送、归档、保存。
2、部门办公与劳保用品的审购、领用与发放工作。
3、负责部门员工的考勤统计。
4、部门月报数据收集、汇总、整理。
5、部门7S管理主担当。
6、执行上级临时安排的其它工作。
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