怀孕女工和新生妈妈的风险评估与控制2016Word格式文档下载.doc
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由高级管理代表会同各部门安全负责人定期对怀孕女工和新生妈妈工作场所的环境因素进行评估，并针对性制定预防整改措施；
各部门相关人员给予协助和配合；
相关部门负责落实预防整改措施。
4、应有权利：
1、根据国务院《女职工劳动保护规定》，工厂为切实保护女职工在生产劳动中的安全和健康，制订本细则。
2、本细则适用于本工厂的女职工。
3、本细则所称女职工包括：
固定职工、合同制职工、临时职工。
4、工厂必须根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，通过技术改造、工艺改革、设备更新等各种途径，在发展生产的同时，改善劳动条件，加强对女职工的劳动保护。
5、工厂必须严格执行国家和本工厂有关女职工劳动保护的法律、规定，确定负责女职工劳动保护工作的机构和人员，加强行政管理。
6、禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
7、禁止安排怀孕和哺乳期的女职工，从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业，及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
8、工厂要宣传、普及女职工劳动卫生保健知识，加强女职工劳动保护教育。
9、女职工在怀孕期间，不得在正常劳动时间以外延长劳动时间。
原从事容易
引起流产、早产的工作，以及经医务部门证明不宜从事原工作的女职工，应暂时调做其他工作或予以减轻劳动量。
10、对怀孕反应特别严重的女职工，不能坚持正常工作，经医务部门证明应照顾轻工作或休息，休息期间享受病假待遇。
11、对有过两次以上流产史又无子女的女职工，怀孕期应照顾轻工作或休息给予保胎，休息期间享受病假待遇。
12、女职工在怀孕期间，应按有关规定进行产前检查。
确需在劳动时间进行产前检查的（事先经有关部门批准）可算作劳动时间。
13、怀孕7个月以上（含７个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动；
在劳动时间内应每天给予工间休息１小时。
14、怀孕满７个月的女职工上班确有困难，经本人申请，且工作许可，领导批准，可请产前假。
15、对符合计划生育规定的女职工，其产假按下列情况分别确定：
1）正常生育者，给予产假14周，其中产前休息2周，产后休息12周，难产增加2周，生育多胞台的，第多生育一个婴儿，增加产假2周。
2）提前生育者，按产假14周计算；
超期生育者，应保证产后休息84天。
4）女职工怀孕不满４个月流产时，应当根据医务部门意见，给予１５天至３０天的产假；
怀孕满４个月以上流产时，给予４２天产假。
产假期间，工资照发。
16、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在工厂应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。
哺乳时间（含人工喂养）和在本工厂内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
17、女职工在哺乳期内，工厂不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。
5、怀孕女工和新生妈妈的危险识别、风险评价、风险控制
揭西县美科电子电器厂位于揭西县城环城路西段。
主要生产各种电子琴。
注塑成型喷漆印刷
制造过程：
材料备料组装包装入仓。
PCB制造
材料：
PS料、ABS料、油漆、PCB、电子元器件、电线、包装材料等；
能源：
水、电；
主要生产设备：
碎料机、烘干机、注塑机、锡炉、喷漆水帘柜、烘干流水线、丝印机、装配流水线、电动葫芦、载货电梯、打包机等。
6、危险评价方法：
1.在鉴别与评估安全卫生风险的过程中，须考量下列各相关项：
A、化学性危害，包括吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之烟雾、蒸气、液体、粘液、粉尘等。
B、物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、雷射、微波、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等。
C、生物性危害，包括病毒、细菌、原生虫、昆虫等。
D、人体工学性危害，包括疲劳、作息周期的影响、超工作的负荷、单调重复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力。
2.在执行鉴别与评估安全卫生风险时，必须考虑下列事项所导致的不利情况：
A、正常操作条件。
B、异常操作条件。
C、突发事件、意外事件以及潜在的紧急状况。
D、过去、现在以及规划的活动。
3先期安全卫生审查
3.1审查的目的，在于涵盖所有涉及怀孕女工和新生妈妈的安全卫生风险，了解安全卫生状况，以做为建立安全卫生管理系统的基础，同时提供明确的数据与结果，作为日后持续改善安全卫生绩效的基准。
3.2审查必须涵盖五类关键课题：
A、法令规章之要求事项。
B、重大安全卫生风险之鉴别。
C、所有现行社会责任及安全卫生管理措施与程序之检视。
D、以往突发事件调查结果回馈之评估。
E、利害相关者（员工、工会等）之观点。
4按照“物（不安全状态）—人（不安全行为）—环境—管理”进行分类，采用查核表、访谈、直接的检查与量测、以往的稽核结果、危害与可操作分析、假设状况分析、失误模式与影响分析等方法来进行分析与审查。
识别生产过程中一切能对怀孕女工和新生妈妈的存在危险或潜在的危险因素，包括危险设备、危险物质和危险工种；
5将存在危险因素的工作分成若干顺序的步骤，并对每个步骤进行安全分析，识别出每一个工作步骤的危险源、危险部位、起因物和致害物；
6对这些潜在危险可能造成人员受伤、财产受损和生产延误的风险程度进行深入的分析、评估；
通过审查，对各类作业或活动进行筛选和分类，对鉴别出的风险予以登录，并列出重点和优先次序。
7对可能受到危险因素伤害的怀孕女工和新生妈妈进行相关培训，以提高她们的安全意识和操作方法，提供适当的个人防护用品和增加警示标识；
相关部门按照整改预防措施认真落实整改，以消除、减少和限制潜在的危害。
8注重对相关资讯、文献和案例的搜集、整理和分析，为后续设计、改造、控制及鉴别与评估怀孕女工和新生妈妈的安全卫生风险提供借鉴与指引。
7、风险控制：
对重大危险源采取有效的措施加以控制，使其符合国家、行业、地方法规、标准。
8、作业场所风险评价方法各项见表：
L事故发生的可能性
分数值
事故发生的可能性
10
完全可以预料
6
相当可能
3
可能，但不经常
1
可能性小，完全意外
0.5
很不可能，可以设想
0.2
极不可能
0.1
实际不可能
E暴露于危险环境的频繁程度
暴露于危险环境的频繁程度
每天工作时间内连续暴露
每天工作时间内几次暴露
每周一次，或偶然暴露
2
每月一次暴露
每年几次暴露
非常罕见地暴露
C发生事故将产生的后果
发生事故将产生的后果
100
直接对胎儿、孕妇或新生妈妈产生伤害，造成多人死亡。
40
直接对胎儿、孕妇或新生妈妈产生伤害，造成死亡或流产。
15
对胎儿、孕妇或新生妈妈产生伤害较重作伤害。
7
重体力，可能对孕妇或新生妈妈劳累过度伤害。
有可能对对胎儿、孕妇或新生妈妈产生轻微伤害，即轻伤
引人注目，需要救助
D危险等级划分
危险程度
>
320
极其危险，不能继续作业。
160-320
高度危险，立即整改。
70-160
中等危险，不适宜怀孕女工和新生妈妈的工作，必须转岗
20-70
一般危险，需要注意
20以下
稍有危险，可以接受
危害辨识、危险评价、风险控制：
场所/活动/设施
评价对象
危险源及潜在危险
风险值D=LEC
危险
等级
控制措施
L
E
C
D
办公室
电脑
辐射
18
稍有危险
怀孕女工穿着防辐射裙，尽量减少接触。
复印机
打印机
发电房
发电机/配电箱
高压/噪音,可能对胎儿影响
135
中等危险
此岗位可能对胎儿影响，禁止怀孕女工和新生妈妈靠近此岗位工作。
原在此岗位工作的怀孕女工和新生妈妈进行调岗。
元件仓
收发料
收发料过程
9
安全培训后上岗
来料检验
一般来料检验
来料检验：
操作耐压测试仪
高压危险
此岗位可能对胎儿影响，禁止怀孕女工和新生妈妈在此岗位工作。
手动液压搬运车/搬运工
重体力
126
注塑车间
碎料机操作
人身伤害
噪音/粉尘/职业病
90
烘干机操作
粉尘/职业病/高温
注塑机操作
高温、灼伤、噪音
喷漆印刷车间
喷漆/调漆工
化学品可能对胎儿伤害
/职业病
450
此岗位可能对胎儿影响，立即禁止怀孕女工和新生妈妈靠近此岗位工作，并进行体检。
调岗至其它安全岗位工作。
烘干流水线/收壳检验
高温、灼伤
丝印机操作
150
磨胶机
此岗位必须由专人操作，禁止怀孕女工和新生妈妈操作此机器。
修壳
修壳过程
30
升级会员 