工人先锋号班组建设Word文件下载.docx
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并将相关制度和操作规程上墙。
(二)、加强班组文化建设1.积极开展工会活动:
①组织技术练兵(灭火器的操作使用、正压式空气呼吸器的使用及佩戴、排泥工序的现场操作);
②组织学习培训6次(如学习安全生产法、劳动法、公司法等);
③组织到兄弟水厂交流学习;
④积极组织参加公司及厂部组织的各类活动并取得佳绩。
2.丰富班组园地:
①图片展示班组风采:
小家风采、荣誉栏、班组成员;
②设立班务公开、献言献策、行家理手、班规班纪、党员责任区、违纪曝光等展示栏。
3.配置文化设施、用品:
设立阅览室、报刊杂志阅览角、资料图书柜、电视机,添制蓝球、羽毛球、跳绳等体育用品,以丰富职工的文娱活动。
(三)、强化班组内部管理
加强内部管理,做到分工明确,各项民主管理落实有效。
如:
制定和完善“2016年车间绩效考核细则”,包括考核办法、考核内容、考核指标等,并经全体职工民主讨论通过后,公开执行。
将公司、厂部各项规章、制度、工作重点、生产成本、水质指标、信息等进行公示;
对班组奖惩、出勤、经费收支情况等进行公开。
且班组成员每半年组织一次民主生活会,实行一次民主测评。
以保障职工的知情权、建议权、参与权、监督权等民主权利,推动班组民主政治建设。
(四)、严格执行班组纪律
严格执行公司、厂部有关劳动纪律的管理规定,无违章、违纪现象发生,出勤率达100﹪。
(五)营造良好的班组氛围
班组既是员工工作、学习的场所,也是员工共同的小家。
如添置电热水器建职工浴室,购买电冰箱储存食品。
为营造温馨、整洁、美观的工作休息环境,把班组建设成为育人成才、和谐友善、温暖互助、安全幸福的小家,建成具有较强团队精神,工作上讲协作,生活上讲互助,形成团结、互助、愉快向上的班组文化氛围。
(六)、重安全、促生产、保水质
1、健全各种安全管理组织。
成立以车间主任为组长,各班班长为副组长,职工为成员的安全生产管理小组、应急救援小组。
并设立兼职安全员,对生产作业活动监督到位。
2、定期做好记录。
每周安全生产排查,建立各种安全生产台账、票证,如:
安全生产周排查台帐,安全生产隐患整改台帐,液氯重瓶空瓶验收台帐,剧毒化学品仓库领取、运输、使用消耗、进出台帐以及各种维修检查记录。
3、落实各种制度。
安全生产管理制度、安全操作规程,实行持证上岗。
4、每月开展安全知识教育和学习会议,各类安全活动。
如开展加氯、加药操作规程学习及现场操作、职业病危害及防护、职业健康管理、特种设备的安全培训、事故分析会,开展氯气泄漏应急演练。
通过学习、培训、演练和现场操作等措施,不仅提高和增强了职工的安全意识,处置突发事件的应急能力和团队协作精神,同时也充分展示了车间职工训练有素、技术过硬,做到各种安全活动有措施、有记录。
5、标志、标识规范到位:
在各生产场地及重点部位设立各种安全警示标志、标识,安装监控及报警设备。
6、配齐设备的检修备件、检修工具、防护用具,并标牌摆放、定期维护保养、责任到人。
7、加强人防,除当班人员日常巡视检查外,并配置专职保安人员对制水场地进行夜间巡查,确保生产安全。
8、着重加强危险物品的管理,制定相应的应急预案,配置相应的防护设备,采取多重保护,如:
为了防止氯气泄漏,除了安装了泄氯吸收装置外,还安装了水幕墙。
9、为了保障水质,制定了水处理各环节的控制指标,如:
沉淀水浊度控制在5NTU以下,滤后水浊度控制在0.7NTU以下,出厂水浊度控制在0.8NTU以下,余氯控制在0.7-1.0mg/L。
实现安全生产事故零记录。
氯气泄漏事故处理方法
情况一:
有较轻微的跑氯时
1、两人佩戴好防毒面具后一人监护,一人用氨水检查,找出泄漏点。
2、如果是节门泄漏用扳子将节门拧紧;
如果是节门损坏用堵漏冒进行封堵。
3、封堵完后再用氨水检查有无其它泄漏点。
确认无其它泄漏点,将泄漏情况、处置过程和处置结果上报上级领导。
情况二:
氯气严重泄漏事故处理方法
1、首先,操作人员封锁现场,并迅速打开氯气中和吸收装置,并使装置运行起来。
2、迅速报告上级领导和有关部门氯气泄漏情况,请求专业队伍进行应急处置。
上报时间不得超过1小时。
3、如果氯气发生外溢,操作人员迅速撤离至上风口和地势较高处,并拨打110报警,请求支援疏散厂区周边居民。
4、如果氯气外溢情况可以控制,操作人员可以用消火栓进行水雾喷射,控制氯气继续外溢。
5、如果有人员中毒,迅速将中毒人员转移至上风口空气新鲜处,并拨打120送医院抢救。