书记岗位描述定稿Word格式.doc

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以及矿“四无”管理、五精管理的推进和实施为了开展好党支部党务工作，运输队党支部组织设有支部书记任东良、组织委员刘俊涛和宣传委员张天英，并设党小组：

支部党小组和生产党小组。

作为本队支部工作第一责任人，按照公司党委和矿总支委要求做好运输队党支部的支部党务工作。

在职工中贯彻监督执行五精管理、三工动态转换和多劳多得的制度执行，提高职工工作积极性。

掌握本队设备运转情况，监督职工操作情况和操作区域安全状况，操作规程贯彻执行情况等。

班前会工作布置，经常深入现场，充分发挥党支部和党员先锋模范作用，在运输安全生产当中不断总结实践经验，提高职工操作水平。

每班班前会组织职工进行党务知识学习和“两安三个一”抓手工作，做好班前运输工作的安排布置。

与矿各部门、区队勤沟通，作好运输队党支部工作，一切以安全运输生产为要务。

监督每月组织区队队干部和正副班长会议，对本月运输工作安排定班组、定人、定任务，确保运输工作顺利安全的开展。

在工作当中严格监督执行三个班的现场跟班，做到班班有队干部。

做好党员示范区和党员模范岗工作。

1、结合运输队党支部的实际情况、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的会议指示、研究安排支部工作。

2、贯彻安全抓手“二安三个一”制度，负责运输队的地面和井下标准化工作，为广大干部职工创建好的工作环境、卫生环境、生活环境。

3、积极配合行政抓好生产经营管理工作的监督工作、组织发动党员、职工围绕运输安全生产献计献策，确保各项工作能正常开展，提高经济效益。

4、定期组织运输队全体党员学习、搞好职工的政治思想工作，按时召开支部会议、民主生活会和党员大会，一个月上一次党课，搞好运输队领导班子的自身建设，抓好党风廉政建设工作，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

三、岗位目标

组织党员团结全体职工，做好运输队原煤运输工作。

做为运输队党支部职工政治思想工作的第一责任人，政治思想工作是我的岗位的第一要务，我一定认真贯彻执行党的安全生产方针，充分利用周五安全教育、周三安全联席会议以及班前会时间抓好职工的安全教育，并将安全教育结合矿开展的活动、结合生产实际、结合现场、结合以往事故案例，使安全教育更具有针对性和生动性。

团结班子成员，同时按照责任体系抓好班子成员的分工，干部带头严格按照责任体系抓好工作的落实，团结带领全体职工努力完成各项生产任务，各项技术指标和其它工作任务。

围绕全矿的中心工作，每月组织主持好支部会议、民主生活会议和党员大会，传达公司党委、矿总支委的工作部署，总结上月工作，安排部署下月工作任务并抓好落实，参与每天组织主持召开好队委会，研究和部署当天工作任务、总结昨天的工作。

坚持以人为本，及时了解职工的思想动态，掌握职工思想及时化解和消除职工思想上的矛盾，解决严厉打击歪风邪气，在全队树立正气，同时认真为职工办实事、办好事，解决实际问题，加强区队党政建设，发展一批技术过硬、理论扎实的党员干部，用先进的政治理论武装区队，用党的理论领导区队发展。

对职工反映的问题，能立即解决的立即解决，不能立即解决的列出计划，及时汇报相关部门协调解决。

随时亲临井下工作现场，检查工作现场是否达到精细化标准，检查在岗职工的精神状态，是否按规定着装及佩戴好各类劳动防护用品，认真听取岗位职工反映的安全问题及本岗位有关情况的意见和建议。

四、岗位理念

加强职工政治思想工作教育，提升运输队伍整体素质。

政治思想工作是一切工作的生命线，煤矿安全责任重于泰山，安全来不能马虎，不能玩勿职守，必定要教育职工做好安全工作，不安全就要受到严厉的惩罚。

安全生产家庭幸福的护身符。

经济是职工家庭的幸福基础，那么安全生产就是企业的基本要素，没有安生生产，就没有职工的生存，对于职工个人，生活就无法保障，对于家庭幸福就会毁于一旦，对于企业就难以为继，对于社会，安宁繁荣就无法保障。

搞好安全是本职工作份内之事，搞不好安全就是犯罪。

因此，所有工作就必须要做到安全第一，生产第二，政治思想工作和安全工作是每个干部的第一责任，必须坚持以人为本，高度重视职工安全和健康。

职工生命高一切，安全工作重于泰山，运用我们党的政治智慧和理论素养做好职工的政治思想工作和安全工作，决不能用职工的生命和鲜血换取效益，绝不要血的教训。

生命意味着一切，又高于一切。

安全为天，质量为本，安全质量标准化是煤矿企业的基础工作，安全质量标准化工程是关系职工安全生命工程，是夯实安全基础工作的强力保障。

质量达标，更是企业各项管理，措施到位的彰显，上标准岗，干标准活，就必然要求职工掌握、熟悉标准，认真严格执行标准，而且想实现岗位的标准化，工作现场就必实现动态标准化。

实践证明，搞好质量，就减少反工，减少人力，工时、材料浪费，就会提高效率，就会促进生产，职工就有一个安全生产环境，职工生命就有了保障。

如果井下现场杂乱无章、质量不达标，职工生命有何保障？

安全是煤矿的天，撑起这片天需要标准化的质量作支撑。

质量标准化是对企业和生产者的效益负责，更是对职工生命负责，搞质量标准化，绝不是搞形式，绝不是为装门面，更不是影响生

五、工作标准

1、主持贯彻公司矿安全生产方针政策、法规、标准和各项规章制度及上级有关安全生产文件、通知的工作。

2、定期组织施工中安全、生产急需解决的安全问题，结合实际，制定措施，确保安全生产。

3、针对本区队具体情况，建立安全保证体系和制定响应的各项安全管理标准、制度、办法和实施细则。

4、随时掌握职工的安全思想动态，做到有针对地进行生产宣传教育工作。

5、抓好基层党组织建设，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，认真执行落实好“三会一课制度”，做好一人一事的思想政治工作，及时了解和掌握职工思想动态，解决职工思想问题。

6、开展落实好季度和月度的安全教育活动，做好记录。

把安全工作做实做牢。

7、做好新工人上岗前的安全教育工作和检查监督情况，做好新工人与有经验老人和不安全人与队干的结对子工作，发现不安全动态提出意见，制止违章操作，做好现场的运转、检修维护监督检查工作。

8、严格执行带班制度，按规定的入井个数下井，并对井下现场的安全进行监督检查，上井后填写问题隐患单，积极整改落实。

9、服务中心抓好稳定工作，营造健康稳定的生产生活环境

10、完成上级领导交办的其他工作。

五、工作标准

支部书记的工作很琐碎，要做的细节工作很多，必须付出更多的努力才能把工作做好。

支部书记的一言一行都在潜移默化的影响着运输队的干部职工，一定要做好自己的表率，让广大干部职工朝着良好的目标方向前进，为安全生产奠定良好的思想基础。

1、了解公司党委企业文化、企业组成和支部工作程序。

2、根据自己的工作任务综合各方面的信息，对可能影响或阻碍任务完成的因素做出预测，并预先控制。

3、在自己的职权范围内，可及时、果断地确定解决问题的措施并组织实行。

4、能够发现现有政策存在的问题并采取措施，予以调整。

5、可合理的组织人、财、物等资源，较好的完成各项具体任务。

6、充分的利用党员的个人长处，知人善任，合理用人。

7、能够用语言、文字准确简明地表达自己的思想。

8、工作上、生活中无微不至地关心党员，让员工感受到企业的温暖。

9、知识面广，接受新事物能力较强。

10、工作中采用新方法、新思路，不断创新，努力改善和提高工作效率和工作质量。

11、以培养和教育支部党员为已任，帮助党员总结经验、吸取教训，努力提高支部整体素质。

11、了解总体成本构成，懂得创造效益的艰辛，控制自己负责部分的支出，降低各项成本。

12、负责本队日常的党支部工作。

13、负责本队班组建设及日常党政工作。

14、全面负责本队员工的政治思想工作和精神文明建设。

15、抓好员工安全教育工作，同时负责本队各项活动的开展。

16、负责本队安全活动的开展，协助队长抓好安全生产工作。

17、带领党员充分发挥党支部的战斗堡垒作用，引导员工树立良好的工作作风。

18、经常深入井下解决员工生产及思想上存在的问题。

19、熟悉相关的法律、法规和政策规定。

20、熟悉工作程序和专业知识。

21、熟悉本岗位的责任制和工作标准。

22、能熟练、及时、准确的处理经常性业务。

23、能妥善处理临时性工作任务。

24、熟悉运输设备等管理知识。

25、具有组织管理的能力及较强的综合协调能力，服务综采、综掘一线。

26、能够为公司和矿领导决策提供合理化建议。

六、工作技能：

1、有能力做好上下沟通、协调工作。

领导安排的工作，没有及时领会，只是依据自己的以往经验，工作干了，但没有达到领导要求，或没有按时完成，就没有达到目的。

上下沟通，相互协调是干好工作的前提，无论什么工作，不干则已，干就干好。

2、有能力做好区队安全、生产管理工作。

我队自2006年成立以来，一直都是我矿的过硬队伍，职工素质较高，队伍纪律严明，领导班子团结，有了这过硬的条件是我们干好工作的坚实基础。

自我上任一来，继续发挥我队优良传统，改革管理机制，推广王村矿先进经验，完善手指口述和岗位描述，使我队的安全、生产管理更上新台阶。

3、有能力做好经营管理工作。

在我矿当前的外部压力条件下，节约成本，提高效益在今年的工作中尤为重要，我们从节约一个托辊，节约一桶油脂，节约一个螺丝帽抓起，和职工工资挂钩，节奖超罚，下大力气抓好经营管理工作。

4、有能力组织好职工参加矿上各项活动。

积极参加矿上各项活动，一个能体现我队职工的精神风貌，也是我们宣传运输队的广告窗口，更能体现职工团结，身心健康、舒心工作的团队向心力，是不可多得的自我表现机会，我们一定要抓住机会，绝不放弃。

5、建全制度：

我到运输队后，在原有制度的基础上将制度细化，从班前会到入井升井，每个环节都有明确的制度约束。

，比如班前会上我们对坐姿、坐次，都有明确的规定，什么岗位的职工坐什么位置，目的在于队干开会时，什么岗位缺人，一目了然。

入井升井都要求打旗列队上下岗，一个目的在于互保安全，还在于体现职工的精神风貌。

6、劳动组织：

我们积极组织好班前会，把安全思想工作宣传到位，积极参加矿上的各项安全活动，坚持走动式管理，积极落实质量标准化，加强现场管理，实现安全为主线的绩效工资考核，奖罚制度。

依据各人的表现和工作的需要，及时更换不合格的班组长，通过家访、宿访和职工谈心，及时了解了职工的思想动态。

急职工之所急，想职工之所想，和职工相互沟通，打成一片。

调动员工的积极性，为工作注入了活力。

7、提高培训、增强素质教育：

我们通过班前会、一日一题、一周一案例、一月一考试、岗位描述和手指口述对职工反复进行教育。

每周五还实行对职工进行专题培训，对职工学习笔记进行了评比，前五名给予奖励等手段，有力地增强了职工的积极性，提高操作和作业水平，为安全生产打下了良好的基础。

8、安全管理：

生产是最大的事，安全是天的事，安全是考核我们成绩的基础。

无论是你工作搞的再好，安全上出了事，一切都化为无有。

所以我们始终加强对职工进行教育和培训，使其在心灵深处有所触动，坚持岗位描述和手揸口述，工作其间绷紧神经，时刻做到自保和互保。

要求队干坚持四、三、三入井制度和走动式管理，跟班队干和职工同上同下。

在工作面划分了党员示范区