收文编号32附件1孙兆媛在贵州省电力工会主席会议上的讲话Word格式.docx

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第一部分传达学习全总十五届四次执委会

和省总十二届五次全委（扩大）会会议主要精神

一、会议概况。

7月25日至26日，全总十五届四次执委会在北京召开。

中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席会议并代表党中央发表了重要讲话，会议传达了党中央书记处关于加强工会工作的重要指示精神，全总书记处书记、副主席乔传秀代表十五届主席团作了工作报告。

会议通过了《中华全国总工会关于深入学习劳模精神、大力弘扬中国工人阶级伟大品格的决议》和《中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》，选举了王玉普同志为全总副主席、书记处第一书记。

8月12日—13日，省总工会十二届五次全委（扩大）会议在贵阳召开。

省委副书记王富玉，省人大常委会副主任、省总工会主席林明达出席会议并作了重要讲话，省总工会党组书记、副主席姚亚非代表省总工会常委会作了工作报告。

这两次会议，分别是全总和省总在我国和我省处于经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显的关键时期召开的重要会议，提出了新形势下对工会工作的新要求。

二、全总、省总两次会议主要精神的传达。

王兆国同志在全总十五届四次执委会的讲话中，代表党中央，高度肯定了工会工作取得的成绩，并希望各级工会组织和广大工会干部不断增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，进一步做好工会各项工作，切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度，大力发展社会主义和谐劳动关系，团结动员广大职工

充分激发职工创造活力，不断提高职工技术技能水平，切实加强职工思想工作，广泛掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮，引导广大职工以劳模为榜样，争当锐意改革创新的时代先锋，争当推动科学发展的行动楷模，使自觉践行劳动最光荣、劳动者最伟大的真理在全社会蔚然成风。

为加快经济发展方式转变和结构调整，促进经济社会可持续发展作出新贡献。

三是要旗帜鲜明地维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系。

王兆国强调，要高度重视、切实做好工会维权维稳工作，加大工会维权力度，提高维权实效。

要及时、准确地把握职工群众在工资收入、社会保障、劳动安全、民主管理等方面的利益诉求，促进解决涉及职工群众权益的热点难点问题。

要推动企业开展工资集体协商，推动建立健全工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，不断提高工资集体协商水平，努力实现保障职工合法权益与促进企业健康发展的和谐统一。

要履行工会社会责任，积极做好劳动关系协调工作，协助党政维护职工队伍和社会稳定，引导职工依法理性表达意愿，构建和谐稳定的劳动关系。

四是要积极推动工会工作改革创新，焕发工会组织的吸引力、凝聚力、感召力。

要加大工会组建力度，提高工会组建质量，最广泛地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工吸收到工会组织中。

并强调，要积极推动工会工作改革创新，不断建立健全工会组织体制、工作制度和机制，改进工会工作方式。

要加强干部队伍建设，注重提高工会干部的协商能力、纠纷调解能力、思想疏导能力、应急处置能力、媒体运用能力等。

要加强作风建设，完善干部考核、激励问责制度，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，满腔热情、尽心竭力地为职工群众服务。

全总十五届四次执委会审议通过了两个重要文件。

一个是《中华全国总工会关于深入学习劳模精神、大力弘扬中国工人阶级伟大品格的决议》。

《决议》明确了深入学习劳模精神，大力弘扬中国工人阶级伟大品格的重要意义。

指出：

“劳动模范是民族的精英、国家的脊梁、社会的中坚和人民的楷模。

爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义核心价值体系的集中展示，是我们时代的宝贵财富。

中国工人阶级铸就的信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息的伟大品格，是在长期的奋斗实践和创造活动中逐渐形成和发展起来的，是工人阶级先进性的时代发展。

”并指出：

“深入学习劳模精神、大力弘扬中国工人阶级伟大品格，是推动科学发展、促进社会和谐的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的重要内容，是建设高素质职工队伍、发展工人阶级先进性的客观需要。

”

《决议》中提出了三大要求。

一是要准确把握深入学习劳模精神、大力弘扬中国工人阶级伟大品格的主要内容和要求。

要用劳模的崇高理想凝聚职工，用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的高尚情操陶冶职工，用劳模的进取意识引领职工。

二是要切实提高深入学习劳模精神、大力弘扬中国工人阶级伟大品格的实效性。

要在激发广大职工的劳动热情和创造活力上下功夫；

在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定上下功夫；

在加强和改进职工思想政治工作、营造昂扬向上的企业文化职工文化上下功夫；

在提高职工科学文化技术素质上下功夫。

三是不断把学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格引向深入。

要加强对深入学习劳模精神、大力弘扬中国工人阶级伟大品格活动的组织领导；

加大对劳模精神和中国工人阶级伟大品格的宣传力度；

推动形成全社会学习劳模、尊重劳模的生动局面。

会议还审议通过了《关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》。

《决定》分析了当前企业工会面临的新情况新挑战，从八个方面提出了推进下一步工作的具体举措：

一是进一步推动规范企业工会组织建设。

要求加大工会组建工作力度，最大限度组织职工加入工会组织，进一步规范建会程序，提高建会质量。

二是选好配强企业工会主席。

对规范企业工会主席的选举程序、工资发放、培训和激励等方面提出了具体要求。

三是全面推进平等协商签订集体合同工作。

要求推动企业建立集体协商机制和集体合同制度，健全协商要约制度，推动开展区域性、行业性集体协商，不断创新集体协商的建制形式。

四是坚持和完善企业职工民主管理制度。

推动企业建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职代会职权，畅通民主渠道，落实职工的知情权、参与权、监督权和选举权。

五是关心职工生产生活和精神文化需求。

充分发挥工会大学校的作用，实施职工素质建设工程，深入开展建设“职工之家”活动，加强职工的心理疏导，做职工的贴心人。

六是做好劳动争议调处和纠纷化解工作。

建立健全劳动争议调解委员会，及时掌握职工思想动态，引导职工依法、理性、有序表达利益诉求，防止经济诉求政治化，企业矛盾社会化。

七是加大企业工会经费保障力度。

企业工会要依法取得法人资格，单独设立工会经费账户，保证工会经费足额到位。

八是切实提高指导和服务企业工会工作水平。

要求各级工会牢固树立抓基层、打基础的观念，坚持党建带动工建、工建服务党建，改进工作作风，保护企业工会干部，提高维权工作实效。

此外，根据全总十五届四次执委会会议精神，省总工会十二届全委（扩大）会议深刻分析了当前国内外的经济形势和政治形势，从六个方面对当前和今后一个时期的工会工作提出了新的要求。

一是深入学习劳模精神，大力弘扬中国工人阶级伟大品格。

会议要求，各级工会组织要进一步完善培养、选树、表彰、关心先进模范人物的机制，广泛宣传劳模精神和工人阶级的伟大品格，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，引导全社会崇尚劳模、学赶先进、争创一流。

要围绕加快经济发展方式转变，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展创先争优建功立业活动和多种形式的劳动竞赛；

要认真组织实施全国职工素质建设工程五年规划，继续深入开展“创争”活动，加强工会教育培训阵地建设，引导广大职工学习践行社会主义核心价值体系。

二是积极推进集体合同建制和工资集体协商工作，进一步增强维权和帮扶工作的实效。

会议要求，各级工会要认真学习贯彻全总《关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定》，并按照《贵州省企业集体合同条例》的要求，积极推进平等协商签订集体合同制度，推进劳动安全卫生集体合同工作和工资集体协商，扩大女职工权益保护专项集体合同覆盖面。

并特别强调，要把工资集体协商工作摆在工会工作的重要位置，推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

力争到2012年，在已建会企业全面实行集体合同制度，全面推行工资集体协商。

此外，还要积极推动开展劳动争议仲裁工作和法律援助工作，加大对困难职工群体，特别是农民工的帮扶力度，切实维护好农民工的合法权益。

三是做好工会维稳和防范抵御工作，努力维护职工队伍团结和工会组织统一。

会议要求，各级工会干部要深刻认识维稳工作的复杂性、紧迫性和艰巨性，切实承担起维护职工队伍和社会稳定的责任。

做到“五个坚持”，即坚持党的领导，坚持统一协调，坚持深入职工，坚持反映职工呼声，坚持代表职工依法维权。

要深入基层，加强调研，及时了解有关职工队伍稳定的信息和职工思想动态。

要切实履行工会“四个第一人”的职责，加强信息报送工作，做好舆情、访情、民情的监测和分析。

同时，要正确把握舆论导向，加强正面宣传，教育引导广大职工正确对待企业改革发展中的利益矛盾，以理性、合法的方式表达利益诉求。

四是加强企业文化和职工文化建设，不断满足职工精神文化需求。

会议指出，各级工会组织要充分认识在新形势下加强职工思想政治工作、搞好企业文化和职工文化建设的重要性、紧迫性，把解决职工思想问题同解决职工生产生活中的实际困难结合起来，强化科学管理和人性化管理，加大人文关怀，加强心理疏导，推动企业经营者牢固树立依靠职工办企业的经营理念，尊重职工的主体地位和首创精神，使职工实现体面劳动，促进共建共享。

五是加强企业工会工作，切实增强工会组织活力。

会议要求，各级工会要认真贯彻落实《进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》，把握形势发展新要求，适应职工群众新期盼，不断提高对加强企业工会工作重要性的认识。

坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，一手抓组建、一手抓作用发挥，把企业工会工作摆在更加突出的位置来抓。

要坚持“党建带工建，工建服务党建”，创新工会组织体制、组织形式和组建方式，规范建会程序，提高建会质量，加强入会工作和会籍管理，特别是要以农民工和劳务派遣工为主要对象，最大限度地组织职工加入工会组织。

要坚决纠正在企业改革改制中撤并工会，或将工会工作机构和人员合并归属到其他部门的错误做法。

同时，还要完善企业工会干部培养、选举、管理制度和激励、约束、保护机制，依法选好配强企业工会干部，完善经费管理制度。

要分级分层抓好工会干部的学习培训工作，提高履职能力和服务水平，推动工会干部队伍整体素质上台阶。

会议还提出，要把企业工会是否具有活力、是否真正发挥作用、是否得到广大职工的认可作为检查考核各级工会工作的重要标准；

把“五个能力”的提高作为各级工会干部考核评先的重要标准。

要在深入开展“争先创优、做职工贴心人”活动中选树一批先进典型，作为影响并带动企业工会全面发展的标杆，并授予职工贴心人荣誉称号。

六是强化调查研究，进一步转变工作作风。

会议要求各级工会组织要按照党委的统一部署，积极开展创先争优活动。

广大工会干部要大兴求真务实、调查研究之风，深入职工、深入基层、深入一线开展调查研究，问计于基层，问需于职工。

要认真听取基层意见建议，反映职工意愿诉求，完善工会工作思路，推动工会工作创新发展。

第二部分贯彻落实会议精神，推进工会工作开展

今年以来，在全国总工会、省总工会、中国能源化学工会的领导下，各基层工会认真学习实践科学发展观，紧紧围绕电力企业的中心工作，依法维护职工合法权益，教育引导职工，着力加强自身建设，发挥了工会应有的作用，为电力企业的和谐发展作出了积极贡献。

一是大力弘扬劳模精神，突出抓好岗位技术练兵