办公室内务工作总结六篇Word格式.docx

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正视自己的缺乏并积极补正，重点加强了电脑操作、机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完本钱职工作打下了坚实根底。

　　行政工作是繁琐的，复印、打印、、文件的保管、办公室的清扫及日常维护、库存物品的临时保管与统计、下发上级领导指示。

每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

　　1、打印、复印方面：

认真做好文件的复印、打印工作，其中去年打印复印文件资料58400张，收发103份。

　　发放纸张345包，每月按时统计上报各类信息。

协助领导做好各种文件的收发，复印及誊印及物品等管理工作；

　　2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。

发文时，能严格按照拟稿、核稿、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；

收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

　　3、完成领导布置的其他工作；

　　在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是的打考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并上报给财务部以此来做工资表。

　　为了方便开展人事工作，标准管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

　　完成公司工程档案中存在的资料及档案盒子上的名称与内部资料对应不上等问题进展了、归档及统计工作；

人事档案中光有档案名称内部无资料及无目录等问题进展了改善。

一些员工从进公司至今一直没有档案，今年也给员工建立了个人档案。

　　新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

针对xx年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：

　　1、做好办公室内务工作。

注意办公室内的清洁、保洁；

注意复印机等办公设备的保养，维护好各种办公设备的正常运行。

在努力做好为各部门效劳保障工作的同时，还要做好协助性工作。

　　2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。

　　3、需更加与员工相互团结，协助领导加强团队建立，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作气氛，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。

增加部门员工的凝聚力，使企业的开展和个人的开展相结合。

　　4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。

协助公司领导不断完善各项规章，使公司趋于标准化的管理。

　　5、加强业务知识的学习，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。

在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结，不断进步，不断提升。

通过各种途径进展学习，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的开展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作能力。

　　作为办公室的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然

　　琐碎但也有它的重要性。

正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序开展。

首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实。

其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识。

　　最后，感谢各位领导能够提供应我这个工作平台，使我有时机和大家共同提高、共同进步；

感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心照顾。

虽然我还有很多经历上的缺乏和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。

　　不知不觉中半年的时光已悄然飞逝。

自xx年8月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。

刚参加公司时，多亏了领导的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。

在过去的半年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的学习和考验。

现就进入公司以来的工作情况及上半年向领导作简要汇报：

　　1、负责接听公司和接内线。

　　2、负责来访客户的接待、根本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌。

　　3、负责公司领导及办公室的卫生清洁及本办公室的卫生清洁，并保持整洁干净。

　　行政工作是繁琐的，复印、、订餐、印制各类广告、文件的保管、采购的办公用品、电子邮件的查收、办公室和卫生间的清扫及日常维护、库存物品的保管、的记录和以及下发上级领导指示。

每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

　　由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月底统计好数据报财务。

　　为了方便开展人事工作，标准管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下应用好公司建立好的相关人事表格包括《应聘登记表》《进厂登记表》《离厂登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

　　每次会议记录、考勤表、在职人员档案、离职人员档案，各类通知等档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况等。

　　去年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

针对前年后半年工作中存在的缺乏，在这其间的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：

注意办公室内的清洁、注意复印机等办公设备的保养。

做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。

　　3、需更加强与员工相互团结，协助领导加强团队建立，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作气氛，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。

增加部门员工的凝聚力，使公司的开展和个人的开展相结合。

协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于标准化的管理。

　　5、协助领导制定行政，起草各项行政管理规章制度。

依照公司要求，建立健全完善公司管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进展。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。

随着公司的不断开展，搞好公司管理制度无疑是其持续开展的根本。

因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理标准化。

　　6、建立人才储藏库，在公司有需要的时候协助领导招聘适宜的员工。

以公司的利益和需要为出发点，把好公司引进人才、择优录用的第一关。

为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。

　　7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司业务需知，以便能更好的协助领导及各部门业务人员的工作。

作为一名行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强理论、专业知识的学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。

　　在这进一年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。

在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经历，不断进步，不断提升。

　　作为行政办公室的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。

　　其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识。

　　1、加强学习不断充实自己的专业、知识。

　　2、在工作实践中不断总结经历，提高工作能力。

　　行政文员工作总结

　　不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。

自xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。

刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。

现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：

　　主要包括：

　　1、负责前台效劳热线的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

　　2、负责来访客户的接待、根本咨询和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌；

　　3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

　　4、早上给同事开门。

保障员工饮水的及时供应；

报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；

　　行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进展投标文件的打印、及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和，大到费用结算、订房、订机票?

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每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

　　初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

　　工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

　　及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提

　　高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。

另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。

员工档案是随时掌握员工根本资料情况的资源库，也是建立员工人才储藏的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储藏库。

　　到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活泼了公司气氛。

针对去年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：

注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；

　　注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。

　　2、在日常