双体系培训教育计划Word格式文档下载.docx
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管理层安全生产“两个体系”职责及常识培训
公司管理层
授课
考试
安环部经理
7月
安环部
经理
2
员工安全生产“两个体系”职责及常识培训
普通员工
各车间培训负责人
3
4
第二阶段(风险分级隐患排查管控体系)
风险分级管控体系文件及建设培训
隐患排查治理体系文件及建设培训
所有人员
各车间负责人
8月
5
第三阶段(风险公告警示)
职业卫生安全知识
公司主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施。
学习
6
第四阶段(深化体系建设—持续开展)
制度和标准体系,风险分级管控与隐患排查治理的机制运行。
日期:
姓名:
岗位:
成绩:
一、选择题:
(每小题5分,共计50分)
1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()
A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位
2、企业要针对各个风险点制订()标准和清单。
A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班
3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是()的核心。
A.检查B.领导C.风险分级管控
4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的()A.物理实体B.车间C.班组
5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及()
A.危险源B.作业行为C.隐患
6、危险源状态包括物的状态和()二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业
7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用()评价法。
A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC)
8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:
()A.红色B.黑色C.白色
9、风险分级管控措施中工程控制措施包括()A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程
10、风险分级管控措施中应急控制包括()
A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会
二、判断题:
()1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
()2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示。
()3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。
()4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:
红色、橙色、黄色、蓝色。
()5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I、II、III级。
()6、风险分级管控基本原则是:
风险越大,管控级别越高;
上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。
()7、风险分级管控措施主要包括:
应急控制、个体防护控制、管理(行政)控制、工程控制四个方面。
()8、个体防护用品包括:
防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等;
()9、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果。
()10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析(JHA)法”
内部培训记录表
培训组织部门
年月日
培训方式
培训时间
时分至时分
培训地点
一楼会议室
韩晓龙
课程名称
安全生产和职业病危害
管理层“两个体系”职责常识培训
培训主要内容
1、两个体系建设各级管理人员职责
2、两个体系建设常识
培训人员签到
应参训人数:
人;
实际参训人数:
人
培训考核
情况说明
考核方式:
□提问考核□书面考核□实操考核□学习心得□学习笔记
□其它________________
请填写学员培训表现及考核结果:
评价人:
1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为(A)
2、企业要针对各个风险点制订(B)标准和清单。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是(C)的核心。
4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的(A)A.物理实体B.车间C.班组
5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及(B)A.危险源B.作业行为C.隐患
6、危险源状态包括物的状态和(A)二部分。
7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用(C)评价法。
(A)A.红色B.黑色C.白色
9、风险分级管控措施中工程控制措施包括(B)A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程
10、风险分级管控措施中应急控制包括(A)A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会
(√)1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
(√)2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制,定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行公告警示。
(√)3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。
(√)4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:
(×
)5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I、II、III级。
)6、风险分级管控基本原则是:
(√)7、风险分级管控措施主要包括:
(√)8、个体防护用品包括:
(√)9、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果。
(√)10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析(JHA)法”
单位:
山东万事达建筑钢品股份有限公司姓名:
安全生产和职业病危害“两个体系”实施方案考试题
(每小题10分,共计50分)
1、安全生产和职业病危害“两个体系建设”工作领导小组组成由()担任。
A.总经理B.安环部经理C.班长
2、安全生产“两个体系”实施步骤按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为一、二、三、四级,其中一级()。
A.不危险B.一般危险C.最危险
3、安全生产和职业病危害“两个体系建设”工作领导小组,负责对“两个体系建设”工作进行()组织、指导和检查。
A.全面B.部分C.不参与
4、()负责安全生产和职业病危害“两个体系建设”方案的制定。
A.员工B.班长C.安环部
5、各()负责区域内作业活动和设备设施管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、制定管控措施和管控手册的编制。
A.班组B.生产车间C.安环部
()1、开展两个体系建设目的,杜绝和减少安全生产和职业卫生事故,减少经济损失及员工人身伤害,保障公司的安全生产形式,促进生产与健康的和谐发展。
()2、开展两个体系建设工作目标建立风险分级管控体系全面排查、辨识、评估安全风险,落实风险管控责任,采取有效措施控制重大安全风险,对风险点实施标准化管控。
()3、职业病危害“两个体系”实施步骤,分为准备阶段、实施阶段、资料整理分析阶段、编制分级报告阶段。
()4、职业病危害“两个体系”实施准备阶段,主要分为熟悉分级方法和工作步骤,开展初步现场调查,编制风险分级评估方案。
()5、职业病危害“两个体系”实施资料整理分析阶段,主要分为职业病危害量化风险分级、职业卫生管理质量分级。
()6、安全生产“两个体系”实施步骤,宣传发动、全员培训、排查风险点2018年4月1日4月3日。
()7、安全生产“两个体系”实施步骤按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为一、二、三、四级,其中二级最危险。
()8、职业病危害“两个体系”实施步骤,编制分级报告阶段2018年5月6日-5月25日。
()9、安全生产“两个体系”实施步骤将风险点逐一明确管控层级(公司、车间、班组),落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施。
()10、安全生产“两个体系”实施步骤风险公告警示,主要确定本单位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急措施。
“两个体系”实施方案培训
1、安全生产和职业病危害风险分级管控活动范围
2、隐患排查治理主要内容及方式
3、职业病危害“两个体系”实施步骤内容
4、安全生产“两个体系”实施步骤内容
安全生产和职业病危害“两个体系”实施方案考试题答案
1、安全生产和职业病危害“两个体系建设”工作领导小组组成由(A)担任。
2、安全生产“两个体系”实施步骤按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为一、二、三、四级,其中一级(C)。
3、安全生产和职业病危害“两个体系建设”工作领导小组,负责对“两个体系建设”工作进行(A)组织、指导和检查。
4、(C)负责安全生产和职业病危害“两个体系建设”方案的制定。
5、各(B)负责区域内作业活动和设备设施管理方面风险点的排查、风险点统计、确定风险等级、制定管控措施和管控手册的编制。
(√