浅谈思想政治工作在生产经营中的作用Word格式.doc

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企业生产经营；

重要作用

一、思想政治工作在企业生产经营中的作用

思想政治工作是针对企业员工思想中的种种疑惑、矛盾和需要，通过适当的方式，宣传党的路线方针政策，基本解决关系员工切身利益问题，是调动广大干部职工积极性的一种手段和措施，是我们党的优良传统。

（1）思想政治工作创造的价值是一种无形资产价值。

改革开放以来，特别是产权制度改革的深入，产权结构、分配方式、领导体制等方面发生了新的变化，使我们对思想政治工作的认识带有一定的片面性。

其中，职业道德、工作精神、文化修养等都属于思想政治工作的范畴，其无形资产价值在实行市场经济的国家中早也已得到了确认。

当企业需要进行产权交易时，都会对这笔无形的财富进行作价。

由此可见，思想政治工作不仅有价值，而且同企业的生产经营活动一样，是企业创造经济效益不可缺少的组成部分之一，它创造的价值是一种无形资产价值。

（2）思想政治工作为企业提供强大的动力源泉。

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源。

企业思想政治工作的对象是企业中的每一个员工。

员工是企业生产和生活的主体，是企业生产力中最活跃、最具有潜能的主导性因素。

广大员工的世界观、人生观、价值观的正确与否，思想觉悟、道德水平的高低，决定着他们作为劳动者的基本素质的优劣，关系到他们主观能动性的发挥程度。

员工的行为是受思想支配的，思想政治工作能够通过引导员工的思想和充分发挥员工的主动性、积极性和创造性，调动企业的一切积极因素，提高企业员工的思想政治素质，保证企业高效率运转，促进市场竞争力的提高，从而推动生产力的发展，为企业的生产和发展提供强大的动力源泉。

（3）思想政治工作为企业打造骨干队伍。

企业需要由一支强大的骨干组织来维系、协调、推动和建设。

而企业思想政治工作作为我党的优良传统和政治优势，是我国企业管理的重要组成部分，是一门比较成熟的学科。

思想政治工作从思想上去培养、激励、磨练员工，努力培养、造就一支具有崇高理想、高尚道德和具有创造精神、奉献精神、进取精神的优秀骨干队伍。

在留住骨干方面，她通过思想政治教育、企业文化宣传（如企业目标、愿景的描绘、经营理念等文化范畴的介绍）、个人成长环境展示等，使骨干对企业产生认同，对自我发展产生良好预期。

（4）思想政治工作在企业生产经营活动中发挥重要作用。

企业的思想政治工作和生产经营管理活动，都是以提高经济效益为中心任务，这就决定了企业的思想政治工作必须密切结合企业的生产经营和管理活动一道进行。

但在企业的生产经营活动过程中，员工的希望值与实际情况出现差异时，思想政治工作通过问题的解答和政策引导，使职工转变观念，理解和支持企业，可在一定程度上协调处理矛盾和解决问题。

同时灵活运用种种手段和形式激发职工群众内在的行为动力，有效地发挥其智慧和创造力，调动其积极性。

因此要充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志的作用，将职工群众的精神需要和利益取向引导到与企业发展目标相一致的方向上来。

二、正确评价思想政治工作的价值和作用是搞好思想政治工作的前提和关键

（1）思想政治工作作为日常管理的一个方面，属于“软管理”的范畴，其管理对象是人而不是物，与生产、财、物的“硬管理”相比，其管理方法及衡量标准是有所不同的。

因此思想政治工作创造的经济效益，并不象“硬管理”所创造的经济效益那么直观，很难用产值或利润的多少来直接进行计算，只有通过单位长期的不断增加的经济效益来衡量。

（2）经济效益是一个动态指数，可以是公司思想政治工作效果的体现者，但不是“称量者”，不能把公司经济效益的好坏直接或单纯地归咎于思想政治工作。

否则，就会片面地夸大或缩小思想政治工作的价值和作用。

（3）思想政治工作同经济工作一样，是两个文明建设的重要组成部分之一。

在社会主义制度下，生产经营的目的是为了改善和提高人民群众的物质文化生活水平。

在追求投入产出效益的同时，还要看其成果是否具有满足社会物质文化需要这一质的规定性。

既要创造经济效益，更要创造社会效益。

因此，在实际工作中，我们必须始终坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，既要重视生产经营管理，也要把思想政治工作搞好，把精神文明建设工作落到实处。

参考文献

[1]张伟．企业思想政治工作应开创新局面[j]．四川党的建设城市版．2005

（2）

[2]赵广田，张玉霞．新形势下企业思想政治工作刍议[j]．山东省工会管理干部学院学报．2004（3）