上海市会展专业人才需求和专业改革调研报告Word文档下载推荐.docx

上海市会展专业人才需求和专业改革调研报告Word文档下载推荐.docx

《上海市会展专业人才需求和专业改革调研报告Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上海市会展专业人才需求和专业改革调研报告Word文档下载推荐.docx（29页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

目前各学校的专业课程基本都是建立在学科课程体系基础之上，与行业岗位工作的实际相脱节，不能适应会展业快速发展的需要。

会展专业课程的开发，应以科学发展观为指导，以就业为导向，以学生能力为本位，以职业岗位需要和职业标准为依据，满足学生职业生涯的设计与发展，适应社会经济的发展和社会进步的需要。

课程开发工作要克服目前中等职业教育会展专业以学科课程体系设置课程所存在的弊端，从而形成新的职业教育课程理念。

按照会展行业的工作项目，任务和职业能力要求组织课程，形成以工作过程为主线，以任务引领型课程为主体的现代会展职业教育课程体系。

通过调查研究，摸清会展行业人才结构的现状，分析会展经济发展的趋势、会展业对于中等职业学校会展专业人才的需求状况、相应的职业资格以及行业人才招聘渠道，把握会展职业培训现状，以此来确定专业教育的改革思路、培养目标和会展专业专门化方向，确定课程设置和课程标准、实训指导方案。

2、上海市会展专业人才需求调研

1.上海市会展行业发展现状与趋势

未来，我国会展业的前景被广泛看好，我国2010年的时候，会展业的直接创收已经达到了1500亿元，现在依然以每年15%左右的增长速度在发展，所以可以毫不犹豫的说，这是一个超过GDP发展速度的朝阳产业。

2013年全国共举办展出面积5000平方米以上的展览会7360场，较2011年增长%；

展出总面积10090万平方米，较2011年增长%。

近年来，上海会展业无论是展览数量还是展览面积，在国内各大城市中都居于首位，在世界主要会展城市中也名列前茅。

2013年，上海共举办各类展览项目798个，总展出面积万平方米。

同比增长了%。

举办国际会议614个，参会代表万人，同比增长了%。

中国已经成为名副其实的亚洲展览大国。

展览业属第三产业，属现代贸易服务的范畴。

在展览业成熟发达的市场经济国家，展览业的产值约占其国民经济总值的%左右。

而目前我国展览业的产值约为80亿人民币，约占国民生产总值万亿元人民币的%。

如果按会展发达国家会展业产值占国民生产总值%的标准来计算，我国展览业总产值应该达到270亿元人民币，即使按%计算，也应该达到136亿元人民币，其发展空间颇大。

2010年上海世博会的工程建设总投资达到180亿元，运营支出106亿。

上海世博会总面积528公顷，其中世博园区占地310公顷，总参观人数超过7000万人次，为各行业带来1245亿人民币的经济效益，会展业成为了直接的受益行业。

仅世博会门票、餐饮、旅游纪念品等的直接销售收入达亿元左右（摘自上海世博博览会注册报告）。

而世博会对上海及周边城市的旅游、房产、广告、交通、商业等行业的带动效应之大也将难以估量。

而“世博”更是带动了其他展览会的发展，吸引众多外商来沪参展。

截至目前为止，上海已有主要展览场馆13个，可供展览面积55万平方米（其中室内45万平方米），到2015年中博会会展综合体建成后，上海将有超过100万平方米的场馆可供使用（其中室内超过85万平方米），浦东、浦西形成“东西联动、错位竞争、优势互补”的会展业发展格局。

届时，上海将成为全球场馆规模总量最大的城市。

附带会议设施的星级酒店超过365家；

从事会展组织、场馆经营以及相关服务的专业公司达480多家，并且形成一支通晓外语、管理、贸易、营销和国际惯例的会展专业人才队伍。

根据上海会展协会提供的资料：

截至目前上海主要会展组织机构800多家，协会有效会员578家，其中展示工程企业366家，展览主承办企业78家，其他会展配套企事业单位109家，场馆25家，另据市工商局登记，上海地区与会展相关企业达8000家之多，主营会展的至少1000家。

2010年世博会本身直接需员工1万余名，间接有500家公司约3万员工参与（一般会展公司员工超过100人的很少，约20人左右），其中：

中等人才约占60%左右，主办展览的员工约2万人，场馆与服务的员工约1万。

会展行业已经成为备受关注的朝阳产业，展会吸引了大量来自国内外的买家。

会展经济的发展有力地推动了第三产业的发展。

国际上有1:

9之说，即会展业的产业带动系数为1:

9，即展览场馆收入1元，相关收入为9元。

届时宾馆、餐饮、广告、金融、保险、物流、电信、旅游、公共交通等行业将直接受益。

同时也将提供大批的就业机会。

据估算，每增加1000平方米展览面积，就可以创造近百个就业机会。

会展业（包括会议业和奖励旅游业）是一个非常巨大的产业。

根据国际展览业权威人士估算，国际展览业的产值约占全世界各国GDP总和的%，如果加上相关行业从展览中的获益，展览业对全球经济的贡献则达到1%的水平。

据此推算，我国的会展经济（不含奥运、世博）如果发展成熟，经济总量应该达到1630亿元人民币，会展经济发展的前景极为宽广。

2.上海会展行业从业人员基本情况

由于我国至今没有明确正式官方的会展管理机构，无法获得会展从业人员的详细统计资料。

但是，根据上海会展协会提供的资料并结合走访诸多会展企业后了解的情况，大致可以勾勒出上海会展业从业人员的基本情况。

目前上海会展业大约60%的从业人员受过中等层次教育，包括中专、职校、技校毕业生，其余30%的人员受过各种专业的高等教育。

由于会展策划系列的职业资格认定开始试行，从事会展行业的管理、工程技术、营销等技术人员的职业资格的评定。

能够获得会展类中等技术职称的专门会展管理运作人才凤毛麟角，更不用说会展高级职称人才了。

目前上海会展业最紧缺的人才为会展策划管理综合性人才。

据有关资料统计：

上海地区有经验的会展高级项目经理不足50人，复合型会展人才全上海市都未必能找到100个，而通常举办一个大型国际会展至少需要专业人才80-90人。

上海如今每周要举办个展览，因此专业人才缺口很大，会展的组织管理很难达到规范的专业化标准。

会展企业的中等人才，由于没有受过与会展事物密切相关系统全面的训练，虽然总体综合素质不差，但一般均需要经过数年磨练，才能较好适应岗位要求，上述原因影响着会展业的高速、良性持续地发展。

3.上海市会展专业对应的职业岗位分析

经过社会调查，我们发现上海地区会展公司的主营业务分为四大类：

第一类为会展的场馆公司：

提供会展场馆服务、会展环境设计制作、会展辅助服务；

第二类为会展服务公司：

协助具有主办审批权的公司承包部分会展业务，提供公关礼仪、布展事务等服务；

第三类为会展主办公司：

这些公司具有主办审批权，具有雄厚的人力资源和财力，具有展览专业的品牌和客户资源、良好的企业声誉；

第四类为会展中介和会展信息服务公司：

目前数量比较少。

第一类的会展场馆企业的工作性质类似于物业公司，但是技术规范要求相对较高。

进行场馆建筑设施、设备管理维修，场馆经营管理工作，一般大型会展场馆企业具有会展活动的配套服务等，例如展具、多媒体设备租赁，快餐、花卉出售与租赁、会议展览环境设计制作、办公服务中心等；

第二类公司就数量而言是会展业的主体，他们承担了会展活动的实施操作业务的大部分。

包含会展策划、公关礼仪、宣传营销、组织协调管理、会展技术实务、布展设计制作等。

第一、第二类会展企业是劳动密集型、事务性工作繁多的企业，是中等职业学校会展毕业生的主要就业单位。

如果政府放开对会展的审批权，第二类具有实力的会展企业将从后台走到会展举办的前台，与第三类会展企业形成竞争。

第三类企业是会展企业中的中坚力量，它具有较高的知名度和号召力，具有丰富的办展办会的经验和经历，具有深厚的企业文化，其中一些公司本身就具备强大的会展策划组织实施的能力和机构，能够把部分会展业务分包给第一、二类公司。

相对于前者，这类公司才是中等职业学校会展专业毕业生理想的就业单位。

第四类会展企业主要是从事会展中介和会展信息服务。

举办会展活动，需要大量的营销信息，包括参展商和专业观众的信息资料，需要做大量的牵线搭桥工作，包括会展网站网页制作、会展网络技术、管理软件制作、数字会议中心和网络展览的构建等。

而企业中的计算机信息技术、通讯技术、网络技术岗位也都适合中等职业学校学生就业。

4.上海市会展专业对应的职业资格证书分析

我国上海地区会展业的高速发展是近十多年的事，许多会展法规制度的逐步建立，会展人力资源建设的日益完善，会展行业职业资格考证工作的逐步建立。

若是会展专业的中职生符合职业标准的申报条件，一般可以参加五级到三级会展技术等级考核。

据了解，上海不久前引入了美国国际展览管理协会的展览管理认证证书考试，上海紧缺人才培训工程联席会议实施培训颁发“会展策划与实务”岗位资格证书。

目前已形成了上海市旅游培训中心的“助理会展师”系列认证。

上海市劳动与社会保障局在试运行阶段的有“会展经营策划师”、“会展设计师”、“展馆讲解员”、“会务接待服务员”（四、五级）证书，“广告设计”（四、五级）证书。

这些证书都得到了会展企业人力资源部门的认可。

一些会展企业和人才市场从完善会展人才开发出发，希望尽快建立会展项目经理、会展结构设计师、展台展位搭建员、会展质量管理员、会展安全员等的培训认证工作。

国外的培训机构也参与进入我国会展人力资源的培训市场，如：

北京的中德系列会展培训、上海的会展职业经理人资格培训、深圳的会展企业培训班等。

这些社会培训主要针对那些会展业的在职人员。

在会展业急需人才的今天，这类的培训得到了大量会展业内人士的认可。

5.上海市会展专业人才招聘渠道分析

上海市会展企业招聘人才主要是通过社会招聘，包括直接进入大学招聘、个人联系就职、职业人才市场招聘、上海旅游人才交流网、学校推荐等招聘渠道。

但是招聘中一些岗位人才缺额很大。

·

据有关职业介绍所的统计，会展专业人才岗位空缺与求职者的比例：

上海10:

1、北京8:

1、广州8:

1。

上海现有注册会展公司1000多家，从业人员有近3万人，但有五年以上会展工作经历的经理却不足100人；

真正具备会展理念、会操作、会管理的专业人才就更少。

会展布置方面，会展工程技术人员的缺口庞大，一般在会展业中要运用到高新技术时，几乎均是从国外直接引入人员和设备。

会展展示设计方面，大多是一般室内装潢设计人员担当会展的设计工作，其中缺乏能够根据展商的展示诉求进行个性化展台展位设计的前沿人才，而具有运用声光电和多媒体特效制作实战经验的人才更是寥若晨星。

据一些劳动就业部门预测，2010-2015年，上海从事会展环境设计与搭建的人员将达10万人。

其中，从事设计策划类的人员缺口达3万人、制作类人员缺口达5万人。

会展低端设计和会展展台展架的搭建是中等职业学生理想的就业岗位。

会展行业各岗位招聘人员比例如下图

6.上海市会展专业在职人员进修需求分析

会展业是综合性行业，所需要的人才是多方面的。

我们不妨对会展人才这样分类：

会展业人才可分为三个层次，第一是专业的会议或展会组织人才，包括策划、现场管理、招展招商人才；

第二是场馆管理人才和参展商方面的会展人才；

第三是服务人才，