沙河市第三中学劳动关系和谐学校创建活动方案Word下载.doc

沙河市第三中学劳动关系和谐学校创建活动方案Word下载.doc

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通过积极开展创建“劳动关系和谐校园”活动，进一步

规范劳动用工制度，建立健全劳动争议解决机制，加大对企业劳动用工情况检查执法的力度，不断建立和完善良好、稳定、和谐的劳动关系。

通过创建活动，要达到如下目标：

1、《劳动法》、《工会法》、《劳动合同条例》等有关法律法规和规章得到严格遵守，学校劳动用工制度进一步规范；

2、进一步完善劳动关系协调机制，充分发挥劳动关系三方协调机制作用，切实协调好本地区的重大劳动关系，使三方联动作用显著、劳动关系和谐稳定；

3、劳动用工程序进一步规范，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿学校整个发展过程。

三、方法和步骤

1、组织准备阶段：

成立创建“劳动关系和谐学校”领导小组及办公室，制定创建活动规划方案、创建标准及考核办法。

2、宣传发动阶段：

召开创建“劳动关系和谐学校”动员大会，动员部署创

建活动各项工作；

通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创建活动的重要意义和内容标准，有效提高创建活动的知晓率、支持率和参与率。

3、全面实施阶段：

各年级要深入领会市政府关于开展创建活动的精神要求，紧密结合公司实际，积极参与创建活动，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。

四、具体要求

1、加强领导，健全网络

成立创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组，党支部书记马志民任领导小组组长，加强对创建活动的领导；

领导小组下设办公室，具体负责创建各项活动的实施，制定相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作的力度，确保创建活动的有序开展。

2、周密计划，认真实施

要深入领会“劳动关系和谐学校”创建活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。

同时，要组织精干人员，落实必备的经费和物质，按照创建活动计划认真地加以组织实施。

3、明确目标，各司其责

通过开展“劳动关系和谐学校”创建活动，有效促进社会的和谐、稳步发展。

要切实按照创建活动的要求和步骤认真地履行各自的职责。

除了认真完成好本年级组创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。

4、强化督查，确保推进

创建“劳动关系和谐学校”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展督促检查，对各组进行有计划的检查、指导、协调，帮助学校解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。

沙河市第三中学

劳动关系和谐学校创建活动领导小组

组长：

马志民

副组长：

王素红杜红习张济民申伟

办公室主任：

毛艳粉

组员：

陈海露唐雪涛任志平王克

张翠芳各工会小组长