劳动保障基础知识试题复习资料文档格式.docx
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15、如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。
16、最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。
17、工会的存在会提高会员（局内人）的工资，并降低局外人的工资。
18、如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。
19、由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。
20、失业保障的存在会降低失业率，因为失业津贴的领取者不属于劳动力。
21、为了公正及时解决劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特制定劳动争议调解仲裁法。
22、当事人申请劳动争议调解必须书面申请。
23、只有劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人才能向人民法院提起诉讼。
24、劳动争议双方就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决。
（Χ）.
25、与劳动争议有关的证据应有用人单位提供，用人单位不提供的应当承担不利后果。
26、企业劳动争议调解委员会主任应由工会负责人担任。
二、单项选择题：
1、失业率的计算公式是（d）
a.失业人数/总人口数；
b.失业人数/劳动适龄人口数；
c.失业人数/在业人口数；
d.失业人数/（在业人数+失业人数）。
2、我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：
集体性的劳动争议职工一方当事人为（d）人以上。
a.3人；
b.5人；
c.8人；
d.10人。
3.按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：
“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（b）日内结束；
到期未结束的，视调解不成。
”
a.15：
b.30；
c.45；
d.60。
4.集体协商的法律地位大约是在（b）后，在西方逐步得到认可的。
a.一次大战前；
b.一次大战后；
c.二次大战后；
d.20世纪60年代。
5.工人参加工会的主要原因应是（c）。
a.为了增加福利；
b.为了提高素质；
c.为了组织起来维护自身的基本权益；
d.为了提高劳动效率
6.当个人获得与其本人劳动力供给时间量无关的非劳动收入时,由于非劳动收入的增加,个人可达到的效用水平必然提高,一般情况下,使得劳动者增加闲暇,减少劳动时间,这种现象劳动经济学中称之为（b）
a.替代效应b.收入效应c.规模效应d.以上都不是
7.劳动法以其法律的属性看属于（c）
a.公法b.私法c.社会法d.以上都不是
8.我国的《劳动法》是从（b）开始正式实施.
a.1994年7月1日b.1995年1月1日c.1995年7月1日d.1996年1月1日e.2000年1月1日
9.我国所称的无固定期限劳动合同是指（b）
a.没有规定劳动合同期限的b.用人单位与劳动者约定无确定终止时间c.期间用人单位不能解除劳动合同,一直至法定退休d.以上都不是
10.一般认为劳动法的起源是（a）
a.英国的《学徒健康与道德法》b.英国的《工厂法》c.德国的《普鲁士工厂矿山条理》d.法国的《童工、未成年工保护法》e.法国的《工业法》
11．国际社会普遍认为现代社会保障制度的建立以（c）为标志
a.英国的《伊丽莎白济贫法》b.德国的《社会保障法》c.美国的《社会保障法》d.以上都不是
12．作为社会保障制度中的基本保障是（a）
a．社会保险b.社会救助c.社会福利d.社会优抚e.慈善事业
13．社会保障制度强制储蓄型模式的代表国家是（d）
a.英国b.美国c.日本d.新加坡e.智利f.瑞典
14．社会保障制度福利型模式的代表国家是（a）
a.英国b.美国c.日本d.新加坡e.智利f.中国
15．经济中正常存在的失业量称为（d）
a．结构性失业；
b。
摩擦性失业；
c。
周期性失业；
d。
自然失业率。
16、根据规定，选择留在家里并照料家务的丈夫是（c）
a．失业者；
b.就业者；
c.不在劳动力中；
d.丧失信心的工人。
17、用下表回答问题
（1）劳动力是（b）总人口195.4（万）
a．92.3;
b.98.0;
c.134.0;
d.139.7;
成年人139.7
e.以上各项都不是.失业者数量5.7
（2）失业率是（c.）就业者数量92.3
a.3.2%;
b.5.7%;
c.5.8%;
d.6.2%.e.没有回答此问题的信息
（3）劳动力参与率是（d）
a.47.1%;
b.50.2%;
c.65.9%;
d.70.2%.e.以上各项都不是.
18、一位有注册会计师证的会计在相当长的时间里找不到工作，以至于她不再找工作，她被认为是（c）
a．就业者；
b.失业者；
c.不在劳动力中；
d.不在成年人口中。
19、《最低工资法》会（b）
a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场；
b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场；
c.只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响；
d.帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时。
20、由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差所导致的是哪一种类型的失业（c）
b.周期性失业；
c.摩擦性失业；
d.季节性失业；
e.以上都不是
21、如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（c）
a．工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平；
求职者素质会下降；
c．劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业；
d。
劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺。
22、以下哪一种政策不能降低失业率？
（c）
a．减少失业津贴；
b。
建立就业机构；
c。
提高最低工资；
建立工作权力法；
e。
建立工人培训计划。
23、劳动者的部门转移会提高哪一种类型的失业？
（b）
a．摩擦性失业；
结构性失业；
由于效率工资引起的失业。
24、最重要的生产要素是（d）
a、货币、股票和债券；
b、水、地球和知识；
c、管理、财务和营销；
d、劳动、土地和资本
25、如果一种要素表现出边际产量递减，那么多雇佣一单位该要素将（b）
a、引起产量越来越少；
b、引起边际产量减少；
c、对产量没有影响；
d、使该要素的边际产量增加。
26、劳动的边际产量值是（c）
a、产品的价格乘劳动工资；
b、劳动工资乘劳动量；
c、产品价格乘劳动的边际产量；
d、劳动工资乘劳动的边际产量；
e.以上各项都不是。
27、在其他要素不变的情况下，劳动的供给增加将（b）
a、增加劳动的边际产量值，并提高工资；
b、减少劳动的边际产量值，并减少工资；
c、增加劳动的边际产量值，并减少工资；
d、减少劳动的边际产量值，并增加工资。
28、市场上鱼的需求减少（a）
a、减少了渔民的边际产量值，减少了他们的工资，并减少了捕鱼行业的就业；
b、增加了渔民的边际产量值，增加了他们的工资，并增加了捕鱼行业的就业；
c、减少了渔民的边际产量值，减少了他们的工资，并增加了捕鱼行业的就业
d、增加了渔民的边际产量值，增加了他们的工资，并减少了捕鱼行业的就业。
29、渔民的供给的减少对捕鱼行业所用的资本的市场有什么影响（b）
a、渔船的需求增加，渔船的租金率提高；
b、渔船的需求减少，渔船的租金率下降；
c、渔船的需求增加，渔船的租金率下降；
d、渔船的需求减少，渔船的租金率提高。
30、市场上苹果需求增加引起除了以下哪一项外的其他变动？
a、苹果的价格上升；
b、摘苹果者的边际产量值增加；
c、摘苹果者的工资增加；
d、雇佣的摘苹果者的人数增加。
31、竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时（d）
a、工资、资本租赁价格和土地租赁价格都相等；
b.劳动的边际产量等于零，以及生产函数最大化；
c.劳动的边际产量等于工资；
d、劳动的边际产量值等于工资。
32、假设用生物武器进行战争。
这种武器消灭人但并不消灭资本。
与战前相比，战后的均衡工资和租金率很可能发生什么变动？
（c）
a.工资上升，租金率上升；
b、工资下降，租金率下降；
c、工资上升，租金率下降；
d、工资下降，租金率上升。
33、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（c）。
a．不遵照执行b．宣布废止
c．向用人单位提出，通过协商予以修改完善
d．请求劳动行政部门给予用人单位处罚
34、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（c）。
a．人身关系b．财产关系
c．人身关系和财产关系相结合的社会关系
d．经济关系
35、用人单位自（a）起即与劳动者建立劳动关系。
a．用工之日b.签订合同之日
c.上级批准设立之日
d.劳动者领取工资之日
36、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（a）；
给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
a责令改正并给予警告b.责令改正
c.责令改正，情节严重的给予警告
d.给予警告
37、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（b）；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
a.责令改正，给予警告b.责令改正
c.责令改正，情节严重的给予警告
d.给予警告
38、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（c）时间的劳动合同。
a.解除b.续订c.终止d中止
39、以下属于劳动合同必备条款的是（a）。
a.劳动报酬b.试用期
c.保守商业秘密d.福利待遇
40、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（b）。
a.一个月b.二个月
c.半个月d.一个半月
41、劳动者在试
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