管理和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明材料Word文件下载.docx
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（2）培训内容：
有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
（3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训
（1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
4、施工班组培训：
（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
2014年度培训计划
HYJZ-JL-10-05
序号
受培训日期
受培训部门
参加培训人贝
培训方式
培训内容
考核方式
备注
1
2014.5
各级领导、各部门及项目部
公司三类人员、科室人员、项目部技术、质量、安全、材料、施工、预算人员
上课
安全知识讲座、安全法律法规、安全生产管理、安全生
产技术
课堂提问
1天
2
2014.6
班组
特种作业人员
特种施工过程作业指导书
3
2014.7
项目部
项目部安全员、施工员
现场
讲解
《建筑机械使用安全技术规程》《设备
安全操作规程》
实地操作
4
2014.8
工程部、项目部
部门负责人、技术、质量、安全人员
《中华人民共和国
安全生产法》
5
2014.9
安全科、工程部、项目部
安全员
现场讲解
紧急预案
演练
编制/日期：
张剑/2014.5.1
批准/日期：
石国清/2014.5.1
培训记录表
HYJZ-JL-05-15
时间：
2014-5-15
培训课程：
建筑施工安全知识、安全法律法规、安全生产管理、安全生产技术
培训教师：
咨询老师
地点：
公司会议室
培训方式：
参加培训人员签到（共26人）：
培训内容摘要：
1、施工现场目前执行的安全方面的规范；
2、
文明施工对施工场地的要求；
3、
施工现场项目经理、管理人员一般安全知识；
4、
安生生产方针、必要性及工伤事故管理；
5、
安全检查的标准；
6、
建设工程安全生产管理条例。
分个讲解以上问题
考核方式：
"
提问□试卷考试
—实地演练II演练
合格率：
100%
培训效果评价：
通过培训现场提问，问题回答正确率在~~85沖，均合格，达到培训的要求和效果。
考核人:
HYJZ-JL-06-15
2014-6-15
特种施工过程作业指导书
参加培训人员签到（共7人）：
1、各工种岗位安全职责和要求；
2、各工种冈位操作时偏离规疋的运行程序可能导致的后果；
3、各工种岗位应急与响应常识；
4、各工种岗位作业时对环境和安全的影响；
5、安全技术技能培训。
提问n试卷考试
丨实地操作丨丨演练
通过培训实地操作，均合格，达到培训的要求和效果
HYJZ-JL-07-15
2014-7-15
《建筑机械使用安全技术规程》《设备安全操作规程》
工地
现场讲解
参加培训人员签到（共18人）：
1、建筑机械使用安全技术规程；
2、设备安全操作规程；
对以上内容进行现场讲解
HYJZ-JL-08-15
2014-8-15
中华人民共和国安全生产法
参加培训人员签到（共15人）：
1、建筑企业安全生产法规、政策；
2、公司安全活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用具;
4、各岗位容易发生安全事故的不安全因素及其防范对策；
5、各岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；
6、工作中违反安全操作制度和纪律的处罚。
考核方式及成绩：
....
提问试卷考试
□实地操作|V演练
通过培训现场提问，问题回答正确率在85%^，均合格，达到培训的要求和效果
考核人：
HYJZ-JL-09-15
2014-9-15
紧急预案
参加培训人员签到（共6人）：
培训内容摘要:
紧急预案理论知识讲解
考核方式及成绩:
I提问/考核
V合格
I试卷考试
_不合格
通过培训演练紧急预案，均合格，达到培训的要求和效果
合格证书
同志在2014年度的企业安全生产培训考核中
成绩合格
特颁此证！
xxxxxxxx工程有限责任公司
2014年10月8日
xx工程有限责任公司
2014年10月8日
同志在2014年度的企业安全生产培训考核中成绩合格
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