企业培训师必读书籍推荐PPT课件下载推荐.ppt

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如何阅读一本书是一本阅读指南,介绍了阅读的方法、技巧,阅读所应具备的广阔视野。

自1948年问世以来,在西方世界好评甚多,重版多次重版多次。

是一本指导人们如何阅读的名作。

每如何阅读一本书的封面之下都有一套自己的骨架,作为一个分析阅读的读者,你的责任就是要找出这个骨架。

一本书出现在你面前时,肌肉包着骨头,衣服包裹着肌肉,可说是盛装而来。

你用不着揭开它的外衣或是撕去它的肌肉,才能得到在柔软表皮下的那套骨架。

但是你一定要用一双X光般的透视眼来看这本书,因为那是你了解一本书、掌握其骨架的基础。

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业:

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掌握如何用金字塔原理思考、沟通、管理下属和解决问题;

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思考:

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书面表达、公文写作:

挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点;

用金字塔搭建逻辑清晰的框架结构;

归类分组、重点突出、逻辑清晰、主次分明,让人看得懂、愿意看、记得住;

缩短写作时间,减少修改次数。

口头表达:

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管理下属:

分配任务,用金字塔原理,思考周到全面严谨,不重叠无遗漏。

培训师开发课程和讲课:

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u为什么金字塔是建构逻辑的最理想结构?

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u将金字塔结构里的思想归类分组?

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25元元6培训师必读书籍(六)培训师必读书籍(六)交互式培训交互式培训:

让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法内容内容简介:

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作者以轻松有趣的形式阐述了学习就应是积极愉悦的过程的观点。

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本书会让培训师了解培训为何失败,怎样才能取得培训成功,怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。

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怯场怎么解决?

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遇到“寻衅找茬”学员怎么处理?

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怎样提高培训效率?

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怎样实现培训目标,使培训效果最大化?

知名职业培训专家杨思卓教授提炼多年培训经验心得,从编、导、演三个层面全面解读了卓越职业培训师的成长奥秘,提出了职业培训师成长的八项修炼:

角色定位、技能素养、教学方法、现场掌控、课程设计、精彩元素、教学工具、生涯规划,从而帮助培训师们系统而高效地提升专业素质和技能水平。

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培训师的工具箱既参考了国外最新的培训理论与实践,也结合了中国培训市场的实际情况及派力营销十年的培训经验。

在写作方法上,特意分为“要点说明”与“应用工具箱”两部分,以方便读者的阅读和使用。

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课程开发是整个培训的第一步,课程开发的质量决定着课堂呈现的效果。

分析学员,了解企业需求,设计课程结构和内容,如何开场,如何收尾,怎么讲故事,怎么煽情造势,都要在课程开发时明确。

作者段烨结合十余年培训经验,以及“鹰隼计划”中众多学员在课程开发阶段的问题,从“实战、实效”的角度出发,用ADDIE模式完整阐释整个课程开发流程,全面、系统地梳理了培训师需要修炼的技能。

书中案例丰富,可以帮助培训师在实操情境中理解课程开发的各个要点;

针对具体问题的答疑解惑,可以帮助培训师明确目标,理清思路;

各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。

30元元10培训师必读书籍(九)培训师必读书籍(九)培训师的培训师的21项技能修炼(下)项技能修炼(下)内容内容简介简介:

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课程开发实用技巧与工具课程开发实用技巧与工具内容内容简介简介:

培训师成长手册:

课程开发实用技巧与工具从作者的经历着手,将大量实际培训工作中的案例与现实相结合,阐述了从一个培训师的新手入门,通过不断成长和修炼得到蜕变,从而最终成为一个职业培训师所需的知识和能力。

课程开发实用技巧与工具详细描述了作者独创的企业内部培训师核心工具问题树课程开发模型,为针对性课程设计提供了实用有效的方法和工具。

课程开发实用技巧与工具既能满足已经具备一定培训经验的人士不断充电和提高的需要,亦能解决徘徊在门外,或者刚进门还在困惑和摸索的新手们的难题;

同时对于广大HR从业者,甚至是从事其他行业,但有兴趣或有志于探讨培训行业知识的人员,也提供了一个最为快捷和实用的了解入口。

20元元12培训师必读书籍(十一)培训师必读书籍(十一)上接战略下接绩效上接战略下接绩效:

培训就该这样搞培训就该这样搞内容内容简介简介:

上接战略,下接绩效:

培训就该这样搞内容简介:

业务部门任务完不成,就抱怨培训不够。

培训部门忙前忙后组织培训,业务人员又不积极参与。

一到年底总结,培训部就成为受气包企业培训陷入恶性循环。

培训到底该怎么做?

用友大学校长田俊国先生认为,应该做“上接战略、下接绩效”的培训。

先把准业务部门的脉,搜集一线案例,根据实际需求研发培训课。

把建构主义作为培训的主导思想,用五星教学法打造精彩培训课堂,推广行动学习,使培训成为一种工作方式。

聘用业务骨干和高级管理者当讲师,保证了培训紧贴业务。

真正做到从实践中来到实践中去。

这种培训受到了用友集团的好评,很多业务部门的业绩也得到了提升。

用友大学的培训实践证明,企业大学是非常有效的培训组织,必将成为企业培训的发展趋势。

30元元13培训师必读书籍(十一)培训师必读书籍(十一)将培训转化为商业结果将培训转化为商业结果:

学习发展项目的学习发展项目的6D法则法则内容内容简介简介:

将培训转化为商业结果:

学习发展项目的6D法则(第2版)内容简介:

要在这个竞争激烈的社会中取要在这个竞争激烈的社会中取胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。

成长。

学习发展项目的6D法则(第2版)提出了学习发展项目的6D法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用,从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。

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精品课程是怎样炼成的更像是建构主义教学思想和教学设计原理的实践总结,是一个建构主义教学思想和教学设计原理的实践总结,是一个爱学习的实践者的实战演习报告。

爱学习的实践者的实战演习报告。

书中的案例多源自作者在课程开发和上课中的真实经历,比生涩的教育学理论更易读,结合实践更紧密;

比野路子的经验介绍更多一些体系化的梳理和通透的分析。

作者所做的所有努力,都是为了让学生在课堂上更主动、更投入,为了让课程为了让学生在课堂上更主动、更投入,为了让课程更聚焦、更科学,为了让课堂更生动、更有效。

更聚焦、更科学,为了让课堂更生动、更有效。

经验之谈,不一定成体系,但一定实用,不一定照搬,但一定受启发。

30元元15

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