冠珍轩销售岗位招聘明细Word文件下载.docx

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11、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作，引导和控制销售工作的方向和进度；

12、完成总经理交办的其他工作和本部门职责范围内的其他事务。

⏹任职资格

1、男女不限，年龄在35-45岁；

2、思想开放、思维灵活、目的性强、性格外向；

3、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业；

4、8年以上销售工作经验，3年以上相关行业市场营销高层管理经验；

5、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、机制课程、合同法等方面的培训；

6、具有较强的领导与组织能力、判断与执行能力、人际沟通与谈判能力；

7、善于运用各种激励机制调动下属的积极性；

8、能积极维护公司利益；

9、具有一定的文字处理能力。

2、市场经理

1、全面计划、安排、管理市场部工作；

2、制定年度营销策略和营销计划；

3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；

4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度；

5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；

6、拟订并监督执行市场规划与预算；

7、拟订并监督执行公关及促销活动计划；

8、负责企业品牌的推广及品牌运作工作，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动的策划和实施；

9、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；

10、拟订并监督执行市场调研计划；

11、拟订并监督执行新产品上市计划和预算；

12、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系；

13、制定各项费用的申报及审核程序；

14、协助做好公司的培训工作。

⏹ 

任职要求

1、熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识；

2、具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识，善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验；

3、熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；

4、信息来源广泛，同客户有良好的人际关系；

5、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；

6、较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；

7、有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。

3、企划专员

1、协助经理完成公司规定的各项工作任务；

2、公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则，制定那个大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求；

3、组织全公司的策划创意和文案写作培训，组织活动实践的培训；

4、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；

5、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；

6、负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案；

制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；

7、对公司新店开业和重大节日活动的策划文案实施标准范例化；

8、品牌形象推广，参加品牌公司每季度企划推广培训；

9、公司画册、宣传单，产品设计画册等的策划与制作；

10、完成公司交给的其他任务。

1、男女不限，25-40岁；

2、大专以上学历，广告学，美术设计相关专业；

3、营销策划、企划部门等岗位工作经验者优先；

4、能熟练掌握office、CorelDRAW、illustrator等相关设计软件及PPT制作；

5、思想活跃，有创新能力，注重团队协作，进取心和学习能力强。

四、策划专员

1、依据各项工作计划，及时完成经理交代的工作，并提出自己的意见、建议；

2、协助经理完成销售策划方案的制作与实施；

3、协助进行企业形象宣传策划，完成宣传推广文案、广告宣传方案等部分策划方案；

4、依据各项目的市场定位，参与编制项目营销策划全案；

5、与相关职能部门广告公司等协调，具体实施营销策划方案、各店面开业前的营销活动策划；

6、收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息，做好追踪、调研工作；

7、收集竞争对手宣传推广信息，为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议；

8、完成领导临时交办的其他工作。

1、男女不限、25-40岁；

2、大专以上学历，广告、中文、市场营销、设计等相关专业；

3、2年以上企业营销策划文案工作经验；

4、优秀的写作能力和文字功底；

5、较强的数据分析、统计能力；

6、较强的责任感和团队协作意识；

7、性格开朗，积极主动，乐于接受挑战。

五、培训专员

1、协助经理建立和规划培训体系：

制定培训课程体系、讲师体系、培训制度和流程、培训评估体系的整体规划和运营；

2、培训需求调查：

负责组织开展内外培训需求调查，针对不同员工的培训需求，用以制订培训计划；

3、协助制订培训计划：

了解公司市场战略、人才发展战略，编写年度月度培训计划、总结；

4、培训项目设计和执行：

负责设计符合公司需求的创新型培训项目，并有效落实实施；

5、在公司创造家庭，军事，学校化得文化氛围，计划、组织并实施员工的职业发展计划对培训的有效性评估，跟踪培训效果、学员行为转化，对培训效果进行评估并形成书面报告；

6、定期对员工训后学习掌握情况进行抽查考核，根据考核情况进行后续培训安排；

7、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

8、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务。

1、男女不限，25岁以上；

2、大专以上学历，管理类、心理学相关专业；

3、1年以上的培训工作经验；

4、具有大型会议营销的组织、策划、讲授能力；

5、高度的工作责任感和问题解决能力，具备公司活动策划、组织方面工作经验；

6、具备培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法，了解内、外部的培训流程；

7、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，较强的表达能力和文字功底；

8、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

六、销售经理

1、根据销售部的销售计划，负责对分解到各渠道的各项销售指标细化到每个部门，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指提升、管理和监标全面完成负全责；

2、负责组建和管理销售组织架构体系，并负责对人员进行招聘、培训、指导，确保销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；

3、依据销售部管理制度，对管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强；

4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保销售网络建设的数量和质量；

5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍；

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，监督销售的货款回收；

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保市场环境的有序管理；

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售预测；

9、负责目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存；

10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控；

11、负责本部门的公共关系，搞好与当地政府、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象；

12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

1、男女不限，28岁以上；

2、大学专科以上学历，具备销售或企业管理专业，掌握一定的销售管理理论；

3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；

4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；

5、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力，敢于承担风险的意识；

6、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上工作经验，具备3年以上快速消费品行业的销售管理和领导经验；

7、性格开朗，有较强的沟通表达能力。

七、销售助理

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复经理对销售动态情况的质询；

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、经理决策提供参考；

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理；

6、协助经理做好各种部门会议的记录等工作；

7、妥善保管销售资料，不泄露销售秘密；

8、完成经理交办的其他工作。

1、女性，23岁以上；

2、熟悉常用办公软件：

world、excel、PPT；

3、大专以上学历，市场营销相关专业；

4、有1年以上的销售助理工作经验；

5、熟悉快速消费品的销售流程；

6、有一定的协调能力，容易沟通，便于相处；

7、有良好的团队协作能力和高度的工作热情。

八、销售专员

1、在经理的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4、管理客户关系，完成销售任务；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

6、在经理的指导下确保每月的回款；

7、对客户提供专业的咨询；

⏹任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有销售经验者优先；

3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；

4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

5、具有很强的事业心，具有良好的客户服务意识；

6、有责任心，能承受较大的工作压力。