制度篇Word下载.docx

制度篇Word下载.docx

《制度篇Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《制度篇Word下载.docx（59页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

3、机构增设或撤并；

4、副校长人选推荐、中层干部人事安排；

5、教职工调动、考核、奖惩、福利、聘任方案和职务评审推荐；

6、年度经费预算安排和较大数额经费开支；

7、基本建设项目；

8、大宗物资（包括校服）的采购；

9、新出台规章制度和改革措施；

10、组织较大集体活动；

11、其他需要领导班子集体决定的事项。

校务公开制度

为进一步加强学校内部管理民主化、科学化、制度化建设，提高学校民主管理、民主监督水平，进一步深化学校党风廉政建设，特制定我校校务公开实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻上级关于加强民主管理、民主监督的要求，进一步健全和完善教师民主参与、民主管理、民主监督制度，加大落实以法治校、依法执教方针的力度，密切干群关系，保证校长正确地行使职权，实现学校教育事业快速发展。

二、校务公开的基本内容

凡是与学校管理、改革密切相关和涉及教职工切身利益的重要事项，原则上都要采取适当方式和程序在一定范围内公开。

其基本内容有：

1、向社会公开的事项

学校管理制度、发展规划、办学成果；

学校收费项目、标准、范围、程序及批准文号；

学校招生计划、政策；

学校学生管理制度、奖惩制度；

2、向教职工公开的事项

（1）财务管理公开。

包括财务预决算，财政拨款，收费、创收，财务支出等情况；

（2）工程建设项目公开。

包括审批过程，资金来源，工程预算造价，设计、施工、监理单位的选择、招投标情况，竣工后的验收结构和决算等；

（3）大宗物品采购公开。

包括办公、教学设备的大宗采购及相关的政府采购办法、规定；

（4）教职工奖惩公开。

包括各级各类先进、模范的评选条件、名额、程序和评选结果、奖励办法，教职工年度考核办法和结果，违法违纪教职工的处分处理办法；

（5）人事工作公开。

包括人事改革方案，干部、教职工聘任，职称评聘办法，职数、评委会组成人选，申报人实绩，确定的推荐人选；

（6）关系教职工切身利益的事项公开。

包括工资调整，奖金、福利，购建房政策、方案，住房公积金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况；

（7）学校领导干部廉洁自律的事项公开。

包括通讯工具的使用情况，党风廉政责任制执行情况，年度述职和评议情况，法人经济责任财务审计情况，公务出差和接待情况。

三、校务公开的形式

1、召开会议：

在教代会，教职工大会，党员大会，学生大会，学生家长会等会议上公开；

2、设立校务公开栏：

将财务月报表，购物发票复印件，合同，工程结算清单进行公开；

人事任免，评优，职称评定等进行公示。

3、学校网站公开；

4、其他形式；

四、校务公开的时间和程序

1、校务公开的时间：

人事工作在决定前公开，时间在一周以内；

购物、建设等产生发票后即进行公开，时间在一月以内。

2、校务公开的程序：

凡是公开的事项和内容，经校长签字后公布，公开后及时收集群众的意见，对群众提出的疑问和要求要及时答复。

3、作好校务公开记录。

整理存档所有校务公开的有关资料，以备检查。

办事标准工作自律承诺制度

一、承诺制度：

1、教职工专心搞好教学工作，严格执行“教学六认真”运作细则。

上课时间不接听手机，上班时间不玩电子游戏。

做到不从事第二职业，不搞有偿家教，不参与赌博等非法活动。

2、按时上下班，不迟到、不早退，因病因事不能上班的必须上班前履行请假手续。

3、教职工要热爱学生，坚持正面教育，做到不体罚和变相体罚学生。

关心学生的思想、学习、生活、健康状况。

4、在与学生交往过程中举止端庄、仪表整洁，处事公正、表里如一，不准利用职权索要、收受学生及家长财物。

5、严格执行上级文件规定的招生年龄、学区范围、户籍要求、住址要求、计划人数，招生完成后，分班公布招收新生名单。

6、严格按照县物价部门核准的项目与标准收费（2007学年开始中小学免收学杂费），学校和教师不得擅自向学生及家长收费，学生的代办费做到每学期公布收支情况。

7、严格按照上级教育部门规定的学籍管理办法，操作转学、插班、休学、复学工作，做到按程序操作、及时办理。

8、严格按照县教育部门规定，购大宗物品和基建项目进行公开招标。

以上各项承诺，全体教职工严格遵守，如有违诺将受到相应处罚。

本校对社会、家长的投诉将在一周内给予答复。

二、投诉方式、程序和要求：

1、投诉方式：

若你认为为你服务的教职工的行为违反承诺制度，你可以以下两种方式投诉：

（1）填投诉单，投入投诉信箱。

（2）打投诉电话。

2、投诉程序：

（1）先向本部门投诉，投诉信箱设在校门口。

投诉电话：

8124913。

（2）若在本部门投诉，一周内没给予答复或答复不满意，请在第八天后的一周内向教育局纪检监察室投诉。

投诉信寄：

县教育局纪检监察室。

8130110。

（3）若向教育局公开办投诉一周内没有给予答复或答复不满意，请在第八天后的一周内向县政务公开督查室投诉。

投诉信请寄：

县政务公开督查室。

8133001。

3、投诉要求

（1）指明被投诉工作人员的姓名、岗位、违反承诺制度第几条及简要理由。

请留下（也可不留）投诉人的姓名、地址和通讯电话（以便答复）。

（2）投诉要对照本部门的“承诺制度”，以事实为依据，不可主观臆测，更不能造谣中伤。

（3）向本部门投诉要尽量及时，以便学校调查核实。

三、承诺制度生效时间：

本制度从公布之日起生效。

谈心交流制度

谈心交流是党员干部充分发扬民主作风，走群众路线，增进群众感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的优良传统，所有党员、干部要自觉经常开展谈心交流，以促进党的思想建设和组织建议，推动本单位各项工作的开展。

1、以民主生活会形式开展批评与自我批评，以达到党内思想统一，目标一致，充分发挥堡垒作用，做好各项工作。

2、召开各种形式座谈会，开展干部与干部，干部与党员群众，教师与学生，教师与学生家长座谈交流，广泛听取群众意见，采纳合理建议，有效促进工作。

3、每学年干部主动找群众谈心不少20次，党员至少谈心不少于10次，虚心听取意见，与群众谈心，以便工作中扬长避短。

送温暖活动制度

深入开展帮困送温暖活动是增强党的凝聚力工程的重要组成部分，是实践“三个代表”重要思想的主要载体和有效途径。

学校要切实做好关心教职工生活保障工作，高度重视和关心各种原因造成困难的教职工；

深入调查研究，了解困难教职工的情况，为他们诚心诚意办实事。

帮送温暖的重点对象：

1、教职工本人及家属重病或需长期治疗的慢性病，个人负担医药费较重影响家庭基本生活的困难教职工家庭。

2、收入低、子女读书负担过重，影响家庭基本生活的困难教职工家庭。

3、遭受突发灾难，生活暂时发生困难的教职工家庭。

4、由于教育人事制度改革而面临下岗、分流、转制等带来的经济负担重，而影响家庭基本生活的特困教职工家庭。

5、元旦、春节慰问退休教职工。

6、学生家庭因病、因事出现比较大的经济困难的学生家庭。

值周工作制度

教育教学工作是学校工作的中心内容，而良好的校园环境是提高教育教学质量的重要保证。

国家对校园环境的基本要求是：

整洁优美、风气优良、设施完好、秩序正常。

为达到这个基本要求，结合我校实际，决定进一步改进学校的值周工作制度，遵循民主化、科学化的管理原则，实行人人参与、民主管理、责任到人，真正达到管理育人，环境育人的目的。

现制定值周工作制度，望全体师生以主人翁的姿态密切配合，积极参与，认真执行。

一、组织机构：

1、由教导处负责具体组织实施。

2、由值周领导（1名）、值周组长（班主任1名）、值周教师（3名）、及值周班班长（4名）组成校值周组。

3、每周由一个班的学生担任值周工作。

每班分4个岗，每岗设值周班长1人，具体负责值周区域的工作。

每岗成员人数不限，但要求每个学生参与值周。

二、值周职责：

（一）值周领导职责：

1、主持每周一的国旗下讲话。

2、巡视指导值周老师及值周班按规定开展值周工作，对不符合要求的及时指出，并要求其限时纠正。

3、巡视检查值周老师到位，佩戴值周标志及开展值周工作情况。

4、每天检查值周班学生所打扫的公共场所及保洁工作，决定加减分。

5、收集资料，填写公告栏并与次周一向全校师生总结。

（二）值周组长（班主任）职责：

1、认真贯彻《值周工作制度》，在值周前一周对全班学生进行思想道德教育，明确值周的意义、职责、要求。

并将本班学生分为4个岗，选好每岗值周班长，把学生落实到每个岗位，做到定人、定点、定岗。

2、认真指导学生做好值周工作及平时的校园保洁工作。

3、及时填写《值周日记》，督促值周班长每天放学后将《值周日记》交值周岗老师统计。

4、主持交换班工作，特别是做好劳动工具的移接交（在每周末清洁工作结束时进行）。

（三）值周教师职责：

1、每天主动了解、检查、督促本区域值周学生做好值周工作，并指导值周学生处理偶发事件。

2、每天与本岗位值周班长检查督促本区域各班教室值日工作，决定卫生、早操、排队放学加减分，每天将卫生、纪律成绩统计好，与当天放学前交值周组长汇总。

3、每天巡视本岗位一次以上，了解环境卫生、学生课间纪律情况。

4、每周周末下午要主动对下一周值周教师介绍自己负责区域的工作职责、要求、注意事项及其他情况，办好移交手续。

（四）值周班班长职责：

1、协助值周岗老师，抓好本岗的值日工作，在值周前一周的周五中午，到上一个值周班相应的岗位去熟悉场地，了解情况，以利值周工作的开展。

2、巡视、检查本岗位的卫生、纪律情况，汇同本岗位值周老师填写值周日记，并在每天晚上放学后将值周日记交本岗位值周老师统计。

（五）值周学生职责：

1、每天晚上放学后，清扫值周区域的公共卫生（除教室外）结束后，将劳动工具整理好放回原处。

2、每天课外时间（上课前及下课后）认真查处并制止本区域的违纪违规行为，决定减分，并及时向本岗位值周班长或值周老师汇报。

3、做好平时校园的保洁工作。

三、检查评分办法：

1、查到违纪、违规行为（打架、乱丢纸屑等）每人次扣1分。

2、值周班级卫生总分统计=全校各班总失分数—值周班卫生失分数。

四、岗位包干区

第一岗：

操场边教学楼窗门下及操场。

第二岗：

操场边教学楼及楼前花坛及周围和左右两侧通道和体育活动室。

第三岗：

实验室、原教导处两幢教学楼及楼前花坛、空地。

第四岗：

学校大门内及庆同教学楼。

会议制度

1、党支部委员会会议每月一次党支部书记

2、党支部党员活动每月一次书记或小组长

3、行政办公会议每周一次校长室

4、工会委员会议每月一次工会主席

5、团支部委员会议每季一次团支书

6、团支部团员活动每季一次团支书

7、间周工作会议隔周一次校长室

8、教职工政治学习隔周一次校长室

9、教职工业务学习隔周一次教研组长

10、校务委员会会议每学期三次校长室

11、班主任例会每月一次