关于提高基层党的组织生活质量的调研报告(建设机关)Word格式文档下载.doc
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我机关现有党总支部5个,党支部39个,共有党员784人。
近年来,我机关党委不断加强党的规范化建设,机关各党组织均建立健全了组织生活会、三会一课等制度,开展丰富多彩的组织生活,以多种形式提高党组织生活质量。
(一)建立定期、形式多样的学习制度。
除了“三会一课”定期学习党的理论知识和文件精神外,机关各党组织每年组织一些参观学习,拓宽科学发展视野,提高理论与实践相结合的水平,进一步激发党员干部学习、工作热情。
另外,还通过观看警示教育片、请优秀党员介绍先进事迹、举办党史知识竞赛等形式进行党组织生活,提高学习成效,促使党员干部廉洁奉公,创先争优,全面提高党员干部的综合素质。
(二)严格执行民主生活会制度。
为了加强党内民主监督,机关各党组织严格按照要求每年召开一次民主组织生活会,每年进行一次党员的民主评议,认真查摆问题和落实整改措施,确保民主生活会取得实实在在的效果。
(三)结合实际创新组织生活方式。
为了提高党的组织生活质量,让组织生活充满活力,机关各党组织结合工作实际积极创新组织生活形式,取得较好的成效。
如区执法分局党总支组织党员小组定期到各村(居)委会开展城市管理方面的法律宣传,帮助各村(居)委会解决城市管理方面的问题;
区市容环卫局总支举办“学党史、颂党恩”演讲比赛活动,引导广大党员干部深入学习党的历史,进一步坚定党员理想信念等等。
二、开展组织生活存在的问题与原因
调研中,我们看到机关各党组织为提高组织生活作出了许多有益的探索,但仍存在一些需要克服和解决的问题。
(一)党员参加组织生活热情不高。
主要存在几个原因:
一是个别党员党性意识薄弱,视业务工作为“必修课”,把组织生活作为“选修课”,可过可不过,对组织生活不上心,往往以工作忙为借口少参加组织生活;
个别领导干部甚至把开展和参加组织生活当成一种额外负担,被动应付。
二是某些党组织在开展组织生活或日常的生活工作中,没有注重凸现党员的先进性,未能发挥党员主体作用,导致党员主体意识不强,难以感受到党员身份带来的优越性,没有形成作为党的一员,能得到组织教育培养机会、实现组织和个人政治理想、更好地服务人民的自豪感,参与组织生活的热情自然不高。
三是个别党员由于对党内出现的腐败现象感到困惑,对党的信念发生了动摇,没有光荣感,因此参与党组织生活积极性不高。
(二)党务干部工作水平不高。
某些党员领导自身素质不高,组织工作能力不强,未能深刻领会开展组织生活的内在要求,只是按部就班的进行组织生活,走过场,满足于时间、次数要求,组织生活内容陈旧,形式单一,导致组织生活缺乏吸引力。
另外,新上任的党务工作者不熟悉党务工作,对党务工作没有系统、全面的认识,没有形成一盘棋的工作思路,工作起来摸着石头过河,想提高组织生活质量自然是心有余而力不足。
(三)组织生活受业务工作影响。
由于建设机关个别单位职能工作存在特殊性,或是工作时间相对不稳定,忙闲不均,或是工作人员流动性强,导致这些单位组织生活受业务工作影响,难以在固定的时间集中全体党员干部正常开展组织生活,
三、提高组织生活质量的对策和建议
针对上述开展组织生活存在的问题,结合我机关的工作实际,提出以下三点建议:
(一)提高对党组织生活重要性的认识。
提高认识,转变观念是提高组织生活质量的前提。
党组织生活是落实“党要管党、从严治党”的重要途径,是加强对党员教育和监督,增强其党性观念的一项重要组织措施,在新形势下组织生活只能加强,不能削弱。
我们必须对组织生活有高度的认识,从实际出发,从党员特点出发,着眼于提高党员的思想认识、理论水平,通过良好的组织生活,帮助党员树立正确的政治方向和立场,增强组织纪律观念,提高参与组织生活的责任感和自觉性。
(二)提高党务干部的素质。
作为党的组织生活的组织者,党务干部的能力和素质如何,在很大程度上决定着组织生活的质量。
因此,必须加强党务干部的思想教育和党务培训,提高党务工作者队伍的整体素质。
一是加强对党务干部的思想教育,使党务干部增强光荣感和使命感,负起责任,履行职责,敬岗爱业;
二是加强对党务干部的党务培训,通过加强指导和帮扶,帮助党务干部理清党建工作思路,解决如何过好党组织生活的难题。
尤其是在换届之后,对新上任的党务干部必须及时、全面、详尽地进行党务培训,使其尽快熟悉党务,进入角色开展好组织生活。
(三)组织生活和业务工作紧密结合开展。
要提高组织生活质量,又要做好日常的业务工作,做到两手抓,两手都要硬,互不影响,最好方法是找准两者工作的有机结合点,紧密结合、协同开展,实现同频共振、相互促进。
如利用每周召开业务工作会议之机,把组织生活安排在业务工作会议之后进行,参加的人员就会比较齐整。
这样安排,组织生活不但不会受到业务工作影响,反而可以促进组织生活正常开展。
惠阳区建设机关党委
二〇一二年八月十日
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