做一个“三心二意”的班主任Word格式文档下载.doc

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“班主任一定要做一个快乐的人。

”这是全国优秀班主任钟竺说的一句话，我很喜欢这句话。

“育人先育心”，感人心者，莫先乎于情。

一直以来，我都在要求自己做一个有爱心的老师，做一个幸福快乐的老师，我觉得做一个“三心二意”的老师成了我做为班主任工作的制胜法宝，今天与所有班主任共享。

——要有平常心

“如果你不能改变世界，那么你就把心灵放大。

”班主任这项工作能做好是一种心态，放下自己的架子和学生做朋友，学会换位思考；

蹲下去，体会做学生的感觉。

老师的工作辛苦这是有目共睹的，在训斥学生的时候，老师会无意中说出这样的话来：

“你们怎么就不会体谅一下老师？

”那么，学生要体谅吗？

我也跟学生这么说过：

“世上最难的事是读书，要读好书就要耐得住板凳冷。

”可见当学生也很辛苦。

不过学生也很容易满足，老师一句关心的话、一个浅浅的微笑、一个不经意的表扬会让他们振作，而能做到这些，还得来自班主任的平常心。

人非圣贤,孰能无过。

不犯错的不叫学生,学生是发展过程中的人,他们受来自家庭、社会各方面的影响,他们犯错许多是有深层次的原因，他们。

面对学生犯错的时候,甚至有的学生“犯上作乱”,挑战你的权威的时候,未必每一位班主任都能沉得住气,以一颗平常心,处事不惊的态度面对学生。

作为班主任一定要控制自己的情绪,即使错误再大的学生,先放一放,凉一凉,让他面壁思过,有个反思的余地,同时自己也调整一下情绪对他动之以情、晓之以理,学生也就会认识自己的错误。

千万不能认为错误不可饶恕,血往头上涌,怒向胆边生,什么样的话都说出来,甚至一伸手,不是学生有问题,而是自己犯错误了,最终只能陷自己于尴尬的境地。

在这个时候,我要提醒每一位班主任,要像林则徐学习,把“制怒”二字时刻挂在自己的心上。

春风化雨,润物无声,既挽救了学生,自己又不伤肝,也不动气,于生于己,岂不两得。

——要有爱心

夏丐尊先生说过这样一段话：

“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。

没有水，就不成其池塘，没有爱就没有教育。

”爱是最好的教育！

只要有爱，就一定会创造出奇迹。

教师要爱自己的职业，首先要有一颗爱心，有一颗爱学生的心。

一个感情贫乏、冷若冰霜的教师怎能使学生产生敬仰之情，向其敞开心扉倾吐自己的衷肠呢？

只要有爱，心中就会充满快乐！

爱心是一个班主任管好班级的基础，只有爱学生，学生才会信任你，记得我原来带过一个叫李尚的学生，他家里很贫穷，祸不单行，爸爸干活时出了事故，责任方至今没有任何赔偿，他的母亲身体一直不好，奶奶重病在身，无人照管，为了给爸爸治病，妈妈整天早出晚归挣钱。

可能因为这些原因，他一直都很自卑，学习也不太积极，并且在班上经常搞恶作剧。

但是我对他的关爱改变了他。

那是一个下大雪的早晨，我在教室上早读，在转的过程中，发现这位学生竟然光着脚没穿袜子坐在教室里上课，我二话没说，立刻到商店里买了一双棉袜，把他叫到我的办公室里让他穿上，他当时感动得泪流满面，对我说“谢谢你，老师！

”，我拍了拍他的肩膀对他说：

“到教室好好学习吧！

命运是靠自己改变的！

”从此，他好像明显变了一个人，不但自信起来了，而且学习也直线上升。

我想，这就是爱心感化的结果吧！

——要有宽容心

蹲下来看看孩子的世界，与学生换位试试看。

以前，由于自己缺乏这种宽容的气度与胸怀，我常常陷于烦恼与疲倦之中，时常抱怨学生不认真听课，成绩不理想，违反纪律，搞得自己整天闷闷不乐。

他让我们反思我们的教育，真有点可怕，学生犯了错误，经常是采取责问，训斥等做法。

这些做法让学生没有了安全感，设想一下，没有安全感的教育，怎么会有效呢？

难怪我们很多老师在教育学生之后，没有得到期待的效果，多半觉得很委屈，觉得“好心没好报，”现在想起来，这样的大动肝哥，不如宽容他们，谅解他们，用体贴入微的感情去感化他们。

我们面对面的是孩子，我们常常有意或无意地要求他们完美，剥夺了孩子们犯错误的权利，可对于孩子们来说，错误与挫折会使他们更快乐地成长。

宽容更是教育的秘诀，惩罚是教育，宽容也是教育，宽容比惩罚更有影响力。

记得班上有个叫范家强（化名）的学生，从小父母外出打工，上学了也是年迈的奶奶照料，没有得到很好的家庭教育，学习也落后，因不及时交作业遭到任课老师的几句批评，不服气，与老师顶了几句嘴，就在当天期中考试结束的当天下午，他约同班上两个学习较差的同学跑了，但是天气很冷，经过多方寻找，终于将他们找到，三名学生留下了眼泪，回校后，家长和帮助寻找的教师们聚集在一起，面对家长的愤怒、教师们七言八语的批评，我却平静地说，三名学生没有逃跑，他们准备到亲戚家去的，结果迷路了……面对班主任第一次在家长面前撒下了谎，三名学生心里明镜似的。

后来我分别去了那三位学生的家，在范家强家与他进行了朋友般的交谈，对他表示了深深地理解，并且鼓励他要重新振作起来，体谅家人，还给他讲了很多我小时候的故事。

从那以后，他就像换了个人似的，尊敬老师，待人和气，经常帮助有困难的同学，学习成绩也有很大进步，我经常在同学们面前表扬他，后来他还当上了班长。

这件事也让我深有感触，改变了自己的心态，宽容冷静地面对学生的错误，我觉得只要他们能够改正错误，就是好学生，“人非圣贤，孰能无过”呢？

然而，宽容并不意味对他们放纵，改正错误之后还是要对他们从严要求，作到防微杜绝。

从源头上教育他们，制止他们犯错误。

每当看到他们的进步，我觉得我也进步了！

当然,我认为作为班主任在批评教育学生时,除了有“三心”外,还必须有“二意”。

——有意拉开距离

　　俗话说“距离产生美”，这是一个重要的理论体系。

对于教育学，我们不妨套用一下，在与学生关系的处理中也要讲究距离，并且要使这“距离”产生出美来。

这“距离”当然是指师生间的注意分寸的远近、亲疏关系，也就是在学生中树立班主任应有的“威信”，“美”就是指最佳的育人效果。

　　适度的“距离”即摆正班主任和学生的关系，做到“恰到好处”。

前文所说的一味地不苟言笑拉着脸“道貌岸然式”和没大没小地与学生“打成一片式”绝不是“适度”的距离，也没有摆正这至关重要的关系。

实践证明，如果班主任只有冷峻、威严、独断，学生就会敬而远之，久而久之，就会影响班主任的威信。

我认为，诚心地与学生交流沟通，以诚相待，将心比心，教师的心与学生心之间是互通的、没有距离的，在这些“小大人”面前不能有丝毫的做作、矫情，不能将心墙高筑，但同时又得把年轻人特有的冲动、盲目一一地加以克制甚至要掩饰－－毕竟是为人师表，无“威”，“信”就无从谈起，可以说，这一点的把握对树立威信尤为重要。

　　另外，关于班主任与整个班级管理的距离也有一个“度”。

常见有的年轻班主任成天“泡”在班级里：

每次大扫除亲自把关，每期黑板报都参与，艺术节、运动会更是“奋不顾身”，他们的责任心可见一斑，但各项成绩却不见得斐然，也有些班主任可以说是“神龙见首不见尾”，但班风特别好，学业成绩也总在最前列。

这就是班主任管理工作中的“有我之境”和“无我之境”了。

所谓“无我之境”，就是班主任放手让学生自己管理自己，独立自主，自己追求知识，对开展各类文体活动，维持班级的常规秩序，比如“两操一活动”、开班委会、做卫生工作、开展志愿者活动等等，让学生真正感受到“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的氛围，使学生的自制能力得到锻炼、提高。

“有我之境”则是指班主任的必要性、原则性的指导学习和集体工作，一味地让学生自我管理难免会让“放手”变成“松手”，成了“放任自流”，班级将是一盘散沙。

所以说，这二者的关系就如有的班主任话说多了没人理会，而有的班主任话说得少，但说得掷地有声，“老师轻轻地说学生重重地听”，这便达到了最佳教育效果。

因此，适当地、有技巧地掌握上述两种“距离”的长短、远近，就能轻松地带好班级，避免许多吃力不讨好的情形。

——有意拔高评价

人都是需要激励的，尤其是小学生，一句由衷的赞誉，或是夸奖，可能使他们终生受益。

小学生一般不大关心以往自己是怎么做的，而对教师的形成性评价的关心却尤为强烈，他们喜欢把老师的赞誉、夸奖看作是自己积极行为的结果。

人。

”他笑了。

在这里用了“自制力强”“有毅力”等拔高评价语，它藏起批评的锋芒，把兴奋点转移到了优点方面，使他撤消了对我的心理防御，很容易接受了我的行为指导。

从那以后，他再也没有偷过别人的东西。

对于学生的缺点错误，我们一味地用批评和惩罚的方法，很难说不产生逆反心理，很难说不遭到学生的拒绝，如果改用拔高评价的方法，透过优点的夹缝看缺点，儿童会容易接收也欢心，会收到意想不到的教育效果。

教育是最具人性之美，最有艺术性的工作。

有人说：

“不变的老师，流水的学生。

”走过了这些年的教学生涯，我要说：

“老师也要变，老师和学生一起成长才是真正的教学相长。

”天空收容每一片云彩，不论其美丑，所以天空广阔无比；

高山收容每一块岩石，不论其大小，所以高山雄壮无比；

大海收容每一朵浪花，不论其清浊，所以大海浩瀚无边；

我们用真情容纳每一个学生，不论其优劣，所以我们才桃李满园！

相信只要我们不断学习不断进步，终于一日破茧成蝶，做天使们心中的新型魅力班主任！