上海大众企业文化PPT文档格式.ppt

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基于大众汽车、斯柯达两大品牌，公司目前拥有帕萨特、波罗、途安朗逸、途观和明锐、晶锐、昊锐等十大系列产品，覆盖A0级、A级、B级、SUV等不同细分市场。

上海大众自成立以来，始终把质量质量放在首位，一贯坚持“质量是上海大众的生命”的方针，坚持严格的质量标准，形成了完善的质量保证体系和质量评估体系。

上海大众在不断改进产品设计、努力提高产品的绿色绿色含量的同时，积极改善管理、提高资源综合利用和减少污染物和废物的排放及它们的有害性。

坚持预防为主的环境战略；

坚持科学的方式；

坚持降本增效的核心战略；

坚持环境效益与经济效益的统一。

两大理念公司荣誉1234在此输入目录内容在此输入目录内容在此输入目录内容在此输入目录内容1234上海大众曾连续八年荣获中国合资企业十佳称号连续九年被评为全国质量效益型企业获得了中国质量管理协会颁发的2001年全国质量管理奖多次在“中国最受赞赏的外商投资企业”调查结果中荣登榜首企业文化上海大众在推进企业发展的同时，适时地对企业文化进行了梳理，在继承和创新的基础上，提炼出以“追求卓越追求卓越永争第一永争第一”为核心价值观的卓越文化。

上海大众成功探索、创造了利用外资、引进技术与自我发展相结合的模式，以不畏艰险的开拓精神、令人瞩目的发展成就，把“卓越”刻进了企业的历史进程。

随着市场环境的变化，追求卓越更是上海大众坚定的信念、前进的动力。

企业文化之愿景愿景保持在中国轿车市场的领先地位，保持在中国轿车市场的领先地位，参与并赢得国际竞争。

参与并赢得国际竞争。

上海大众在二十多年的发展历程中，创下中国汽车产业诸多第一，被誉为“中德两国成功合作的典范”。

上海大众具备了完善的产品系列，建立了完整的研发系统，构建了全国最大的营销服务体系，拥有了一流的生产设备和工艺，培育了专业、高效、富有创造性和事业心的团队。

企业文化之使命上海大众致力于提供适应中国顾客需上海大众致力于提供适应中国顾客需求并符合国际标准的汽车。

以安全、优质、求并符合国际标准的汽车。

以安全、优质、节能、环保的产品和卓越的服务，提高消节能、环保的产品和卓越的服务，提高消费者的生活品质；

以诚实、高效的经营，费者的生活品质；

以诚实、高效的经营，为用户、股东、员工、社会和其他合作伙为用户、股东、员工、社会和其他合作伙伴创造价值。

伴创造价值。

使命上海大众恪尽职守地承担对相关各方的责任：

对用户不断提高产品和服务品质，持之以恒地改进创新，满足用户的需求，超越用户的期望。

对股东以良好的效益回报股东，保障中德双方股东的长期利益。

对员工积极为员工提供合理的报酬、学习培训的机会、多元化的发展道路、良好的工作氛围。

对社会不断提高产品的节能、环保性能，积极拉动汽车产业链及相关产业的发展，关爱社会、关注环境、支持公益事业。

对合作伙伴与供应商、经销商及其他合作伙伴相互尊重、协同互助、合作共赢。

企业文化之核心价值观核心价值观追求卓越追求卓越永争第一永争第一基本价值观严谨的质量管理严谨的质量管理以人为本以人为本雄厚的开发能力雄厚的开发能力创造价值创造价值负责的企业公民负责的企业公民持续发展持续发展对企业文化的分析上海大众企业文化对该企业生存和发展起到的重要作用1.目标作用保持在中国轿车市场的领先地位，参与并赢得国保持在中国轿车市场的领先地位，参与并赢得国际竞争，是上海大众的际竞争，是上海大众的企业愿景企业愿景，也即目标，良，也即目标，良好的企业文化，使得上海大众从上至下都有了一好的企业文化，使得上海大众从上至下都有了一个为之奋斗的目标，个为之奋斗的目标，在这一目标的指引下，上海大众不满足于已有的成绩，积极面对日益加剧的市场竞争和全球化挑战，并通过在营销、研发、运营、服务、管理等方面持续不断地改进，继续保持在中国轿车市场的领先地位，积极参与并赢得国际竞争。

2.2.导向作用导向作用上海大众致力于提供适应中国顾客需求并符合国际标准的汽车的文化使命已经深入每一个上海大众企业员工心中，并根深蒂固，正是这样，上海大众的员工才能去创造安全、优质、环保的产品，并提供卓越的服务。

因此，上海大众以诚实、高效的经营，为用户、股东、员工、社会和其他合作伙伴创造价值。

3.3.约束作用约束作用上海大众也拥有自己的基本价值观严谨的质严谨的质量管理，以人为本，雄厚的开发能力，创造价值，量管理，以人为本，雄厚的开发能力，创造价值，负责的企业公民，持续发展。

这样的价值观并非负责的企业公民，持续发展。

这样的价值观并非来自硬性的约束制度，而是受企业文化深深影响来自硬性的约束制度，而是受企业文化深深影响的一种发自员工内心的自我约束，当企业员工拥的一种发自员工内心的自我约束，当企业员工拥有自我约束后，员工在工作中更加尽忠职守，不有自我约束后，员工在工作中更加尽忠职守，不断为企业利益着想，并朝着企业目标不断奋斗。

断为企业利益着想，并朝着企业目标不断奋斗。

4.4.激励功能激励功能通过企业文化的塑造，使每个企业成员从内心深处自觉产生为企业拼搏的献身精神，这是一种强烈的责任感和使命感的表现。

发展的道路永远不会一帆风顺，引领向前是心中的信念。

“追求卓越，永争第一”这样的核心价值观上海大众人以此为信念，锲而不舍。

上海大众以不畏艰险的开拓、令人瞩目的成就，把“卓越”刻进自己的历史进程。

目标作用目标作用导向作用导向作用约束作用约束作用激励作用激励作用+=卓卓越越的的企企业业文文化化=追追求求卓卓越越，永永争争第第一一正是在这样良好的企业文化的影响下，上海大众成为国内保有量最大的轿车生产企业，产品和营销服务网络也遍布全国各地。

经过二十多年的不断发展，上海大众“四位一体”经销商和特约维修站总计达到1000多家，全国的地级市覆盖率超过70%，南至三亚，北至漠河，东至佳木斯，西至喀什，形成了分布最广、布点最密的轿车营销与售后服务网络。

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