1-劳动力需求PPT课件下载推荐.ppt

1-劳动力需求PPT课件下载推荐.ppt

《1-劳动力需求PPT课件下载推荐.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《1-劳动力需求PPT课件下载推荐.ppt（54页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

劳动力资源是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。

二、劳动力需求的基本概念l劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。

l

（一）劳动力需求是派生性需求l在产品市场上，需求来自消费者，对产品的需求是所谓“直接”需求，即满足“效用”。

在生产要素市场上，需求是来自厂商，满足“利润”的需求。

l厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，因此被称为“派生需求”或“引致需求”。

劳动的需求是一种生产要素需求。

l

（二）边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一l雇主对劳动力的使用也要根据对增加劳动力所花费的成本和其所能增加的收益进行比较。

只要劳动的边际收益大于劳动的边际成本，雇主就会增雇劳动力。

l（三）劳动力需求是意愿和支付能力的统一l劳动力需求的价格尺度是工资水平。

三、劳动力需求的分类l

（一）劳动力的企业需求、行业需求和市场需求l1.1.分析一个特定企业的劳动力需求。

我们以机械师为例，可分析一个特定企业的劳动力需求。

我们以机械师为例，可以考察其工资率的提高如何影响一个特定飞机制造商对他们以考察其工资率的提高如何影响一个特定飞机制造商对他们的雇用量。

的雇用量。

l2.2.分析工资率的提高对整个飞机行业机械师就业量的影响，分析工资率的提高对整个飞机行业机械师就业量的影响，我们运用行业需求曲线。

我们运用行业需求曲线。

l3.3.分析工资率的提高如何影响所有使用机械师的行业所构成分析工资率的提高如何影响所有使用机械师的行业所构成的整个机械师劳动力市场，我们运用市场需求曲线。

的整个机械师劳动力市场，我们运用市场需求曲线。

l

（二）长期与短期劳动力需求四、关于劳动力需求的假设l1、生产技术的假设。

或假设技术条件不变，或假设技术条件可变。

l2、组织目标的假设。

不外乎有三种情况：

利润最大化、人均产量最大化和总产量最大化。

l3、市场环境的假设。

分为完全竞争性市场、垄断性市场和不完全竞争性市场三种。

l4、劳动力是否同质的假设。

劳动力供给基本模型假设劳动力是同质的，也就是说，劳动力具有相同的质量。

五、劳动力需求表、需求曲线六、影响劳动需求的因素l技术对劳动需求的影响l时间长短对劳动需求的影响l企业目标对劳动需求的影响l社会制度安排对劳动需求的影响技术对劳动需求的影响l含有劳动和资本两种生产要素的生产函数常被用来分析技术对劳动需求的影响，即：

Q=f（L，K），它表明了生产中的投入量和产出量之间的相互依存关系。

l技术系数的概念反映生产一单位产品所需要的各种投入之间的配合比例关系，它可以划分为固定技术系数和可变技术系数。

l固定技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代。

l可变技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的。

时间长短对劳动需求的影响l时间长短对劳动需求的影响是通过其对技术即生产函数的影响体现出来的。

它可以划分为短期、长期与超长期。

每一时期内，劳动、资本与技术变化的步伐不一样。

时间范围时间范围变化的要素变化的要素固定不变的要素固定不变的要素短期劳动资本和技术长期劳动和资本技术超长期劳动、资本而后技术企业目标对劳动需求的影响l在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求还受到企业目标的影响。

l1、企业以利润最大化作为其目标。

l2、企业以就业作为目标。

l3、企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。

社会制度安排对劳动需求的影响社会制度分为正式制度与非正式制度。

l正式制度，即一定的经济体制及其相应的就业制度、用人制度、工资制度、福利制度等各项制度安排。

l非正式制度，即对人们的意识和行为有潜在规范作用的社会意识形态、伦理道德、习惯等。

两种经济体制下企业劳动用工特点l计划经济体制下：

计划经济体制下：

企业只有接受和服从国家劳动计划的义务，没有自主决定劳动用工的权利，它们无法严格按照企业技术特征的要求来确定劳动力需求数量和结构，也无法根据外部经济环境的变动严格按效率原则裁减职工。

l市场经济体制下：

市场经济体制下：

企业劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。

但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主要包括以下四个方面：

1、最低劳动标准2、最低生活保障3、对工会组织和雇主权力在法律上的确认4、对市场垄断和市场歧视的限制或利用第二节企业劳动力需求行为l一、利润最大化原理的应用l二、生产函数l三、边际生产力（边际报酬）递减规律l四、收入与成本QRCCP0FCmaxQ*l五、单个企业的产量决定厂商的利润厂商的利润利润最大化的一阶条件：

利润最大化的一阶条件：

即即利润最大化的二阶条件：

利润最大化的二阶条件：

厂商应该选择最优的产量使得厂商应该选择最优的产量使得MR（Q）=MC（Q）MR（Q）=MC（Q），且，且MRMR（Q）（Q）MCMC（Q）（Q），以实现最大的利润。

，以实现最大的利润。

l六、单个企业劳动力需求量的决定LL*RCCRmax0FCl七、边际收入（收益）l

（一）完全竞争的产品市场的边际收入l边际收入产品的边际生产力产品价格=MPLPl

（二）卖方垄断的产品市场的边际收入l边际收入产品的边际生产力产品价格供给量价格降低的部分l八、边际成本l

（一）完全竞争的劳动力市场的边际成本l边际成本=工资l

（二）买方垄断的劳动力市场的边际成本l边际成本工资+劳动者数量工资上升部分九、劳动力需求的原则

（一）完全竞争厂商使用劳动要素的原则

（一）完全竞争厂商使用劳动要素的原则完全竞争厂商：

完全竞争厂商：

指同时处于完全竞争产品市场和完全竞争要素指同时处于完全竞争产品市场和完全竞争要素市场中的厂商。

市场中的厂商。

利润最大化要求经济活动遵循利润最大化要求经济活动遵循MRMC1、使用劳动要素的、使用劳动要素的“边际收益边际收益”边际产品价值边际产品价值TR（Q）QPMR（Q）dTR（Q）dQTR（L）Q（L）PMPLdQ（L）dL表示增加使用一个单位劳动要素所增加的产量表示增加使用一个单位劳动要素所增加的产量边际产品价值：

边际产品价值：

VMPdTR（L）dL=MPLP表示增加使用一个单位劳动要素所增加的收益表示增加使用一个单位劳动要素所增加的收益边际产品价值边际产品价值边际产品价值边际产品价值VMPVMP与产品的边际收益与产品的边际收益与产品的边际收益与产品的边际收益MRMR的的的的区别区别区别区别：

VMPVMP是对劳动要素而言的，是劳动要素的边际产品价值；

是对劳动要素而言的，是劳动要素的边际产品价值；

MRMR是对产量而言的是对产量而言的是对产量而言的是对产量而言的VMP=MPLPMPLLMPLVMPP1P1O2、使用劳动要素的、使用劳动要素的“边际成本边际成本”劳动要素价格劳动要素价格C=C（Q）C=WL+C0完全竞争厂商增加使用一单位生产要素所增加的成本完全竞争厂商增加使用一单位生产要素所增加的成本边际劳动要素成本：

边际劳动要素成本：

dC（L）dL=W3、完全竞争厂商使用劳动要素的原则、完全竞争厂商使用劳动要素的原则VMPW或者或者MPLPW4、完全竞争厂商对劳动要素的需求曲线、完全竞争厂商对劳动要素的需求曲线l完全竞争厂商对劳动要素的需求曲线与劳动要素的边际产品价完全竞争厂商对劳动要素的需求曲线与劳动要素的边际产品价值曲线值曲线（VMP）（VMP）重合重合W0L0LVMPWVMP=DO

（二）卖方垄断对劳动要素的使用原则

（二）卖方垄断对劳动要素的使用原则卖方垄断：

卖方垄断：

厂商在产品市场上（作为产品的卖方）是垄断者，厂商在产品市场上（作为产品的卖方）是垄断者，但在要素市场上（作为要素的买方）是完全竞争者。

但在要素市场上（作为要素的买方）是完全竞争者。

1、使用要素的、使用要素的“边际收益边际收益”边际收益产品边际收益产品MRPR=R（Q），Q=Q（L）所以，所以，R=RQ（L）说明：

完全竞争厂商的说明：

完全竞争厂商的MR=PMR=P，所以，所以，所以，所以MRP=VMPMRP=VMP2、使用劳动要素的、使用劳动要素的“边际成本边际成本”要素价格要素价格W3、卖方垄断厂商使用劳动要素的原则、卖方垄断厂商使用劳动要素的原则MRPW或者或者MRMPLWMRP=MRMPLMPLLMRPO由于MPL递减，MR也递减，所以MRP曲线比VMP更加陡峭44、卖方垄断对劳动要素的需求曲线、卖方垄断对劳动要素的需求曲线、卖方垄断对劳动要素的需求曲线、卖方垄断对劳动要素的需求曲线卖方垄断厂商对劳动要素的卖方垄断厂商对劳动要素的DD曲线与劳动要素的边际收益产曲线与劳动要素的边际收益产品曲线品曲线（MRP）（MRP）重合重合W0L1LMRPWW1MRP=DOL0（三）买方垄断对劳动要素的使用原则（三）买方垄断对劳动要素的使用原则（三）买方垄断对劳动要素的使用原则（三）买方垄断对劳动要素的使用原则买方垄断：

买方垄断：

厂商在要素市场上（作为要素的买方）是垄断者，厂商在要素市场上（作为要素的买方）是垄断者，但在产品市场但在产品市场上（作为产品的卖方）是完全竞争者。

上（作为产品的卖方）是完全竞争者。

1、使用劳动要素的、使用劳动要素的“边际收益边际收益”边际产品价值边际产品价值VMP2、使用劳动要素的、使用劳动要素的“边际成本边际成本”边际要素成本边际要素成本MFC表示增加一单位劳动要素使用所增加的成本表示增加一单位劳动要素使用所增加的成本l产品的边际成本产品的边际成本MC是指：

增加一单位产品时所增加的成本是指：

增加一单位产品时所增加的成本l边际要素成本边际要素成本MFC是指：

增加一单位要素所增加的成本是指：

增加一单位要素所增加的成本3、买方垄断厂商使用劳动要素的原则、买方垄断厂商使用劳动要素的原则VMP=MFC或者：

或者：

MPLP=MCMPLl假定劳动要素供给函数线性假定劳动要素供给函数线性l则：

则：

MFCW（L）VMPaLWMFCVMPW1W0EL0O十、整个市场的劳动力需求函数第三节资本积累与长期劳动力需求l一、资本的变化与总成本的变化与与K1，K2，K3的各自产量相对应的最的各自产量相对应的最低成本相联系的长期成低成本相联系的长期成本曲线成为点本曲线成为点ABEH的的连线。

连线。

l等产量曲线和边际技术替代率l二、成本最小化与劳动力需求等成本线等成本线l不同的等产量曲线不同的等产量曲线l最优生产要素组合：

最优生产要素组合：

l三、工资的变化对劳动力需求的影响l工资上升对劳动力需求产生的影响可以分解为两种影响效应:

l一个是与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应l另一个是因工资上升造成生产成本上升，引起产品价格上涨，导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的规模效应。

l工资的上升造成生产成本的上升，如果所有企业均出现这种情况，产品的供给曲线向上方位移，价格沿着需求曲线上涨，均衡产量减少，从而引发劳动需求量的减少第四节劳动力需求弹性l一、概念及类型如果需求弹性的绝对值大于如果需求弹性的绝对值大于1，工资增，工资增长长1%引起的就业量下降将会大于引起的就业量下降将会大于1%。

l二、劳动力需求有弹性与无弹性的相对性l三、劳动力需求弹性的决定要素l影响劳动力工资弹性的因素可以归结为“希克斯一马歇尔希克斯一马歇尔派生需求定理派生需求定理”，