(劳资)2014年年报和2015年定报劳动工资培训PPT资料.ppt

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不包括个体工商户三、统计范围

（一）年报全部法人单位，包括非私营法人单位和私营法人单位。

包括城镇、乡村单位。

（二）定报第一类单位（一套表平台专业规模以上法人单位）四、统计原则以“谁发工资谁统计”为基本原则，劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则。

法人单位在本地区以外的产业活动单位，其人员和工资应包含在法人单位统计（视同法人的产业活动单位除外）。

五、调查方法

（一）年报按照单位分类不同，采取不同的调查方法，填报不同的调查表式。

1、分为三种类型的单位。

2、从业人员及工资总额表分为三种类型的表式（由繁到简）。

3、另有一张企业用工情况调查表。

五、调查方法

（一）年报第一类单位：

规模以上单位（工业、建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、房地产开发经营业、服务业）填报：

102-1表，其中，部分单位（每个省辖市500家）填报企业用工情况调查表（SI102-1表）。

五、调查方法

（一）年报第二类单位：

不属于第一类单位的城镇非私营单位（全行业）填报：

I102-2表。

五、调查方法

（一）年报第三类单位：

不属于第一、第二类的法人单位。

（全行业，全地域，各种登记注册类型）填报：

I102-3表。

（调查方法见附录四）五、调查方法

（二）定报仅仅对对第第一一类类单单位位（规规模模以以上上法法人人单单位位）采采用全面调查的方法。

填报用全面调查的方法。

填报202-1202-1表。

表。

其其中中：

部部分分单单位位（每每个个省省辖辖市市500500家家）填填报企业用工情况调查表（报企业用工情况调查表（SI202-1SI202-1表）。

表）。

规模以下法人单位不调查。

六、报送要求

（一）平台报送要求1.计量单位从业人员指标以“人”为计量单位；

工资总额指标以“千元”为计量单位（四舍五入取整）；

平均工资指标以“元”为计量单位（由程序生成）。

2.报送时间六、报送要求年报基层表102-1表企业用工调查表（SI102-1）I102-2表I102-3表范围第一类单位第一类单位中的样本单位第二类单位第三类单位企业上报截止时间33月月1010日日24时前3月10日24时前次年2月25日24时前网上填报次年2月25日24时前网上填报省辖市上报截止时间3月24日24时前3月24日24时前3月5日24时前3月5日24时前六、报送要求季报基层表（表号）202-1表企业用工情况调查表（SI202-1）企业上报截止时间一季度4月7日、二季度7月6日、三季度10月9日12:

00（四季度免报）一季度4月7日、二季度7月6日、三季度10月9日12:

00（四季度免报）市级验收截止时间一季度4月8日、二季度7月7日、三季度10月10日24:

00（四季度免报）一季度4月8日、二季度7月7日、三季度10月10日24:

00（四季度免报）六、报送要求年报综合表年报表号I301-1表I301-2表I301-3表I301-4表I303表省级验收截止时间2014年3月25日24时前网上报送六、报送要求

（二）统计机构报送要求（具体见工作流程要求）1.年报

（1）各省辖市：

2015年3月25日前上报内容：

劳动工资年度数据基本情况表；

年报数据变动说明。

（2）无锡、徐州、常州、苏州四个市：

3月12日前将年报中：

第二类单位字典库、基层表导入省维邦平台。

六、报送要求

（二）统计机构报送要求（具体见工作流程要求）2.定报劳动工资季度数据基本情况表；

一套表平台定报数据变动说明。

七、指标解释重点指标1.1.从业人员从业人员2.2.劳务派遣人员劳务派遣人员3.3.平均人数平均人数4.4.工资总额工资总额5.5.不能填报不能填报“从业人员从业人员”和和“工资总额工资总额”数据的法人单位数据的法人单位6.6.本表数据包含的单位数本表数据包含的单位数（52）（52）个个7.7.企业用工调查表相关指标企业用工调查表相关指标从业人员期末人数从业人员期末人数是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

不包括：

1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；

2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；

3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：

建筑业整建制使用的人员。

什么是劳务外包人员劳务外包人员企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来，由专业公司负责组织人员按计划和指标进行生产，这样的人员称为劳务外包人员。

什么是劳务派遣人员劳务派遣人员什么是劳务派遣人员判断劳务派遣人员的原则判断劳务派遣人员的原则劳务派遣单位与实际用工单位必须劳务派遣单位与实际用工单位必须签订签订劳务派遣协议劳务派遣协议。

劳务派遣人员和劳务外包人员统计劳务派遣人员和劳务外包人员统计原则原则劳务派遣人员劳务派遣人员无论用工单位是否直接支无论用工单位是否直接支付工资，劳务派遣人员均由实际用工单付工资，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位位填报，而劳务派遣单位（派出单位派出单位）不不填报这些人员。

（侧重于用工形式）填报这些人员。

（侧重于用工形式）劳务外包人员劳务外包人员人数及其工资由派出劳务人数及其工资由派出劳务的单位负责统计，而不是为哪个单位干的单位负责统计，而不是为哪个单位干活就由哪个单位统计，不同于劳务派遣活就由哪个单位统计，不同于劳务派遣人员。

（侧重于完成某项工作任务）人员。

（侧重于完成某项工作任务）劳务派遣人员与劳务外包人员劳务派遣人员与劳务外包人员举例举例举例一：

本单位的保洁人员，虽然举例一：

本单位的保洁人员，虽然在本单位工作，但是单位与保洁公在本单位工作，但是单位与保洁公司之间签订的是司之间签订的是劳务合同劳务合同，而不是，而不是劳务派遣合同劳务派遣合同，因此这些人员不在，因此这些人员不在本单位统计，而应由保洁公司统计。

本单位统计，而应由保洁公司统计。

类似情况还有单位的保安人员、室类似情况还有单位的保安人员、室内绿植管理人员等。

内绿植管理人员等。

举例二：

建筑业企业建筑业企业的施工人员，如果是的施工人员，如果是整建制整建制通过劳务外包公司雇佣的，这些施通过劳务外包公司雇佣的，这些施工人员虽然在建筑企业工作，按统计原则，工人员虽然在建筑企业工作，按统计原则，这些施工人员由劳务外包公司统计，而具这些施工人员由劳务外包公司统计，而具体用工的建筑业企业不予统计。

体用工的建筑业企业不予统计。

如果是自行招用的临时人员、农民工如果是自行招用的临时人员、农民工和非个体工商户的工程队，这些人员应由和非个体工商户的工程队，这些人员应由建筑企业统计为在岗职工；

建筑企业统计为在岗职工；

劳务派遣人员与劳务外包人员举例虽然劳务外包人员与劳务派遣人员虽然劳务外包人员与劳务派遣人员都在实际用工单位工作，但是劳务都在实际用工单位工作，但是劳务外包人员的具体工作是不由实际用外包人员的具体工作是不由实际用工单位管理和组织的，而劳务派遣工单位管理和组织的，而劳务派遣人员则完全由实际用工单位管理和人员则完全由实际用工单位管理和组织。

组织。

劳务派遣人员与劳务外包人员劳务派遣人员与劳务外包人员举例解释举例解释平均人数平均人数从业人员平均人数从业人员平均人数指报告期内（年度、指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。

季度、月度）平均拥有的从业人员数。

根据报告期不同分为：

（1）

（1）月平均人数月平均人数

（2）1-

（2）1-本季平均人数本季平均人数（3）（3）年平均人数年平均人数从业人员平均人数从业人员平均人数从业人员平均人数：

年度、季度从业人员平均人数：

年度、季度出错情况出错情况1.1.用从业人员期末人数替代；

用从业人员期末人数替代；

2.2.填成各个月期末人数之和。

填成各个月期末人数之和。

平均人数的计算原则平均人数的计算原则1.1.公休日与节假日的人数应按前一天的公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算人数计算2.2.对新建立不满整月的单位（月中或月对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，时，应以其建立后各天实有人数之和，除以除以报告期日历日数报告期日历日数求得，而不能除求得，而不能除以该单位建立的天数以该单位建立的天数3.3.平均人数四舍五入保留整数。

平均人数四舍五入保留整数。

举例：

月平均人数计算举例：

月平均人数计算某单位某单位33月月2828日建立，每天从业人员人日建立，每天从业人员人数如下：

数如下：

2828日日2020人，人，2929日日2020人，人，3030日日2222人，人，3131日日2222人。

人。

33月份平均人数：

月份平均人数：

（20+20+22+2220+20+22+22）/31=2.73/31=2.73（人）（人）注意：

计算平均人数要四舍五入错误的填写:

如果用31日时点人数22人替代，两者相差19人。

1-1-本季平均人数计算本季平均人数计算某公司从业人员各月平均人数如下：

1月40人，2月20人，3月26人，4月40人，5月43人，6月52人。

二季度季报1-本季平均人数为：

（40+20+26+40+43+52）/6=36.837（人）错误的填写：

如果用6月平均人数52人替代，两者相差15人举例：

年平均人数举例：

年平均人数某公司某公司20112011年年99月成立月成立,各月从业人各月从业人员月平均人数如下：

员月平均人数如下：

99月月66人，人，1010月月1515人，人，1111月月1515人，人，1212月月1818人。

20112011年全年从业人员平均人数年全年从业人员平均人数（6+15+15+186+15+15+18）/12=4.55/12=4.55（人）（人）注意注意:

应该用应该用1212个月不能用个月不能用44个月个月!

从业人员工资总额从业人员工资总额从业人员工资总额从业人员工资总额指根据指根据关关于工资总额组成的规定于工资总额组成的规定（1990（1990年年11月月11日国家统计局发布的一号令日国家统计局发布的一号令）进行进行修订修订，本单位在报告期内，本单位在报告期内（季季度或年度度或年度）直接支付给本单位全部直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。

从业人员的劳动报酬总额。

从业人员工资总额从业人员工资总额从业人员工资总额从业人员工资总额包括计时工资、包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是的工资，是在岗职工工资总额在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额劳务派遣人员工资总额和和其他从其他从业人员工资总额业人员工资总额之和。

之和。

应付职工薪酬（财务表）应付职工薪酬（财务表）应付职工薪酬应付职工薪酬：

指企业为获得职