超级实用公文写作排比句式模板经典名句排比句大全Word文档下载推荐.docx

超级实用公文写作排比句式模板经典名句排比句大全Word文档下载推荐.docx

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只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春。

青春在梦想中的坚守，青春在拼搏中的精彩，青春在奉献中的升华。

4、公文写作中关于制度的排比句

在制度制定上不能有“偏差”，在制度执行上不能有“温差”，在制度落实上不能有“落差”。

制度发力，巡河才有动力；

制度精细，治河才有效力；

制度刚硬，护河才有执行力。

突出制度配套的系统性，突出制度内容的操作性，突出制度落实的严肃性。

制度让权力边界更加清晰，制度让权力关系更加合理，制度让权力运行更加规范。

让尊崇制度、维护制度、执行制度者上，让轻视制度、破坏制度、违背制度者下。

5、公文写作中关于坚持的排比句

坚持以学促行贯穿始终，开展了一场学习的革命；

坚持开拓创新贯穿始终，开展了一场思想的革命；

坚持从严从实贯穿始终，开展了一场工作的革命。

坚持高位谋划，突出立场引领；

坚持以上率下，强化组织领导；

坚持问题导向，力求见真见实；

坚持从严从实，确保取得实效；

坚持造势鼓劲，营造浓厚氛围。

时刻保持攻坚克难、锐意进取的干劲，时刻保持昂扬向上、奋发有为的拼劲，时刻保持敢为人先、开拓创新的闯劲。

发展再深入，坚持以发展引领创新；

思想再解放，坚持以开放促进创新；

标准再提升，坚持以标杆激发创新。

在一次次的挑战中，意志更加坚韧；

在一次次的突围中，信心更加坚定；

在一次次的接力中，斗志更加坚毅。

6、公文写作中关于纪律的排比句

从立场上认清纪律的重大意义，从理论上把握纪律的丰富内涵，从信仰上强化纪律的实践自觉。

维护纪律要守住公与私的“警戒线”，维护纪律要守住是与非的“高压线”，维护纪律要守住情和法的“分界线”。

只要触犯纪律，就要受到惩处，概莫能外；

只要执行纪律，就一把尺子一个标准，不偏不倚。

铁一般纪律，首先“铁”在立场上；

铁一般纪律，重点“铁”在攻坚上；

铁一般纪律，关键“铁”在执行上。

只有铁一般的纪律才能确保军队向国家看齐听国家指挥，只有铁一般的纪律才能确保部队高度稳定集中统一，只有铁一般的纪律才能不断催生强大的凝聚力战斗力。

7、公文写作中关于规矩的排比句

讲规矩要做到时时严，讲规矩要处处严，讲规矩要事事严。

守规矩要防止思想跑冒滴漏，守规矩要防止行为脱轨越界。

讲规矩是兴国家之要，讲规矩是干事之基，讲规矩是立身之本。

在规矩面前知敬畏，在规矩面前明知止，在规矩面前懂取舍。

讲规矩，首先要讲立场规矩；

守纪律，首先要守立场纪律。

8、公文写作中关于队伍建设的排比句

用好考核评价的“指挥棒”，用足正向激励的“催化剂”，用准容错纠错的“减压阀”。

激发“用贤无敌是长城”的用人气象，收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面。

以标杆提升动力，以实绩衡量水平，以口碑评价优劣，以激励示范带动。

用好真评实考“指挥棒”，树起激励激发“风向标”，使出追责问效“杀手锏”。

头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；

头雁惰，只会“万里寒云雁阵迟”。

9、公文写作中关于干事的排比句

想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机。

用实用的办法，干实在的事情，求真实的效果。

既然当官就要干事，既然有权就要担责，既然出头就要出力。

点燃“干事”的激情，树牢“干事”的航标，注重“干事”的成效。

想干事的人有盼头，能干事的人有奔头，干成事的人有甜头。

10、公文写作中关于讲忠诚的排比句

忠诚是内心的信仰，忠诚是精神的高地，忠诚是力量的源泉。

坚守忠诚，头脑就会更加清醒；

坚守忠诚，立场就会更加坚定；

坚守忠诚，行动就会更加有力。

忠诚是魂，魂固方能神聚；

忠诚是根，根深方能叶茂；

忠诚是源，源浚方能流长。

忠诚是人品中的本色，忠诚是人品中的上品，忠诚是人品中的明珠。

忠诚至真无言，忠诚至善无形，忠诚至广无垠，忠诚至恒无尽，忠诚至润无声。

11、公文写作中关于讲忠诚的排比句

12、公文写作中关于规矩的排比句

坚定信念是严守规矩的基础，知行合一是严守规矩的根本要求，勇于担当是严守规矩的目的所在，制度建设是严守规矩的重要保障。

讲规矩就要不为人情关系所缚，讲规矩就要不为歪风邪气所扰，讲规矩就要不为个人得失所困。

让“懂规矩”成为一种自觉，让“讲规矩”成为一种常态，让“守规矩”成为一种习惯。

规矩是廉洁从政的“防火墙”，规矩是身心健康的“稳压器”，规矩是成就事业的“加油站”。

搞一次特殊，就降低一份威信；

破一次规矩，就留下一个污点；

谋一次私利，就失去一片人心。

13、公文写作中关于廉洁自律的排比句

权力大了更应心怀敬畏，责任重了更要砥砺前行，条件好了更该倍加珍惜。

不为名利所惑，不为得失所累，不为浊流污染，不为团团伙伙所困。

以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失，以史为镜可以知兴替。

一黍一铢，关乎百姓；

一丝一毫，关乎形象；

一点一滴，关乎清廉。

公款姓公，一分一厘都不能乱花；

公权为民，一丝一毫都不能私用。

14、公文写作中关于经济发展的排比句

看需求，市场红火升级旺；

看动力，创新挖潜后劲大；

看底牌，工具丰富经验足。

把形势估计得更复杂一点，把困难想象得更多一点，把措施考虑得更周密一些。

经济大盘“稳”，结构调整“进”，新旧动能转换“亮”，消费升级空间“扩”。

坚决“破”，焕发新气象；

加速“立”，培育新动能；

切实“降”，催生新活力。

以宽广的视野把握大势，以前瞻的思维谋篇布局，以务实的举措履职尽责。

15、公文写作中关于群众的排比句

真心对群众负责，诚心与群众交流，热心为群众服务。

让群众来参与，让群众来评判，让群众来检验。

急群众之所急，想群众之所想，解群众之所困。

站稳群众立场，树牢群众观点，增进群众感情。

办“群众事”，贴“群众心”，解“群众难”。

16、公文写作中关于队伍建设的排比句

要成为“行家里手”，不做“二传手”；

要当好“施工队长”，不做“裱糊匠”；

要发挥“头雁效应”，不做“稻草人”。

把忠诚作为立身之本，在是非面前分得清；

把干净作为从政底线，在名利面前放得下；

把担当作为履职标准，在关键时刻靠得住。

打造实践“赛马场”，把敢担当、善作为的主管磨炼出来；

用好考核“指挥棒”，把敢担当、善作为的主管识别出来；

树起选拔“风向标”，把敢担当、善作为的主管使用起来。

坚持建设引领，以担当有为凝聚“向心力”；

坚持严管厚爱，以选准用强增加“约束力”；

坚持主人意识，以创业干事汇集“战斗力”。

原则问题上不动摇，大是大非面前不糊涂，敏感问题上不迟钝，关键时刻不缺位，紧要关头不退缩。

17、公文写作中关于状态的排比句

“时不我待”的紧迫感，“责无旁贷”的使命感，“不进则退”的危机感。

比出担当尽责的精气神，比出争先进位的紧迫感，比出你追我赶的新局面。

奋发进取勇担当，对标一流攀高峰，知行合一树形象。

饱满的精神状态，奔跑的干事节奏，实干的精神作风。

要有“乱云飞渡仍从容”的定力，要有“重整行装再出发”的豪情，要有“咬定青山不放松”的韧劲，要有“直挂云帆济沧海”的魄力。

18、公文写作中关于英雄的排比句

有英雄的社会才有榜样，有梦想的民族才有力量。

时代呼唤英雄，时代造就英雄，英雄光耀时代。

英雄，与初心同在；

英雄，与使命同行。

崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。

时势造就英雄，英雄顺应时势，时代认同英雄。

19、公文写作中关于监督的排比句

监督更加聚焦，监督更加精准，监督更加有力。

信任不能代替监督，信任不等于放任。

监督“不打烊”，管理“常流水”。

监督要抓重点重点抓，监督要攻难点破难题。

要有“婆婆嘴”，常念“监督经”。

20、公文写作中关于初心使命的排比句

初心是根本，担当是关键；

初心是引领，担当是笃行。

不忘初心，方得始终；

牢记使命，方能致远。

不忘初心再出发，牢记使命勇担当。

初心永固，才能行稳致远；

牢记使命，才能开创伟业。

矢志不渝坚守初心，奋发有为履行使命。

21、公文写作中关于讲担当的排比句

乐于担当的作风，善于担当的智慧，敢于担当的魄力。

担当要坚持原则，担当要迎难而上，担当要虚怀若谷。

以落实诠释奋斗，以作为体现担当，以实干成就梦想。

敢做担当“猛将”，敢做担当“闯将”，敢做担当“干将”。

敢担当者有勇，能担当者有谋，善担当者有为。

22、公文写作中关于创新的排比句

增强发展创新本领，强化统筹协调能力，锤炼担当实干作风。

大创新大发展，小创新小发展，不创新难发展。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。

观念创新为之一变，精神创新为之一振，工作创新为之一新。

处处是创新之地，个个是创新之人。

23、公文写作中关于问题的排比句

发现问题是水平，解决问题是政绩，查找问题是本分，掩盖问题是失职。

善于发现问题，敢于直面问题，勇于承认问题，长于解决问题。

解决问题刻舟求剑不行，解决问题闭门造车不行，解决问题异想天开更不行。

一件件梳理问题，一条条研究问题，一项项解决问题。

常打“问号”是前提，会打“问号”是关键，解开“问号”是目的。

24、公文写作中关于队伍建设的排比句

25、公文写作中关于队伍建设的排比句

给想干事的人施展抱负的平台，给能干事的人允许犯错的包容，给会干事的人勇往直前的底气，给干成事的人开拓进取的动力。

为担当者担当，敢于担当的主管才能如春草怒生；

为负责者负责，敢于负责的主管才能如洪波涌起。

“排名法”排出实绩高低、“两头法”掌握表现优劣、“分层法”强化双向激励、“限额法”限制人情推荐、“优选法”选准年轻好苗。

坚决整治不思进取的“庸官”，坚决整治推诿扯皮的“躲官”，坚决整治办事拖沓的“懒官”，坚决整治装聋作哑的“木官”。

筑牢意识墙、形成常态化培训机制；

筑牢防护墙、优化选拔使用机制；

筑牢“监督墙”，夯实监督评价机制。

26、公文写作中关于责任的排比句

领导班子负责“不松手”、一把手尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”