电大专科《行政组织学》期末考试试题及答案二Word下载.docx

电大专科《行政组织学》期末考试试题及答案二Word下载.docx

《电大专科《行政组织学》期末考试试题及答案二Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电大专科《行政组织学》期末考试试题及答案二Word下载.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

C．个性倾向D．努力程度

6．行政组织决策是以（）为后盾。

A．权力B．组织

C．行政权力D．权利

7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。

A．争斗型B．协作型

C．妥协型D．克制型

8．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双

方共同了解为止，这种沟通形式为（）。

A．非正式沟通B．双向沟通

C．单向沟通D．正式沟通

9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。

A．行政主体文化

B．当代行政组织文化

C．行政统治型文化

D．权力导向型文化

10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是

（）问题。

A．结果B．投入

C．手段D．质量

二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案

正确，请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分）

11．古典传统组织理论的主要代表人物有（）。

A.泰勒B．法约尔

C．韦伯D．梅奥

12．国务院是最高国家行政机关，它（）。

A．由国家最高权力机关产生

B．由中共中央产生

C．行使最高国家权力

D．在国家行政系统中处于最高地位

13．组织管理心理主要由（）组成。

A．需要心理B．群体心理

C．组织心理D．个体心理

14．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道

或形式主要有（）。

A．单线式B．流言式

C．偶然式D．集约式

15．我国行政组织文化正在向（）方向迈进。

A．法治型文化B．开放型文化

C．参与型文化D．服务型文化

三、名词解释【每小题5分，共20分）

16．组织结构设计

17．行政组织决策程序

18．冲突

19．组织沟通

四、简答题（每小题10分，共20分）

20．领导影响力的作用具体表现在哪些方面？

21．简述行政组织学习的功能。

五、论述题（每小题20分，共40分）

22．行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面？

23．试论组织变革的途径和策略。

试卷代号：

2542

中央广播电视大学2011-2012学年度第二学期“开放专科”期末考试

行政组织学试题答案及评分标准

（供参考）

2012年7月

一、单项选择题（每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内）

1．D2．C3．A4．A5．A

6．C7．D8．B9．B10．C

二、多项选择题（每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。

11.ABC12.AD13.BCD14.ABCD15.ABCD

三、名词解释（每小题5分，共20分）

16．组织结构设计是指组织管理者根据组织内外环境因素，规划、选择、建立一种适合本组织自身特点、结构优良、功能齐全、运转灵活的组织结构的过程或活动。

17．行政组织决策程序是指行政组织在决策过程中所必须经过和遵循的工作次序和工作步骤。

18．冲突是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。

19．组织沟通是指组织中人与人之间、群体与群体之间、上下级之间凭借一定的媒介和通道传递思想、情感、观点和交流情报、信息，以期达到相互了解、相互支持、实现组织和谐有序发

展的行为和过程。

20．

（1）领导影响力是整个领导活动得以顺利进行的前提条件；

（4分）

（2）领导影响力影响着组织群体的凝聚力与团结；

（3分）（3）领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。

（3分）

21．

（1）提升行政组织成员素质；

（2）促进学习型政府建设；

（3）顺应全球化、信息化浪潮对

行政组织环境的置换；

（4）有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”；

（5）促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力。

（以上每点2分）

五、论述爆（每小题20分，共40分）

22．

（1）提供经济发展所需

只答要点，每点给2分）

行政组织学模拟试题及答案

1、单项选择题（本大题0小题，每小题1分，0分）

1.中华人民共和国的政府首脑是（）A国家主席B.国务院总理C.全国人大常委会委员长D.全国政协主席

2.管理幅度与领导者的水平、能力成（）A正比例关系B.反比例关系C.矛盾关系D.同等关系

3.行政组织结构的灵魂和核心是（）A组织结构模式B.权力分配关系C.职位设置D.管理幅度与层次

4.作为地方自治团体，法国大区行政机关的首脑是（）

A.大区行政长官B.大区秘书长C.大区特派员D.大区议会主席

5.英国建立“部长管理信息系统”主要是为了（）

A.基层人员参与绩效测评B.减轻部长管理工作负担C.基层人员参加部长决策D.加强部长对本部工作的控制

6.地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，中央行政组织一般不加干涉的体制称为（）

A.集权制B.分权制C.均权制D.分离制

7.中国行政组织职能转变的关键是（）A.党政分开B.政企分开C.政事分开D.政群分开

8.行政组织中绝大多数部门的设置依据是（）A.业务性质B.管理程序C.管辖地区D.成立时间9.1992年，奥期本和盖布勒提出了（）

A.中央集权理论B.法理性权威理论C.企业家政府理论D.权变组织理论

10.国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是（）

A.国家人事部B.国务院机关事务管理局C.国务院D.中国共产党中央委员会

11.古雅典负责行政事务的是（）A十将军委员会B.五百人会议C.公民大会D.执政官

12.下列行政组织中，属于派出机关的是（）A消费者协会B.区政府C.街道办事处D.居民委员会

13.20世纪70年代以后，美国行政组织改革的主要内容是（）

A.精简机构B.精简人员C.转变职能D.放松规制

14.行政组织中最基本的物质要素是（）A.经费B.目标C.人D.人际关系

15.在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实行的主要制度是（）

A.财政包干制B.分税制C.统收统支制D.统收分支制

16.被称为“组织理论之父”的社会学家是（）A.泰勒B.威尔逊C.密尔D.韦伯

17.行政组织编制管理的主要手段是（）

A.行政手段B.经济手段C.技术手段D.法律手段18.美国市政府组织形式中，最古老、最通用的是（）

A.市长-市议会制B.市经理制C.委员会制D.大都会区制

19.从静态的角度看，行政组织的基本元素和细胞是（）A.权责关系B.职能C.目标D.职位

20.行政组织最明显的外观表现是（）A.组织意识B.组织环境C.组织过程D.组织结构21.在行政活动中作出决定、制定规划、发布命令的机关是（）

A.决策机关B.执行机关C.信息机关D.监察机关

22.特别重视研究行政组织中人的因素的是（）A传统行政学B.行为科学C.官僚制理论D.科学管理理论

A.23.最明显地影响行政组织的宗教环境是（）A政教合一B.政教分离C.宗教自由D.宗教独立

24.提出“精简机构是一场革命”这一论断的是（）A毛泽东B.刘少奇C.邓小平D.周恩来

25.隋唐时期，掌管科举考试的政府机构是（）A.吏部B.户部C.礼部D.工部

26.行政组织改革的本质是重新调整（）A.利益B.职能C.结构D.人员

27.集中体现亚里士多德的行政组织思想的代表作是（）

A.《理想图》B.《君主论》C.《政治学》D.《代议制政府》

28.环境保护属于各国政府的（）A.社会功能B.政治功能C.经济功能D.文化功能

29.行政管理的行为主体是（）A.行政组织B.立法组织C.司法组织D.群团组织

30.官房学派产生于中世纪的（）A.英国B.法国C.德国D.美国

2、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

31.影响一国行政组织的民族环境因素有（）

A.民族人口与分布B.民族语言C.民族经济D.民族文化与传统E.民族矛盾与斗争

32.行政组织变革的主要内容有（）

A.职能变革B.结构变革C.环境变革D.权力关系变革E.理论变革

33.我国宋朝的地方行政组织有（）A.郡B.州C.路D.县E.省

34.行政组织内部的群团，根据其功能发挥情况可以分为（）

A.有效群团B.正式群团C.无效群团D.非正式集团E.中性群团35.科学合理的行政区划必须有利于（）

A.人民的团结B.国家政权的统一和巩固C.地方政府积极性的发挥

D.行政组织形式的整齐划一E.行政组织结构的固定

第二部分非选择题三、简答题（本大题小题，每小题6分，4分）

36.简述行政组织的宏观纵向分工及其特点。

37.简述市场经济体制中行政组织的功能。

38.简述中国古代行政组织的特点。

39.简述雷格斯的生态行政组织理论。

4、论述题（本大题小题，第40小题10分，第41小题12分，2分）

40.试述如何在行政组织内部创建良好的人际关系。

41.试述在社会主义市场经济条件下如何正确处理我国中央政府与地方政府的权力分配关系。

5、案例分析题（本大题14分）阅读材料，然后回答问题。

42.材料1：

20世纪80年代，美国国防部的军事基地建设管理手册厚400页，军队用房管理手册厚800页，军队文职人员管理手册更是厚达8，800页，其规章制度的繁琐程度无与伦比，严重影响工作效率。

譬如一个价值100美元的蒸汽阀门，一旦漏汽，一周损失蒸汽价值50美元。

因此，应该马上加以更换。

但是，管理手册规定对于价值100美元以上的采购项目，一定要买最经济合算的。

所以，国防部往往要花一年的时间进行测算、招标和更换阀门。

这样，也许等一年可以买到便宜2美元的阀门，但这段时间里损失的蒸汽价值超过2000美元。

材料2：

1990年，为了节约财政支出，美国菲利克斯市政府决定对城市垃圾收集进行公开招标承包。

该市市政局与三家私营清洁公司参加竞标，但遭到失败。

这迫使市政局对自身管理和经营方式进行反思，谋求变革。

该局在内部引入市场竞争机制，将原有的下属机构合并为5家服务中心。

局与服务中心之间签订合同，要求各中心达到一定的利润指标，而将人、财、物的管理权限全部下放给中心。

服务中心则必须象私营公司一样，面向市场和客户，争取政府和私人的清洁合同。

在这一新的管理体制下，各中心纷纷建立了质量管理小组和生产率委员会，制定了成本核算方法，鼓励员工提出合理化建议，将员工报酬与效益挂钩，通过一系列动作，市政局的成本逐渐下降，在竞争中开始脱颖而出。

到1995年，它夺回了全市五个区的清洁合同。

而在此期间，菲利克斯市的垃圾处理费用也平均每年下降了4.5%.

问题：

（1）上述两段材料分别描述的是行政组织自身管理中的哪一类方法？

其各自主要内容是什么？

（2）比较并评述这两种管理方法。

（6分）

（3）它们对中国行政组织自身管理方法的改革有何启迪？

行政组织学试题参考答案

1.B2.A3.B4.D5.D6.B7.B8.A9.C