分包单位各项安全管理资料文档格式.docx

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６、保持本岗位得设备、管道、仪表盘、油漆完整,地面清洁,加强静密封点管理,消除跑、冒、漏、滴,努力降低泄漏率,搞好环境卫生,做到文明生产。

７、发现设备有不正常情况,应立即检查原因，及时反映,在紧急情况下,应按有关规程采取果断措施或立即停车,并上报项目及有关岗位,不弄清原因，不排除故障不得盲目开车。

三、对维修人员得要求

　1、定时上岗检查与维护,主动向操作运行人员了解设备运行情况，做好记录。

　2、发现缺陷及时消除,不能立即消除得要详细记录,及时上报，并结合设备检修予以消除。

　３、对设备认真进行点检,状态监测,延长设备运行周期，不断提高维修水平。

安全技术交底制度

１、项目部在进行工程技术交底得同时要进行安全技术交底。

2、交底要求:

根据安全措施要求与现场实际情况，各级管理人员需亲自逐级进行书面交底,职责明确,落实到人。

3、安全技术交底与工程技术交底一样须分级进行。

1）项目经理部总工程师会同现场经理向有关施工人员与技术负责人进行交底,交底内容:

工程概况、

特征、施工难度、施工组织、采用得新工艺、新材料、新技术、施工程序与方法、关键部位应采取得安全技术方案或措施等;

２）技术负责人要对所管辖得施工人员进行详尽得交底;

3）项目责任工程师要对所管辖得工长进行分部分项工程施工安全技术措施交底并对其向操作班组所进行得安全技术交底进行监督与检查;

4）责任工程师要对班组进行分部分项工程安全技术交底并监督指导其安全操作；

5）各级安全技术交底应按规定程序实施书面交底签字制度，并存档以备查用。

文明施工管理制度

一、要建立健全项目组织机构

1、１项目部必须建立健全组织，分别成立文明施工管理领导小组。

1、2施工现场必须成立文明施工现场领导小组。

１、３文明施工管理领导小组由项目经理任组长,其成员由施工管理人员、专（兼）职安全员及特种作业人员班组长组成。

二、文明施工检查

2、１项目每季度检查一次,每月巡回检查两次。

２、2各施工队每月检查一次,每十天巡回检查一次。

2、3施工现场每周检查一次。

２、4各班组每日检查一次。

三、文明施工管理

3、1施工现场达到三通一平。

３.1．１施工区域道路通畅。

３.１.２施工用水管线埋入地下。

3.1．3输电线路做到三相五线制,架设符合要求。

３.１.4施工现场平整，设排水沟或排水井，施工现场无污水及长流水。

3、2施工现场要设置十项安全技术措施牌、工程标志牌、文明施工标志牌、安全生产日历牌、分部分项工程质量评定牌、工程平面图、岗位负责人姓名牌、宣传栏、砂浆及砼配合比牌、计量牌、安全标志牌等等施工现场所应具备得标牌。

3、3施工现场应做到：

3.3.１随时清理垃圾,保持施工现场得清洁卫生。

3.３.2设置临时厕所,保持施工现场无大小便。

3.3．3保持施工工地食堂卫生,厨师持健康证上岗,食堂办理卫生许可证,确保无食物中毒事件得

发生。

3．3.4从业人员宿舍干净整齐，无异味,不超员。

3.３．５车辆出入工地前清理,不带泥土。

3.3.６各类机械设备、设施保持清洁。

3.3.7施工现场有条不紊、整洁卫生。

３.3．8按平面布置图设置施工机械设备,按规定搭设施工机械设备防护棚。

3.3.9严禁随地抛洒垃圾。

3.３.10按规定围挡施工现场,人员出入登记，无偷盗事情得发生。

３.3.１1各类建筑器材与施工材料合理堆放,排列整齐。

3．3.12做好建筑成品保护工作，避免恶意破坏行为。

３.3.13保持办公室卫生清洁，档案、资料存放整齐,保管妥善。

３．３.14仓库严禁非管理人员出入,施工现场消防设施完善,避免火灾事故得发生。

四、安全施工管理

4、1要搞好安全资料得管理,做到齐全正规,确保能够指导安全生产。

4、２要按照安全技术规范与有关规定搭设安全防护设施,正确合理使用安全防护用品。

4、3特种作业人员必须经上级主管部门培训,取得上岗证后,方可从事特种作业。

4、４要制定安全施工方案,按分部（分项）、分工种进行安全技术交底,班中检查,不违章指挥、违章作业，不冒险组织施工。

工地环境卫生制度

1.认真贯彻执行环境卫生保护条例。

2．施工现场无积水，污废水不准乱排放。

3.积极开展除“四害”活动,消灭病毒传染体。

４.不食不洁食物，预防食物中毒。

5.宿舍区整洁美观，寝室干净有防蝇装置。

6．饮食工作人员须进行体检，并持证上岗。

7.不燃烧杂物,不排放有毒有害气体,不污染环境。

８.厕所应符合卫生要求。

9．宿舍区设立淋浴室。

１０.高温季节施工，做好防暑降温工作。

寒冷季节施工,做好防冻保暖工作。

11.做好施工人员有效健康卫生防护工作，防止各种职业病发生。

劳动防护用品管理制度

劳动防护用品就是劳动保护工作得一个重要组成部分。

生产过程中存在得各种危险与有害因素,采用个体防护措施就是保障员工安全与健康得重要内容。

根据有关规定,结合项目实际情况,特制定本制度。

第一条项目经理必须保证劳动防护用品购买所需得费用。

第二条项目安全主管依据〈〈劳动防护用品发放标准〉〉及各班组每月岗位状况,编制季度购买计划,并报项目批准。

第三条各班组根据项目部计划进行采购并发放。

第四条各班组必须按照标准领用。

特殊情况下得劳动防护用品领用必须经过项目部审批。

第五条项目部根据岗位变动情况,对发放标准进行修订。

第六条劳动防护用品得采购必须选择具有安全生产经营许可证得生产或经营单位供货,确保采购物品得质量，并于每季度第一月底全部发放完成。

第七条凡按标准要求,在生产中所需佩戴得劳动防护用品必须佩戴齐全，并正确使用与维护。

第八条对于过期损坏得劳动防护用品必须及时报项目部批准予以更换。

第九条严禁人为对劳动防护用品得损坏。

特种作业人员安全生产管理制度

1、凡属国家规定得特种作业人员（如:

电工、电气焊工、登高架设工、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。

２、特种作业人员,除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员得专门针对性得安全教育,严格安全技术操作规程,并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

3、特种作业人员由企业每年进行一次复审教育与参加体检，由企业安全部门负责进行考核,自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

4、工种发生变化时,应经企业安全有关部门同意,进行备案,一般工种转变为特殊工种时,应接受特殊工种安全技术教育,经有关部门考核合格后方可持证上岗。

5、特种作业人员必须要责任心强,熟悉本工种业务技术与本工种安全知识与检查标准与操作规程，不冒险蛮干,发现问题及时处理。

6、特种作业人员必须保存好自己得上岗证件，如有丢失及时汇报。

7、凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及项目规章制度。

安全事故统计调查报告制度

㈠施工现场发生安全事故,必须及时上报项目负责人。

（上报时间不得超过30分钟）。

㈠轻伤事故组织施工队进行调查并由项目部书面上报院安委会。

㈡重伤以上事故，项目上报有关部门调查处理,要保护好事故现场，不得随意变动。

㈢凡发生安全事故,必须按照“四不放过”得原则调查处理,分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。

㈣发生安全事故隐瞒不报或不按规定调查处理,必须接受有关部门得经济处罚。

开工前及交接班安全技术交底制度

本着“安全第一,预防为主，综合治理”得方针，以及“谁主管、谁负责”与“管生产必须管安全”得原则,制定安全技术交底制度，希望各生产班组认真执行,确保安全生产。

一、项目开工前项目计术负责应进行技术交底工作。

二、技术交底内容要根据作业类型与作业工序确定。

三、交班时班组长要对本班作业场所、安全设施、机械设备进行全面检查,对作业过程中操作就是否存在违反安全操作规程、安全管理制度得情况进行总结做好记录得同时将检查结果、隐患情况向下一班详细交待。

四、施工班组长（兼）职安全员,应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。

然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工得部位,操作中应注意得事项向操作人员进行详细得安全技术交底,使操作人员上岗前具备较强得安全意识。

安全教育制度

安全教育就是现代工业生产得基本要求。

现代工业生产过程就是在人-机－环境系统中进行。

在人机环境系统中，人就是生产得主体,人具有能动得创造力，机器、环境为人所驾驭或改造。

系统三个要素中,人得自由度最大,尽管在求实效。

主观上人不愿意伤害自己、伤害别人,但由于影响人得安全本质得因素很多,经归纳人得本质安全主要有安全生理素质、安全心理素质、安全文化素质及安全持续术素质四个方面,并与系统安全匹配。

否则,人得不安全行为就是难以避免得,就有可能发生工伤事故与职业病。

所以要进行安全教育,提高意识,加强训练，提高广大从业人员得安全操作知识与安全操作能力,增强事故预防与应急处理能力。

一、培训教育

1、新进项目得各种作业人员都必须经过“三级安全教育”,露天作业人员接受安全教育得培训时间不得少于40小时。

2、对调换工种或采用新工艺作业得人员,必须重新培训,方可上岗作业；

3、所有生产作业人员,接受在职安全教育、培训得时间不少于２0小时;

4、对“三违”从业人员,除受到处理外，需接受安全培训教育,培训时间不得少于８小时。

5、安全学习教育必须有记录

二、职业健康安全教育内容

安全教育内容有：

安全思想教育、安全技术知识教育、安全技能教育。

（一）安全思想教育

安全思想教育就是安全教育得基础。

其教育得目得就是提高从业人员搞好安全生产得自觉性、责任心、积极性。

意在培养从业人员得安全素质与安全意识。

主要包括：

1、安全生产方针、政策、法律法规教育。

2、劳动纪律与制度教育。

一般包括:

安全生产责任制、安全检查制度、安全奖励制度以及安全操作规程等。

（二）安全技术知识教育

安全技术知识一般由生产技术知识、安全生产技术知识、专业安全生产技术知识三部分组成。

安全技术知识教育得目得,就是使从业人员重点掌握自己与自己相关岗位必须得安全知识，提高从业人员安全素质,增强岗位作业得安全可靠性。

（三）安全技能教育

安全技术教育得重点就是安全技能教育。

仅有安全技术知识,并不等于就能够安全地从事操作,还必须把它变成安全操作本领。

安全技能包括岗位操作得重点、难点、注意事项、危急情况应变措施,安全技能主要靠演示与练习才能掌握。

三、安全教育形式与方法

安全生产教育得主要形式有:

三级教育、特种作业得专门培训、经常性得安全教育、安全“继续工程”教育与变换工种教育。

（一）三级教育

三级教育就是项目部必须坚持得安全生产基本教育制度与主要形式。

它包括项目部一级教育、各分项工程（施工队）二级教育、班组三级教育。

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