银行印章管理自查报告共6篇文档格式.docx

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实行双人上锁保管制，行章存放于市行统一配发的保险柜内，主钥匙由a角保管.副钥匙由b角保管，用印时双人开锁。

收印时双人上锁，切实做到了人离章收。

严格实行用印审批登记制度，做好用印登记，印章保管人如有急事需要交接时必须登记交接登记簿，交接时间按要求准确到分钟，避免了印章保管出现的“盲区”。

在xx年我行及时更换了新的印章保管交接登记簿.用印登记簿.用印审批单.印章行外使用审批单,使用印管理更加合理规范。

目前，印章管理方面存在的问题及整改措施

1.存在旧章在用现象。

机构名称更换后，现党支部章1枚未更换新章。

以上印章待市行明确制发单位后统一刻制。

2.用印登记簿登记不及时。

个别部门内部存在用印完毕不及时登记，而是将存在积攒多日的用印审审批单作为登记依据，易造成登记簿漏登之现象。

通过这次自查，明确以后必须坚持以下两点1用印前，由印章管理人首先在用印审批单中的管理人栏项双人签字确认2用印后，立即登记用印登记簿。

3.由于人员受限，监印制度有待进一步加强。

篇2印章管理自查报告印章管理使用情况自查报告为有效防范印章管理中存在问题，

根据云农信联128号文省联社转发中国银监会办公厅关于对农村合作金融机构印章管理的风险提示的有关要求，我社于日前对印章的审批.使用.保管情况进行了一次自查，现将有关情况报告如下一.县联社制定了印章管理办法，印章制发由联社统一刻制，停用及时上交联社有关部室，在自查过程中未发现已停用印章未上交的现象。

二.印章使用情况信用社印章由信用社指定专人保管，对印章使用过程中严格执行用章制度；

各类业务用章.个人名章坚持“谁使用，谁保管，谁负责”的原则，严格落实管理使用责任。

业务用章和日常办理业务的个人名章只能在营业场所使用，并用于规定的业务种类，相关人员按照规定范围使用。

随用随盖，没有预盖印章和借与他人使用的情况。

三.严格登记制度建立使用印章管理登记簿，保证印章在刻制.更换.保管.使用和交接等各个环节都能够严格登记。

要求移交人.接交人和监交人在印章保管使用上严格执行登记手续，主办会计有每月对各类会计印章进行检查。

业务印章有出纳专人保管使用，每天营业终了入库保管.xx县联社xx分社年6月1日篇3银行自查报告合规风险自查报告为规范业务经营，强化风险管理，增强全员合规经营意识，降低案件风险隐患，确保安全.稳健运行。

我行进行了严格规范的自查行动。

第一，按照制度要求，重塑制度流程按照最新文件规定.相关岗位操作流程和有关制度办法，认真梳理农村信用社工作岗位中“应知.应会.应做.应遵”制度.知识.技能以及职业操守，组织学_了本岗位和基层营业网点学_的文件材料。

第二，做好自查和整改工作自查柜面业务操作。

对柜面业务操作流程及各个环节进行了风险隐患排查。

对库存现金情况，重要空白凭证.印章.有价单证使用管理，股金管理，反洗钱等进行自查；

对内外账务核对.开户业务.大额资金业务.挂失及提前支取等业务操作的合规性进行自查，找出了存在问题的原因，纠错整改，使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定办理业务，提高工作质量，防控操作风险，消除了风险隐患。

同时，在此基础上，我们都作出了承诺。

承诺真实.全面地对工作岗位中的各个细节进行自查，按时上报自查报告，准确.及时地反映自查发现问题，并积极配合检查组检查，保证不再出现类似问题。

自查服务形象。

按照辛集县农信联社“统一着装，树立新形象”的要求，对各柜员“统一着装，微笑服务”执岗情况进行自查，同时在营业厅显著位置公示了县联社及本社主任的举报电话，促使员工改变服务态度，提升服务形象，切实提高业务素质和服务水平，真正实现“合规管理，风险共防，和谐共赢”。

通过全面清查，找准问题，统筹兼顾，综合施治，形成相互制约.权责明确的监督约束机制，保障皮革城分社规范健康可持续发展。

第三，加强学_，提高风险防控能力为使活动不走过场，使每个柜员以良好的精神状态积极参与到活动中来，对各种文件制度进行集中学_，并做好学_笔记，提高对风险防控工作的认识。

同时，把提高员工素质作为工作中的一个基本点，学_内容包含现代化支付业务操作规程.反洗钱操作规程等等，大大提高了我们作为一线柜员的实际操作能力。

全员行动，按照“合规创造价值.合规防控风险.合规保障发展”的整体目标，多措并举，从全员着装.工作作风.考勤会风.优质服务.工作效率等方面树立信用社新形象，为“推进案件风险防控工作，逐步建立案件防控工作长效机制，加快构建系统全面.精细严密.运行有效的风险管理体系”做足准备。

四整改措施及今后工作思路今后，我将继续加强自己的政治思想，深入持续开展合规文化建设年活动，将合规文化建设工作贯穿于整个业务经营过程中，加大对违规责任人的惩处力度，严肃查处违规人员，营造清正廉洁.文明健康的学_工作与生活环境，进一步防范操作风险。

（一）加强学_，继续深入合规文化建设，使全社员工更加明确合规文化建设年活动的工作目标.具体内容和要求，定期集中学_，通过学_sc6000系统业务风险要点.业务流程合规操作手册.信贷管理文件等各项规章制度及业务技能。

确保自己更加熟悉各项业务操作流程.确保合规文化建设年活动工作落实到人.落实到岗，落到实处，确保自己在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，从而有效防范我社内部操作风险。

（二）加强对自己的金融政策.法律制度，财经纪律.职业道德，规范员工言行，加强对“九种人”实行不定期排查，同时对重要岗位人员及“九种人”定期实行交心谈心，树立正确的世界观.人生观.价值观，提高员工对防范操作风险的认识，提高合规操作意识，消除麻痹思想，使大家真正认识到“合规创造价值.合规保障发展”的重要性。

（三）积极参加全社员工以操作风险防控为主题进行讨论，就操作风险防控问题发表各自意见，通过讨论进一步提高员工风险防范意识和防范能力。

（四）以科学的发展观为指导，树立正确的经营指导思想，严格按照联社的有关规定，组织好本社的内控制度.财务帐务.综合业务.信贷管理和安全保卫等方面的检查工作。

篇4新林行印章自查报告新林区支行印章自查报告

根据省公司及省分行决定在全省范围内开展民间借贷专项排查整治“回头看”活动的要求。

我行领导高度重视，及时组织相关人员认真开展了印章专项自查工作，现将我行印章自查情况汇报如下

一.印章管理我行明晰业务印章的管理，严格执行中国邮政储蓄银行业务印章管理规定。

印章能够做到严密管理，严格把好使用关。

二.排查情况

1.经排查我行不存在在空白纸张上预盖印章等违规用章行为；

2.经排查我行机构公章由于路途远未上收到地区分行，但能够做到严格管理.严格使用，每月按时向地区分行上报行政公章使用说明；

3.经排查不存在业务印章套数多于台席数；

4.经排查不存在机构负责人自管自用印章的现象；

5.新林行全部行政印章保存在保险柜内，排查我行公章放置在有实时监控和安防设施的金库点钞室内。

6.经排查我行公章实行双人保管.密码钥匙分管在下步工作中新林区支行将持续做好印章管理工作，将印章使用及支行检查内容之一，定期开展检查工作，提高风险防范意思，确保印章使用的合规性。

中国邮政储蓄银行新林区支行二0一五年四月九日篇5商业银行支行自查报告商业银行支行年12月份自查报告农商行会计结算部按照总部要求，为加强支行内控制度建设，全面排查业务经营过程中存在的风险点及薄弱环节，增强识别.防范和控制风险的能力，依据自查方案等有关规定，我支行进行了全面的自查自纠，现将自查情况汇报如下

一.成立自查组织组长xx成员xxxxxx

二.自查情况

1.营业前自查发现情况。

（1）.自查没有发现柜员代客户保管重要物品的现象。

能够遵守严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见第三条“办理具体柜台业务方面，不得存在以下行为

（四）代客户申请.购买.签收.保管重要空白凭证和支付设备；

（五）代客户保管客户存单.存折.有价单证等重要物品”的规定。

（2）.重要性档案资料全部随款箱上缴大库，重要空白凭证放入保险柜并双锁双封。

能够遵守会计基础规范第六二条“各种会计资料按制度要求收集整理，立卷归档，专人入库保管”的规定。

（3）.档案柜全部上锁管理。

每天的传票及时整理并放入档案柜内上锁，坚持2天一移交，最迟3天必须移交。

能够遵守安徽省农村合作金融机构营业期间安全保卫工作制度（暂行）第八条“营业终了，将现金.有价证券.重要凭证.业务印章.编压机等入库保管”的规定。

（4）.存放监控设备的柜机未上锁。

因支行监控机柜的锁具已损坏，无法上锁。

需要更换机柜。

（5）.营业室内和大厅能够坚持每天下班前清理打扫，柜面整洁，大厅洁净。

2.现金管理方面

（1）我支行建立了库存现金及卷别登记簿。

坚持日终核对，库存超限，次日及时缴款。

（2）我支行严格遵守总部设定的库存限额管理制度，库存超限额时，能够做到及时缴款。

（3）柜员尾箱凭证大部分时间能够按规定核对，执行“双锁双封”的规定，但自查时发现有几次因业务繁忙，未能执行此规定。

（4）每月三次查库能够坚持并认真核查。

我支行能够遵守每月三次查库的规定，并在监控下核对所有现金和重要空白凭证。

能够遵守“建立查库制度。

行社总部和机构负责人要按照查库制度的规定，定期或不定期检查库存.尾箱现金，并登记查库情况”的规定。

（5）查库登记规范。

我支行查库有记录，并由主管和被查综合柜员签字。

（6）查库认真全面，查库时对有价物品.抵押品进行检查。

我支行查库时检查现金库存都并将重要空白凭证.有价单证作为必查内容。

（7）柜员现金管理。

营业用款全部入箱保管，营业终了入库保管，账款.账账.帐表.账实换人复核，确保相符，无白条抵库.空库或挪用库款现象；

库存现金超限额时能够及时缴款，一般为每周两次缴款；

能够合理生成柜员尾箱，并限定尾箱中现金限额；

柜员休假时按照要求规范办理尾箱交接并将现金箱全额上缴；

不存在柜员离岗后钱箱未加锁或虽加锁但钥匙未妥善保管现象；

款箱能做到双人双锁；

（8）现金调拨管理。

柜员间尾箱现金调拨.上缴.领用时，严格按规定办理；

柜员之间现金调剂必须通过库管员进行；

综合柜员不存在柜员间擅自调剂现金现象。

不存在逆程序办理款项调拨现象；

账务柜员之间办理交接合规，能够做到对交接的凭证及现金认真核对；

交接时由主管柜员监交。

（9）查库管理。

查库人员能履行职责，无代查代登现象，查库次数为每月三次复核要求，查库时全部盘查有价单证；

营业终了，支行负责人能认真复点核查柜员款箱，并做到复点“三核对”（系统尾箱.柜员现金.库存登记簿），不存在非带班人员代查现象。

（10）有价单证及抵质押物品管理。

有价单证账实.账账.帐表相符，全部入库保管，并纳入表外核算；

建立了有价单证登记簿并按规定登记。

（11）应付账款方面。

能做到将正常业务引入其他应付款科目核算列支；

不存在截留的收入.利润等隐藏在其他应付款科目；

列账正确.内容真实；

无非营业资金长期占用而没有清理；

对无法支取的其他应付款能查明原因，并转入营业外收入；

3.档案管理方面支行所有重要资料均放进保险柜和铁皮柜内保管，传票及时送交后