东北师范大学奥鹏管理思想史20秋在线作业1标准答案Word格式.docx

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B.缪斯特伯格

C.阿德勒

D.米德

A

3.（）以后，在西方经济发展的过程中，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪70年代

D.20世纪80年代

D

4.经验角色学派的代表人物不包括（）。

A.彼得·

德鲁克

B.托马森

C.亨利·

福特

D.威廉·

纽曼

5.亚当·

斯密的代表作是（）。

A.《资本论》

B.《国富论》

C.《理想国》

D.《乌托邦》

6.卢桑斯是（）学派的主要代表人物。

A.权变学派

B.经验主义学派

C.经理角色学派

D.数量管理学派

7.（）把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论，并通过分析，实现了古典管理理论的系统化。

A.韦伯

B.厄威克

C.古利克

D.法约尔

C

8.（）创办制造业者研究协会。

9.“为政以德”是（）的重要的管理思想。

A.儒家

B.道家

C.佛家

D.墨家

10.（）成为世界经济发展的主动力。

A.资本流动

B.商品

C.劳务贸易

D.经济发展

11.福莱特认为（）是管理的核心。

A.合作

B.团结

C.协作

D.责任

12.人的（），是资本主义精神的首要条件。

A.个性解放

B.思想自由

C.经济独立

D.社会责任

13.（）在1944年出版的《行政管理原理》一书。

14.行为科学被看做是包括（）、社会学、人类学在内的学科群。

A.心理学

B.经济学

C.管理学

D.哲学

15.属于社会系统学派的是（）。

A.巴纳德

B.哈罗德·

孔茨

C.赫伯特·

西蒙

D.希尔

二、多选题（共15道试题,共30分）

1.厄威克把法约尔的（）（）（）三个管理要素作为管理过程的三个主要职能。

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

ABD

2.《组织和环境》一书，论述了（）和（）之间的关系

A.外部环境

B.组织结构

C.财务制度

D.人事安排

AB

3.科学管理的内容可分为三个方面：

（）（）（）。

A.作业管理

B.组织管理

C.管理哲学

D.工厂管理

ABC

4.对人的行为和心理研究有开创性贡献的工业心理学家有（）和（）和（）等。

A.胡戈

C.亨利?

5.奥尔德菲指出人的基本需要时三种，分别是（）、（）和（）。

A.生存

B.安全

C.关系

D.发展

ACD

6.在追求最大利润是这个经济发展的动力的作用下，要使利润最限度地得以实现，主要靠（）和（）。

A.经济

B.科技

C.管理#技术

BC

7.属于《论农业》中挑选管家的九条准则的是（）。

A.维护纪律

B.尊重别人的权利

C.负责调解奴隶的纠纷

D.监工举止应当谦恭有礼

ABCD

8.战后资本主义发展的三个阶段包括（）。

A.恢复

B.发展

C.危机

D.繁荣

9.（）、（）、（）等一些社会心理学家，为了探索个体行为和群体的行为机制，分别从心理学的角度对组织中的人进行了研究，为管理思想的发展做出了重大的贡献。

B.迪尔海姆

BCD

10.巴纳德学说的方法论，是以对（）和（）的区别和联系为基础的。

A.组织个人

B.组织环境

C.组织结构

D.组织体系

AC

11.推动世界经济发展的两个轮子：

一个是（），另一个是（）。

C.管理

D.监督

12.彼得·

德鲁克的主要著作包括（）。

A.《产业人的未来》

B.《公司的概念》

C.《新社会》

D.《管理实践》

13.狭义的行为科学，是指（）、（）、（）及其他相关学科的成果。

A.应用心理学

B.社会学

C.人类学

D.经济学

14.马斯洛需求层次理论包括（）

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重

D.自我实现

15.西蒙把人的符合目的的行动分为两种类型，（）和（）。

A.踌躇选择

B.刺激反应

C.踌躇反应

D.刺激选择

三、判断题（共20道试题,共40分）

1.丘奇对管理思想的贡献是特殊的，他在英国和美国都是现代成本和工厂会计的先驱者。

A.错误

B.正确

2.在真实的世界中，预防性的管理意味着对那些常常被忽略的经营活动进行管理，制定有雄心的目标并经常进行评审，设定清楚的优先级，重视问题的预防而非事后补救，询问做事的理由而不是因为惯例就盲目地遵循。

3.亨利·

法约尔的划时代的名著是《工业管理和一般管理》。

4.杰文斯是第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人。

5.亨利·

法约尔的管理研究中心和勒夏特里埃—德福雷曼维尔组织合并为法国全国组织委员会。

6.在数据的综合处理阶段，它的第一个特点是开始应用计算机控制某个管理子系统，并有一定的反馈功能。

7.资本主义精神来源于文艺复兴宝贵的精神财富。

8.权变理论学派是20世纪60年代末70年代初在美国经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论。

9.控制，就是注意是否一切都按已制定的规章和下达的命令进行。

10.儒家学派主张平等和兼爱，他们代表劳动者的思想，维护劳动者的利益。

11.控制论揭示了管理过程中宏观的、微观的、客体的、主体的种种联系和控制过程的统一，使得人们懂得上述领域都存在着信息传递和反馈等共同特点，存在着交流和控制的共同规律。

12.管理文化学派是将一种或一套管理理念、管理方法或管理工具反复运用于企业中，使企业在运行中自觉加以遵守的管理原则或管理方法体系。

13.精神文化居于企业文化核心的位置，其次是制度文化，最外面是物质文化。

14.分散化就是把组织系统划分为各种分系统，每个分系统根据与他相适应的外部环境所提出的要求，发展其特有的性质。

15.杜平是最早提出管理技术可以通过教授来获得的管理学家。

16.企业要国际化就不能回避这一跨文化管理的问题，这是企业是否成功的一个必要的条件。

17.孟德斯鸠的代表作是《论法的精神》。

18.迈克尔?

哈默首先引进了“独特竞争力”这一概念。

19.主要代表人物兼任重要管理职务属于经验主义学派的特点。

20.波特认为一定水平的价值链是企业在特定的行业内活动的组合。