中级经济基础仿真模拟含答案2939Word文档格式.docx

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B．就流动性而言，货币市场基金的流动性很好，甚至比银行7天通知存款的流动性还要好

C．就安全性而言，由于货币基金投资于短期债券、国债回购及同业存款等，投资品种的特性基本决定了货币基金本金风险接近于零

D．一般来说，申购或认购货币市场基金没有最低资金量要求

4、下列说法中正确的有：

A．因犯有贪污贿赂、渎职、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚的，不能担任基金管理人的基金从业人员

B．对所任职的公司、企业因经营不善破产清算或者因违法被吊销营业执照负有个人责任的董事、监事、厂长、经理及其他高级管理人员，自该公司、企业破产清算终结或者被吊销营业执照之日起已逾三年的，可以担任基金管理人的基金从业人员

C．个人所负债务数额较大，到期未清偿的，可以担任基金管理人的基金从业人员

D．因违法行为被吊销执业证书或者被取消资格的律师可以担任基金管理人的基金从业人员

5、新华公司与梁某签订了无固定期限的合同，并在合同中约定如新华公司未按期向梁某支付约定的劳动报酬则合同自行终止。

该劳动合同履行8年后，新华公司拖欠梁某工资。

新华公司主张合同自行终止，梁某则主张解除合同。

对此以下分析正确的是：

A．该无固定期限的劳动合同自行终止

B．梁某可以随时通知新华公司解除劳动合同

C．新华公司应当支付拖欠的劳动报酬

D．新华公司无须向梁某支付经济补偿

6、财政收入弹性系数的计算式为

A．财政收入增长量／国内生产总值增长量

B．国内生产总值增长量／财政收入增长量

C．财政收入增长率／国内生产总值增长率

D．国内生产总值增长率／财政收入增长率

7、注册会计师张敏负责本所助理人员的鉴证业务培训，面对助理人员提出的以下疑问，请代注册会计师张敏做出答复。

基于责任方认定的业务和直接报告业务的主要区别表现在以下（）方面。

A．责任方的责任不同

B．鉴证报告的内容和格式不同

C．注册会计师提出结论的对象不同

D．预期使用者获取鉴证对象信息的方式不同

8、财政收入弹性系数的计算式为

9、财政收入弹性系数的计算式为

10、财政收入弹性系数的计算式为

11、甲公司与一公司拟买卖一批检材，双方经多次协商后，未能签订合同，由此甲公司承担缔约过失责任，缔约过失责任发生的基础是当事人违反（）。

A．履行合同义务

B．先合同义务

C．后合同义务

D．不真正义务

12、以所耗实物资本得到回收为计量基础确定的收益是______

A．营业收益

B．会计收益

C．经济收益

D．购买力收益

13、[案例三]2010年4月，某市劳动行政部门在对A公司进行例行检查时，发现A公司存在以下问题：

（1）2009年9月1日，张某发现A公司未依法为其缴纳社会保险费，当日通知A公司解除劳动合同。

张某自2001年1月1日起开始在A公司工作，张某的月平均工资为5000元。

（2）2009年4月10日，王某发现A公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护，当日通知A公司解除劳动合同。

王某自2003年10月1日起开始在A公司工作，王某的月平均工资为4000元。

（3）2009年10月1日，A公司与赵某5年期的劳动合同到期，赵某向A公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到A公司的拒绝。

赵某自2004年10月1日起在A公司工作，赵某的月平均工资为8000元。

（4）2009年11月11日，谢某因严重违反A公司的规章制度，A公司当日通知谢某解除劳动合同。

谢某提出，由于A公司未提前30日书面通知自己解除劳动合同，A公司应额外支付其1个月的工资，并要求A公司对其进行经济补偿。

（5）2009年12月1日，A公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的劳动合同。

郑某自2004年1月1日起在A公司工作，郑某的月平均工资为3000元。

已知：

上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。

要求：

根据劳动合同法律制度的规定，分别回答下列小题。

根据本题要点

（1）所提示的内容，下列选项中，叙述符合规定的有（）。

A．因A公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同

B．如张某提出解除劳动合同，A公司无需向张某支付经济补偿金

C．如张某提出解除劳动合同，A公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2001年1月1日起算

D．如张某提出解除劳动合同，A公司应当向张某支付10000元的经济补偿金

14、2010年3月15日，甲与乙建筑公司签订了一份劳动合同，合同期限为一年。

2010年9月25日，甲要与乙建筑公司解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，甲应当提前（）日以书面形式通知乙建筑公司。

A．10

B．15

C．20

D．30

15、下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）。

A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B．劳动者在同一用人单位连续工作日满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立

C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止

简答题

16、某境外公司（以下简称“甲公司”）准备向中国境内投资，拟定了两份投资计划。

计划一：

并购中国一家公司，设立中外合资经营企业。

向中国商务部提交的方案中，部分要点如下：

①甲公司为一家上市公司，且在境外公开合法的证券交易市场挂牌交易；

②甲公司拟以增发的股份作为支付手段并购中国某国有企业的部分资产；

③已聘请在境外注册登记的中介机构担任中外双方的“并购顾问”。

商务部另外了解到，半年前甲公司的副董事长因内幕交易，受到当地监管机构的处罚，并因此造成甲公司的股价大幅震荡。

商务部经审核，认为不符合外国投资者并购境内企业的条件，不予批准。

计划二：

与境内乙公司共同出资设立中外合资经营企业，向我国商务部报送的协议的部分要点如下：

①合营各方投资总额900万美元，成立合资企业的注册资本为400万美元。

公司注册资本中，外方投入60万美元；

②中方的出资一次缴清，外方的出资分期缴纳。

外方的第一期出资，自营业执照颁发之日起6个月内缴清；

③合营企业设立董事会，不设股东会，董事每届任期四年。

共同出资设立中外合资经营企业的协议经对外经济贸易主管部门修改后，按法定程序设立了合营企业。

合营企业设立后，出现了以下问题：

（1）外方合营者未经中方合营者同意，决定将自己持有合营企业的部分股份转让给丙公司。

中方得知后，表示反对。

（2）中方认为合营企业应设总会计师，但外方投资者不同意。

（3）该公司共有7名董事，经外方A董事提议，召开临时董事会，出席会议的董事有4名。

董事会上外方投资者提出将合营企业变更为中外合作经营企业的方案，方案要点是：

变更后外方合作者在前4年先行收回投资，每年固定收回投资12万美元；

该部分支出列入合作企业的每年生产成本。

并规定合作期满后，合作企业的固定资产归中方所有，但中方合作者要给予外方合作者15万元的残值补偿。

问题：

根据上述事实及有关外商投资企业法律制度的规定，回答下列问题：

合营企业协议中有哪些内容不合法说明理由。

17、下面哪组宏观经济发展目标所对应的衡量指标是错误的（）

A．经济增长――国民生产总值

B．充分就业――失业率

C．物价稳定――通货膨胀

D．国际收支平衡――国际收支

18、（2005年）某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。

开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。

科研所决定与周某解除劳动关系。

对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？

A．告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在

B．至少提前30天向周某发出书面通知

C．先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇

D．如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；

如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿

19、证券市场禁入措施的适用对象包括（）。

A．证券公司实际控制人的高级管理人员

B．证券公司业务部门的负责人

C．上市公司的董事会秘书

D．发行人

20、在责任保险中，期内索赔式对责任事故有效期间的确定是以（）的时间为承保基础。

A．索赔提出

B．风险产生

C．损失发生

D．合同终止

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1-答案：

A

[解析]社会公众不是一个具体的调查对象。

2-答案：

A,B,D

[解析]会计要素中的收入、费用、利润是反映企业经营成果的。

3-答案：

D

[解析]一般来说，申购或认购货币市场基金的最低资金量要求为1000元。

4-答案：

《证券投资基金法》第15条规定，下列人员不得担任基金管理人的基金从业人员：

（一）因犯有贪污贿赂、渎职、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚的；

（二）对所任职的公司、企业因经营不善破产清算或者因违法被吊销营业执照负有个人责任的董事、监事、厂长、经理及其他高级管理人员，自该公司、企业破产清算终结或者被吊销营业执照之日起未逾五年的；

（三）个人所负债务数额较大，到期未清偿的；

（四）因违法行为被开除的基金管理人、基金托管人、证券交易所、证券公司、证券登记结算机构、期货交易所、期货经纪公司及其他机构的从业人员和国家机关工作人员；

（五）因违法行为被吊销执业证书或者被取消资格的律师、注册会计师和资产评估机构、验证机构的从业人员、投资咨询从业人员。

据此可见，A项是正确答案。

5-答案：

B,C

理由：

本题考查劳动合同当事人双方主张理由的合法性。

6-答案：

C

暂无解析

7-答案：

A,B,C,D

8-答案：

9-答案：

10-答案：

11-答案：

B

[解析]　一般认为，缔约过失责任构成要件包括客观要件和主观要件，客观要件表现为违反先契约义务的行为，即缔约过失行为；

其主观要件则表现为违反先契约义务债务人的主观的故意或过失。

就其根本而言，缔约过错责任是属于过错责任，如果缔约人没有过错，原则上就不发生缔约过失责任。

因此，

12-答案：

[考点]本题考查经济收益的概念。